文/懂教育的曉波（歡迎個人分享與轉載）
踏三裡清風，渡己渡眾生。
很多人都有一個感受，有的人工作越來越難找，有的人一畢業就可以就業，而且直接可以籤到一年18萬甚至50萬的年薪。有的人工資越來越低，有的人工資水漲船高，兩三年就買車買房。之所以會造成這種情況，是因為畢業生所就讀的本科院校不一樣。
名校出身的那些畢業生也不怪他們自帶優越感，不管是在專業學習還是在實踐能力方面，名校畢業出來的學生就是要比普通院校的畢業生強的多。而這些名校畢業的人，很容易就能找到令人滿意的高薪又穩定的工作，比如國內的那些「鐵飯碗」，但普通院校的畢業生撞破頭皮也找不到一份兒挨著「鐵飯碗」的工作。
也不是他們不努力，而是他們的能力和他們應聘的職位不對等，企業會要求求職者的實力一定要特別過硬，尤其對於那些還沒有工作經驗的畢業生而言，在校期間的各種表現和成績就很重要。不過對於很多人而言，大學四年只是混過去了，一不小心也把青春給混沒了。
不過，也有一部分人雖然不是出身名校，只是來自一些普通的雙非院校，但是他們從來沒有放棄過努力，在專業方面掌握的知識非常紮實，而且實踐能力也很強悍，這些人在求職過程當中，也會受到一些企業和單位的青睞。如果「鐵飯碗」崗位有缺口的話，他們是很有可能可以競爭得上的。
而且有一個好消息，就是這些「鐵飯碗」崗位將擴大，畢業生找工作不再難，預計從明年開始。這些「鐵飯碗」崗位有四大類，第一類就是公務員、事業單位、國企等方面的崗位；第二類就是基層服務類工作；第三類就是大學畢業當兵入伍；第四類就是科研助理等方面的崗位。這些「鐵飯碗」崗位如果擴大的話，對於國內各大高校的很多畢業生而言，他們的就業壓力就會相應地減少很多，他們也可以角逐一下這些崗位的工作。
對於那些學科成績比較優異，且在學校裡面經常鍛鍊自己的實踐能力的這些學子而言，他們還是很有希望能夠爭取到這些「鐵飯碗」崗位的。不過今年是趕不上了，因為這些「鐵飯碗」崗位預計從明年開始擴大崗位，所以明年畢業的這些學子機會還是很大的，如果在應聘之前可以做足準備的話，那麼他們順利得到offer的把握就會更大一點了。
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