每年八月份，都是教師招聘的旺季。絕大部分民辦學校都廣泛發布信息，在各大教師招聘網站誠聘教師，為下個學年配備充足的師資。
很多已經取得教師證的高校畢業生，或者想跳槽的在職老師，也在各大網站發布簡歷，選擇合適的學校投送。各校對收到的簡歷根據自己的條件進行篩選，之後，就通知相關老師按約定的時間到學校參加面試。
從投遞簡歷，到相約面試，再到面試完成，整個的過程中需要注意的東西是很多的，有些問題屬於細節，無關大體，但有幾個方面猶如「紅線」，是萬萬踩不得的。
言行舉止沒有禮貌
當學校人員打電話相約面試時，應聘的老師語氣不好，不會文明用語，言語粗俗或表現出不耐煩。用居高臨下或高傲自負的語氣說話。
到校與面試人員見面時，不打招呼，面試聊天時，表現一驚一詫，或者漫不經心。有的人故意顯擺，滔滔不絕，大講特講一些與面試無關的事情，極力地炫耀自己。
還有的面試時常接電話，稍有間隙就玩手機，回答問題時要重複問好幾遍才聽清，答非所問。
禮貌是一個人最起碼的素養，一個連禮貌不懂得人，怎麼能為人師表？
薪資放在首位，第一次接電話首先就問薪資待遇
相約面試，第一句話就問工資多少、補助如何，而且細枝末節，問得很細很細。給人的感覺，這種老師金錢第一，一定是一個在物質利益上斤斤計較的人。這麼計較金錢，做人也一定很小氣的。
試想，面試都還沒開始，能不能被錄用還是問號，你本身的價值都還沒顯示出來，問薪資待遇有用嗎？
這樣的應聘者其實從第一個電話開始就被寫進了黑名單，如果答應讓你來面試，也只是學校不想太尷尬，走一下形式而已。
總問課多不多，可不可以請假，工作推三阻四
有些老師在應聘時，總是詢問每周課節多不多，除了上課還要做什麼，累不累。當然，在面試時，該問的東西當然有必要問清楚，但面試剛開始，先問這些，是不是有點不合時宜，給人的感覺，你不是來工作的，是來休閒的，你是一個怕辛苦、不堪重任的人。
有些老師反覆追問，可不可以請假，周末或節假日會不會加班，似乎有難言之隱，非得要請幾次假不可。當問及他們能不能做班主任時，說不想做，太麻煩；當問及想不想做跟車接送老師時，說也不想，天天要起早，辛苦。甚至有老師連正常的培優輔差都不願參加。
這樣的老師把學校當成了「養老院」，不是來教書育人的，是來混日子享受的，學校會聘用這樣的人嗎？
眼高手低，自誇自大，試講很不認真
這種情況一般發生在有一定教齡的老教師身上。
他們自恃自己從事教學時間比較長，說起話來頭頭是道，大江南北、天文地理無所不知，能文能武，什麼學科都可以教，畢業證、榮譽證拿出來一大摞。
指定了教學內容，讓其準備，備課還沒幾分鐘，就宣稱已經好了，有的聲稱根本就不用備課，直接就可以講了。
開始講課了。聲音出奇的大，直至慷慨激昂。粉筆字很大很潦草，有錯別字，板書沒有主次，隨寫隨擦，沒有條理性，滿黑板一堆狂草。講課內容顛過來倒過去，丟三落四。還沒聽懂重難點是什麼，就已經講完了。
這種對試講很不認真的態度，既是對學校的不尊重，也是對自己的不負責任，結果當然是可想而知了。
遲到，不修邊幅，動作不文雅
求職面試是一件比較重要的事情，肯定是不能遲到的。有時遇到堵車或其他個人緊急情況，不能按時到位，甚至不能如期參加面試，這種情況應該及時與學校聯繫說明，絕不可沒聲沒息、了無影蹤，那是一種無所謂的態度。
有的老師參加面試，不修邊幅，拉裡邋遢，穿著打扮很不嚴謹，有的老師則走向另一個極端，塗脂抹粉、濃妝豔抹，漏肩露背，很不莊重。
有的老師動作不文雅，呈「葛優躺」的樣式坐在沙發上，有的則翹起二郎腿，一隻腳不斷抖動。還有隨地吐痰、丟垃圾現象
老師參加求職面試，需要注意到的細節很多，以上五個方面，是最基本的，猶如一條條「紅線」，如果你有意無意間觸碰了其中的一條，即便後面還會繼續一些環節，也只是個形式而已。其實，你已經提前被確定出局了。
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