面試官：什麼東西可以左手拿而右手不可以拿？小明終於機智了一回每個人進入社會找工作，必須經歷面試這一關，除非你有強大的背景走後門，否則第一步都是面試。很多人為了能面試成功，都會提前做一些相關準備，但在面試時，你也無法保證能夠猜出面試官會提出怎樣的問題，就算你有充足的準備要，而沒有快速的應變能力，也是不夠的，而且許多面試官經常會出一些令人難以捉摸的問題。其實這些問題看似都是一起奇葩問題。不對，就是奇葩問題，但是是真的能考驗一個人的思維，在精心挑選出來的精英裡面，這些腦筋急轉彎真的可以選出最好的那位。
小明是一個剛畢業的大學生，它與普通大學生一樣，一畢業便深深扎入了求職大軍之中，經過小明的不斷努力，終於得到了一家公司的面試機會面試這一天，小明早早的就來到了公司等候發現還有兩位競爭對手小明瞬間就慌了起來，不過經過自己的一段自我安慰，小明的心情變好了許多，到了面試的時候面試官便提問了一些基本問題，三位面試者的回答讓面試官都覺得比較滿意，最後面試官問了一個問題，什麼東西，左手可以拿，而右手卻不可以拿？
第一位面試者是一位女生，她聽完面試官的話，覺得非常的懵逼，左想右想也沒有想出答案，只好慌忙的答道：什麼東西？左手可以拿右手不可以，您問的問題是不是太過於蹊蹺了？莫非是一些比較燙手的東西？面試官聽著聽並沒有回答，只是意示下一位面試者回答第二位面試者實在想不出答案之後說：我覺得這個問題是根本不存在的，而且與我所需要的職位沒有任何關係，我是來應聘職位的，而不是過家家的所以我覺得你還是重新考慮你的問題吧！面試官無語了，他只意示下一位面試者回答問題
第三位面試這便是小明小明想了想，便回答說：既然是左手可以拿，右手不可以拿，那就肯定是右手啊，右手怎麼可能自己打自己呢？