近日，由國務院國資委改革辦、國資委新聞中心聯合編著的國資國企改革經驗案例叢書《改革樣本——國企改革「雙百行動」案例集》正式出版發行。中鋼礦院《引「戰投」轉機制 探索科研院所創新轉型發展》改革案例成功入選改革典型樣本，成為中鋼集團唯一入選的「雙百企業」改革案例。
國企改革「雙百行動」選取了中央企業子企業和地方國有骨幹企業（簡稱「雙百企業」）共計446家，在2018年—2020年期間，推動在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破。《改革樣本——國企改革「雙百行動」案例集》共收錄了148個「雙百企業」改革案例，主要選取和匯集了中央和地方國企在推進「雙百行動」綜合性改革中的特色和亮點做法以及經驗成效，在全國國資系統進行宣傳、複製和推廣。
本次成功入選，是對中鋼礦院近年來國企改革工作的充分肯定。自2018年首批入選「雙百企業」以來，中鋼礦院完成戰投引進和核心員工持股，加快推進混合所有制改革；完成股份改制，構建科學完善的法人治理結構；強化頂層設計，優化專業及組織結構；用好用活「雙百授權」，建立靈活高效的經營機制；加快推進科研產業融合，開創持續發展新動能；成立南京華忻公司，助力公司加快轉型發展。通過近兩年持續深入推進改革，中鋼礦院在科技創新、主業經營、人才培養、轉型發展以及黨的建設等方面取得了突破性成果。今年截至目前，實現營業收入、利潤總額逆勢增長。
下一步，中鋼礦院將繼續聚焦「五突破、一加強」目標任務，積極落實「國企改革三年行動方案」新要求，加快推進改制上市工作，持續深化重點領域和關鍵環節改革，進一步提升公司創新能力、經營活力和市場競爭力，為新時代深化國企改革提供更多的中鋼礦院經驗。
（記者 劉挺 通訊員 楊明才）
【來源：馬鞍山日報】
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