如果說在學校中，每天接觸到的，大部分都是同齡的學生，那麼走出學校，走上社會後，面對公司的形形色色，每天接觸到的人也從以前的同齡人變成了公司的年齡不定的同事們。
在公司上班，平時和同事一起吃個飯很正常，畢竟大家抬頭不見低頭見，日常一起吃個飯，維繫一下同事之間的友誼，也方便之後在工作上的交流。
但是有時，在和同事一起吃飯的時候，老闆也會主動要求加入，因為在老闆看來，自己和員工們一起共進晚餐，可以加進自己和員工們的感情，培養團隊的凝聚力。甚至經常的，老闆會主動約自己的員工們一起聚餐。
但有時候，和老闆出去吃飯也不一定輕鬆。
這不，小李最近就遇上了這樣的難題。
小李是一名剛剛出學校不久的畢業生，他在網上找了一份工作，通過公司的面試後，他就去公司上班了，成為了職場工作者大軍中的一員。
在小李進入公司後沒幾天，他的老闆就以歡迎公司新人為由，提議大家一起出去聚餐，增強公司的隊伍建設。
聚餐的的主角還是自己，小李自然沒有辦法拒絕老闆的盛情相邀。
聚餐大家吃吃喝喝，聊一聊近期的娛樂八卦，氣氛好不融洽。
酒過三巡，老闆突然對小李說，你去把帳結了吧。
小李愣住了，他心裡暗暗叫苦，這自己還沒有賺到錢，就先破費了。
但畢竟是自己的老闆，小李還是把飯錢結了。
事後幾天，老闆也沒有再找小李。
小李找到自己的主管老王，提及了這件事情，唯唯諾諾地問道：
以後我們公司不會還有很多聚餐吧？
老王看著小李，突然就笑了出來，他一下子就看出了小李的顧慮。
他向小李說到：你不用太擔心啦。
他又說道：一般來說老闆是不會請員工單獨吃飯的，老闆平時事多，偶爾忘記給你轉錢也是很正常的時，但是就算老闆不忘記，你也要做自己本分做的事，所以你應該主動去買單並叫服務員打張發票給你，這也是維護你自己的利益，畢竟每個人的錢都不是大風颳來的。
沒幾天，小李收到了老闆的轉帳，還有老闆的轉帳備註：抱歉啊，這幾天在和客戶談生意，差點忘了錢還沒有給你。
其實職場就是這樣，對於上司而言，你需要了解上司的需求，在第一時間完成上司的需求，對自己而言，也需要維護好自己的切身利益，畢竟工作也是為了自己的利益需求。
而我們要做好的，就是如何在上司的安排和自己的需求分配兩者之間做好平衡，調整好兩者，工作上自然一帆風順。
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