人為什麼要努力工作?

一

晚上11點半，才剛結束一個微信語音面試，這是今天第五個面試，每一個都超長，聊得人心力交瘁。

睡前照例翻翻朋友圈，俗稱「翻閱奏摺」，看到一位HR同行發出這些文字的時候，有種直擊靈魂的共鳴：

「『我剛下班，有時間嗎，我們聊下？』感謝友人的信任，緣分都是這麼開始的。今天有些缺氧，話跟不上腦子了。

有時會想，圖什麼呢？若干年後，回看今天，不因碌碌無為或者未曾全命以赴而遺憾，那就夠了吧。」

配圖是一張辦公室植物的照片，虛化掉的背景裡是空無一人的工位區。

不由得想，我又何嘗不是這樣的在工作和生活，雖然常常投入忘我之中，並不覺得艱辛，反而充滿能量，我也很想知道，是為了什麼？

二

讓我們一起來思考一個哲學問題——人為什麼要努力工作？

1.努力工作為了生存

2.努力工作為了熱愛

3.努力工作為了證明自己的價值

4.努力工作為了追求被需要的感覺

5.努力工作為了給予和奉獻

基於以上某種或幾種原因，一個人努力工作，一定是內心深處的動機驅使，希望能夠獲得一些東西。這就像一個事物的兩個方面，動機驅動行為，行為指向目的。

「你想要的是什麼？」這是教練常常提的問題，看起來有些太過於開門見山了。當我第一次問別人這個問題的時候，也覺得有尷尬，似乎有些魯莽了。

我也曾經被別人問到過這個問題，一時語噎、無法回答，只好說：「我真的什麼都不想要。」這樣回答的人，要麼是沒有打開自己，要麼是不願意承認罷了。

教練狀態讓我學會，不評判，開放面對，選擇相信，只有這樣才能夠打開內心，改變自己，人們總是習慣於用產生問題同一水平的思路去解決問題，這樣不過是徒勞。教練只有在願意改變自己的人身上才會發生神奇的魔力。

三

那麼我們回過頭來看人為什麼要努力工作，那些理由，似乎都有道理，又似乎都不夠準確。努力工作有時就是一種狀態，一種找到真實自我的狀態，在鬆散的休閒時間裡，人是會迷失的。只有在工作中，才能感受到歸屬感。這是否是一場悲哀，也不確定，但，我就是這樣的人。

限入忘我的工作中，不管工作是為了什麼，就是單純地想要完美達成，這種感覺我曾經持續擁有，也曾經感受到它的稍縱即逝。來和去都是那麼虛無縹緲，不可捉摸，所以當它在的時候，更需要牢牢把握住。

當我寫下這些「為了……」的時候，眼前浮現許許多多的鮮明例子：

1.努力工作為了生存，比如千千萬萬拼搏的職場人、勞動者。

2.努力工作為了熱愛，比如賈伯斯。

3.努力工作為了證明自己的價值，比如現在和過去身邊許許多多同事。

4.努力工作為了追求被需要的感覺，比如褚時健。

5.努力工作為了給予和奉獻，比如特蕾莎修女。

至於我自己，已經超越了前三個階段，達到了第四階段，努力工作是為了追求被需要的感覺，這種感覺讓人踏實。而第五階段努力工作為了給予和奉獻這種境界，我離它還有很遠的距離。