老李是一家公司的部門經理，也算是公司的老員工了，多年來在公司兢兢業業，手下有三個人，但因為職責劃分原因，這三個人雖然在他手下，卻不受他直接調度，所以老李雖有個經理頭銜，其實卻是光杆司令，最多算個領著幹活的。年底了，事情特別多，部門工作完不成，他只能讓大家加班，因為沒有相應的職權，為了讓大家配合他，他只能用請吃飯的方法來「賄賂」大家，表示加班後請大家出去搓一頓。
四個人一通忙活，很快便幹完了各項工作，高高興興的來到飯店，沒想到新來的一名員工小張竟然帶著5個朋友前來「赴宴」，而且一點都不客氣，無論是點菜還是過程中互相介紹聊天，都感覺他們才是今晚宴會的主角，而老李和另外兩名同事就顯得比較尷尬，明明是自己請吃飯，卻顯得像是陪同者。原本簡單的聚個餐，也變成了十分高大上的宴請。但老李沒辦法，畢竟他已經提前跟大家說過請客，所以只能去買單。
一看帳單傻了眼，消費1200元，其中還有一條200塊的煙，不用說，肯定是小張朋友拿的。但帳單擺在那裡，老李只能強忍著怒氣買了單。或許是看不慣小張的行為，同事為老李打抱不平，這事竟然傳到了老闆耳朵裡。老闆把老李和HR叫到辦公室，簡單聊了一下這件事，最後說到，老李真是個老實人，這頓飯錢公司出了，另外下個月再上調一級工資。小張這孩子太不地道，直接抬走，不予轉正。
我們身在職場，總會跟各種各樣的人打交道。所以要時刻注意自己的言行，說不定你的某種表現就會影響到職場的發展。這不，小張的這種行為很快便傳到了同事們的耳朵裡，大家也都在私下議論這事，有下面幾個觀點：
第一種說法，是說小張帶朋友來，是共享了朋友資源，這個社會，人脈就是「錢」啊。第二種說法，是一定不能無效社交，並不是所有人脈都是好資源，或許他們只不過想蹭吃蹭喝罷了，這種人還是少結交為妙。第三種說法，如果同樣的事情發生在我身上，那我絕對不會給小張這個面子充當冤大頭，一定會強烈要求這頓飯變AA。最後一種說法挺解氣，既不會充當冤大頭，也不會當場制止，飯吃到一半，找個理由提前開溜，該誰買單誰買單，我還能跟另外兩名同事繼續聚呢。
各位朋友，如果是你碰到這種事，會怎麼做呢？