對於應屆護理專科畢業生，考上了鄉鎮衛生院編制，是否要籤合同感到很糾結，其實你在報考之前就應當要想清楚，既然決定報考了，而且也已經考上，我想至少證明你是有一定實力的，那還有什麼可糾結的呢？找工作和做其他事情是一樣的，誠信是我們做人的基本準則。
最近幾年，特別是今年醫療就業形勢都不太樂觀，能夠考上鄉鎮衛生院事業編制，實際上已經是非常幸運的，作為護理專業的學生，當然找工作並不是很難，但如果在大城市的三級醫院，要進編制內是非常難的，大多屬於編制外合同工，大醫院的合同工可能從待遇來講並不會差，甚至可能超過在鄉鎮衛生院的編制內待遇。
但鄉鎮衛生院也有鄉鎮衛生院的好處，最大的好處就是有編制。按照醫院改革方案的安排，縣級以上醫院今後為了更好吸引人才，基本上都要取消編制，全部實行聘用合同制。最近國家人社部發了一個新消息，今後對於事業單位的高級技術人才可實行年薪制、議價工資制等方式，其目的就是要促進人才的合理流動和自由流動，最大限度地發揮高級技術人才的創新示範和引領帶頭作用。
當然這主要是指高級技術人才，對於專科畢業的護理專業的學生，由於離高級技術人才還有很大的差距，在沒有編制的大醫院，雖然可能會學到更加有用的知識和本領，增強今後自己的競爭實力，但是作為剛畢業的學生，到了大醫院對於前期的發展還處於受限的階段。
但是到了鄉鎮醫院就不同，雖然到了鄉鎮也有個學習的過程，但是自己屬於編制內職工，社會地位要明顯高於編制外人員，加之鄉鎮衛生院，工作量沒有大醫院那麼大，自己好歹也是大學生，時間長了發展的空間可能會更大一些，對自己的成長也更為有利，通過在基層醫院的鍛鍊和成長，積累一定的實踐經驗，五年合同期滿以後，自己擇業的主動權更大，想留在鄉鎮醫院，這是沒有問題，可以繼續續聘合同；不想在鄉鎮醫院幹了，由於自己有了五年的實際工作經驗，有基層鍛鍊的經歷，想到縣醫院，省醫院都是完全有那個資歷和實力的，關鍵還是在於自己。
綜上所述，我認為大學專科護理專業的學生，能夠考上鄉鎮衛生院編制內職工，也是一件非常好的事情，不但解決了自己的編制問題，同時也可以通過在基層醫院的鍛鍊和實踐，增長自己的見識和才幹，為以後更好地發展打下良好的基礎，有了這段工作經歷，今後要到哪裡發展自己都有一定的實力和討價還價的本錢。
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