一般情況下，人們加班多是調休或者發加班工資，但加班工資一般是兩倍，而對於國家規定的法定節假日來說，加班是可以領取三倍工資的，那2021年三倍工資是哪幾天？具體怎麼計算？
一、2021年三倍工資是哪幾天？
1、元旦：放假1天（2021年1月1日）
2、春節：放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）
3、清明節：放假1天（2021年4月4日）
4、勞動節：放假1天（2021年5月1日）
5、端午節：放假1天（2021年6月14日）
6、中秋節：放假1天（2021年9月21日）
7、國慶節：放假3天（2021年10月1日-10月3日）
其餘節假日放假時間屬放假調休，若加班只有雙倍工資。比如2021年春節加班安排：根據2013年12月，國務院發布的關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）」，所以其餘時間只能算放假調休。
二、2021年節假日加班工資具體怎麼計算？
1.計算公式：
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：
（1）工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×150%；
（2）休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×200%；
（3）法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×300%。
根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：
日工資：月工資收入×月工資天數
小時工資：月工資收入×（月薪天數×8小時）
月薪天數=（365-104天）×12月=21.75天
2.公式說明：
其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
3.加班工資基數算法：
（1）籤訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
（2）沒籤訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。
（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
實例：假如你的加班工資計算基數是4500元，那除夕的加班費為4500÷21.75×200%=414元。
2021年三倍工資總共有11天，分別是春節、國慶各三天，元旦、清明、勞動、端午、中秋節各一天。具體計算方法可參照上面的方法計算。