原標題：賈少謙：海信出海蹚出一條「東方管理學」新路
12月8日，在青島舉行的海信管理案例採編活動現場，來自北京大學、浙江大學、南京大學、南開大學、山東大學、大連理工等20餘所全國知名高校的專家學者深入企業探秘經營管理的秘訣和「絕活」。海信集團總裁賈少謙表示，期待企業和學界的互動與碰撞之下，提出更多「以實踐為先導」的「中國式管理命題」，指導企業持續經營。
賈少謙表示，過去中國沒有真正競爭性領域裡的世界級大公司，大家對中國式管理的信心的還不足，學的都是西方管理學，而海信在與國外企業同臺競技的過程中，尤其是出海過程中的幾次跨國並購，深刻地感受到，隨著中國公司在競爭性領域的快速壯大，有鮮明特點的「中國式管理」這種東方管理學也是很有競爭力的。
據介紹，2016年，海信接管夏普美洲工廠後，僅用2個月時間就讓生產效率提高1倍﹔2018年2年，海信並購了東芝電視，此前東芝電視連續虧損了8年，海信管理團隊入駐一年多就實現贏利﹔2018年海信並購了歐洲高端白電品牌Gorenje(古洛尼)，不到兩年時間也順利實現贏利。「相信海信整合東芝電視和Gorenje的成功經驗，能對其他跨國收購整合帶去更多啟發和借鑒。」
「稻盛和夫之所以能夠成為經營之神，他用的管理不是西方管理，他用的完全是東方管理或者是中式管理，將中國傳統文化和現代管理結合起來了，這個是很有意思的一個現象。」 賈少謙表示，從企業經營實踐來看，中國式管理未來會成為管理學重要內容。目前中國有很多企業始終無法突破5∼8年的生命周期，中國的百年企業更是屈指可數。而日本的百年企業超過3萬5千家，千年企業有7家﹔德國處處是百年老店和數以千計的「隱形冠軍」。 所以，從這個角度來說，一個企業尤其是大企業壽命比較長，代表經營穩健有方，具有核心競爭力，更值得尊敬和研究。
在一個多小時的交流過程中，賈少謙從企業智慧轉型、技術孵化產業模式、造船出海等方面介紹了海信在51年發展過程中總結的管理經驗。全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會委員、中國管理案例共享中心主任朱方偉說，海信是一家值得尊敬的企業，尤其在管理案例領域是引領企業和高校深入全面合作的典範。海信這樣的優秀企業加入，讓中國案例生態系統的土壤更加肥沃，並且碩果纍纍長出非常有價值的果實。
「以小見大，海信為代表的中國企業走出了一條極具特色的道路，在經營實踐中不僅僅是吸收西方管理經驗，而且集合企業管理智慧，形成了典型的中國式管理。「南京大學教授趙曙明表示，此次調研海信對於真正形成中國式管理的原創理論非常有意義。
南開大學教授許暉表示，海信國際化典型體現了中國企業應「走出去、走進去、走上去」的路徑特點，期待通過深入調研，挖掘出海信獨特的經驗和模式，並細致梳理出中國式管理的理論，總結出有別與韓國、日本等國家的東方管理模式規律，講好中國故事傳播中國經驗。
(責編：趙超、呂騫)