暑期託管班需求旺盛為何選擇難?

2020-12-13 中國經濟網

  中國經濟網北京7月24日訊(記者 鄭彬)暑假來臨,對還忙於工作的職工家長來說,卻是件頭疼的事。 放假孩子去哪兒?暑期託管班成了很多家長的首選。那麼,這些託管班現狀如何呢?能否滿足家長們需求?

  工會託管班 供不應求

  「大家好,我是北京汽車博物館的小小講解員白世禕。今天由我向大家向大家介紹我國紅旗轎車的故事。紅旗轎車……」10歲的白世禕是第二年參加暑期託管班了,看他那舉手投足的樣子,還真有些講解員的氣質。

  隨著暑假來臨,北京汽車博物館工會的職工子女暑期託管班開班了,總共6周時間,每天從早上8點30分開到下午5點30分。汽車博物館工會主席劉月英介紹說,他們依託自身資源,開展了豐富的特色課程,包括卡丁車體驗駕駛、「小小講解員」培訓、安全教育、科普課程等。同時,託管班還會訓練孩子們形體、禮儀等方面的技能,不僅豐富了孩子們的假期,更拓展了孩子們的視野。

  盧溝橋街道社區也開設了這樣的託管班,報名參加託管班的孩子只需要交每天20元午餐費,課程學習免費。盧溝橋街道總工會主席魏曉娟說,假期一到,不少單位的職工子女安置就成了問題。託管班的開設,解決了這些父母的大問題。

  採訪中,不少家長告訴記者:「以前放暑假只能把孩子送回老家給爺爺奶奶帶,現在工會真正解決了我們的後顧之憂。孩子們在這裡不僅能學知識,還能交到更多的朋友。我們家長很放心」。

  職工子女託管班,是北京工會部門創新服務職工、為職工解決後顧之憂的一項重要舉措。今年是北京職工子女暑期託管服務項目實施以來的第三年,北京市總工會今年投入購買專項服務資金400萬元,直接資助81個託管班,覆蓋了3000多名孩子。此外,北京市總工會今年還動員和發動了眾多職工志願者,積極參與職工子女託管項目服務。

  北京市總工會女職工部部長張秀萍說,雖然目前職工子女暑期託管服務項目取得了積極的成果,但還是有一些問題亟待解決。要解決沒有合適的辦班場地、託管服務的安全責任重大、社會組織的服務能力及水平尚難以滿足職工的全部需求等問題,都是北京市總工會未來努力的方向。

  社會託管班 良莠不齊

  對大多數家長而言,在工會等社會組織的服務能力尚不能滿足職工群眾的全部需求時,要想解決孩子暑期去哪兒的難題,還只能依靠市場化的社會託管班。但是,記者在走訪中發現,儘管各式各樣的社會託管班較多,但因機構大小、託管內容差異、環境條件、師生比等都影響著託管班的價格。目前,北京市場上暑期託管班的價格(含午餐)在每天60元至500元不等,兩者相差6倍多。

  「要找一個令人放心、滿意的託管班,難啊!」給孩子就近報了小區私人託管班的楊女士對記者:「給孩子送到這裡,主要圖個距離近,接送方便。小孩在家裡,老人根本管不住,整天不是看電視就是對著iPad玩。這裡小朋友多,活動很豐富,生活也規律;至於衛生嘛,應該沒有問題,這裡的老師是和孩子們吃一樣的飯菜的。」

  不過,在採訪中記者發現,與幾年前相比,現在越來越多的家長願意送孩子到大型教育機構開辦的託管班。除了安全、衛生因素外,課程內容豐富也是重要原因。這類託管班不僅可以提供學業輔導,還增加了素拓課程,家長可以從機構開設的書法、繪畫、國學等興趣班中選擇合適的課程進行搭配,費用根據課程而定。此外,還有不少教育機構通過開展主題夏令營的形式,滿足家長託管需求。

  今年暑假,在北京國貿附近工作的柳女士為女孩報了暑期繪畫班,共10天。「我們的需求是離家近、環境安全。選擇時我會考慮大品牌班的暑期班,至少品質會有保障。」但是,培訓機構開設的託管班,多以5天-12天為一期,較少提供長期的託管服務。由於很多機構無法提供安全完善的餐飲服務,所以定外賣是給孩子們解決午餐的普遍方式。

  問題不少 亟待規範

  有專家表示,託管教育是一個很大的產業,目前,很多人都在爭奪這塊大蛋糕,但遺憾的是,在監管上卻出現了盲點,亟待有關部門規範。

  記者採訪發現,除了一些大型教育機構,很多暑期託管班在硬體上或多或少著存在著隱患。比如,擁擠成為常態,消防、食品等安全則完全靠經營者的自律。很多託管班內沒有任何消防器具,而經營者為了最大限度地利用場地,都儘可能多地容納託管學生,全部設施都沒有經過專業消毒,健康隱患也很大。

  更有甚者,一些私人託管班幾乎都沒有資質,也無法出具教育機構的收費憑據或發票,一旦出現問題,責任很難界定。據了解,開辦託管班,至少擁有四個證件:民政登記、工商執照、辦學許可、食安證明。

  業內人士指出,要對社會上層出不窮的營利性託管機構,建立評估體系,加強管理。也有律師建議,家長在選擇暑期託管班前,應先看對方有沒有營業執照,有沒有比較健全的管理制度。同時,家長在把孩子送到託管班時應與託管班籤訂詳細的合同,明確責、權、利,一旦發生糾紛,可以依據合同進行處理。

  張秀萍還建議,在工會組織積極整合自身資源,推進職工子女假期託管服務的同時,政府應將「職工子女課後及假期託管服務」納入政府公共服務體系,集中場地、資金及相關資源,通過邀請社會力量進入學校、街道、社區,開展更多職工子女託管服務;在資金的保障上,採取政府補貼一點,學生家長出一些的形式,保障託管工作的有效進行,切實為更多職工解決後顧之憂。

(責任編輯:王炬鵬)

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