面試官:上完廁所,用左手還是右手擦屁股會比較好?小夥機智回復
通過簡歷的篩選,再到獲取面試資格,職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說,規模大的公司的面試都很正規,但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化,所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上,找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候,面試官發問的問題也讓人捉摸不透,所以,平時要培養好自己應變能力,和問題分析能力。
小航是一名剛剛畢業的大學生,他在學校裡面學習的是多媒體專業。小航畢業的時候,其實家裡面有為他在老家找了一份舒適的工作,但是小航不甘心就這樣子離開他生活四年的城市回到老家。於是小航決定拒絕父母的提議,他想在這座充滿回憶的城市裡面尋找工作。小航開始向各個公司投遞起了簡歷,很快的小航就收到了面試的邀請。
面試那天,小航很早的就整理好自己的儀容儀錶帶著自己提前準備好的簡歷資料來到了約定的面試地點,在等待面試的過程中陸陸續續的來了不少人。而在初試和複試的篩選下,最終只剩下小航和另一名女性在做最後的競爭。在工作人員的帶領下,小航和女求職者來到了一間辦公室裡面,面試官在看了一會他們倆的簡歷之後問了一個很奇葩的問題,面試官問說:上完廁所,用左手還是右手擦屁股會比較好?
女求職者明顯一下子就傻眼了,面對如此尷尬的問題,女子想了好久之後才害羞的回答說:我平時都是用右手的,感覺左右手沒有什麼區別。面試官聽完女子的回答之後點了點頭看向了小航。小航看了面試官一眼回答說:為什麼偏要用手呢?我覺得還是用紙巾好點。面試官聽完小航的機智回答之後立馬就為他鼓起了掌,這就是面試官想要的答案。一名員工看待問題是否能一下子看出真正的含義所在是一個很關鍵的點。所有小航被當場錄取了。
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