中新網客戶端北京5月18日電 近期全國多地迎高溫熱浪，部分城市最高氣溫甚至突破同期極值。伴隨氣溫上升，各地高溫津貼也陸續進入發放時間。值得注意的是，包括江蘇、天津在內的一些地區，高溫津貼都進行了上調。
高溫津貼標準一覽表 中新網記者 張尼 製圖
高溫津貼進入發放時間，這些省份有上調
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。
在津貼標準方面，各省份區別也較大。中新網記者注意到，近期一些省份對高溫津貼作出了上調。
本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
在天津，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鈎。
根據天津市人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調了2元。
河北則在去年調整了高溫津貼標準。依照規定，從事室外露天作業的勞動者每人每小時由1.5元調整為2元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時由1元調整為1.5元。
多地明確保障措施 剋扣高溫津貼將被重罰
近年來，高溫津貼被剋扣的現象一直受到社會關注，為了避免高溫津貼成為「紙上清涼」，多地也出臺具體措施，保障其落地。
例如，根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
此外，多地也明確，綠豆湯等解暑飲料不能衝抵高溫津貼。
江蘇省人社廳等四部門近期聯合下發的通知中強調，勞動者正常工作時間工資及國家規定的最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得衝抵高溫津貼。
此外，用人單位未按規定發放高溫津貼，勞動者可向人社部門舉報投訴，或依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業情況及高溫津貼發放情況承擔舉證責任。
山西省人社廳此前也曾規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資，用人單位也不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。
防暑降溫小貼士：高溫天氣注意防曬補水
據中央氣象臺預報，18日，江南南部和東部、華南東部等地的部分地區仍將有35℃以上的高溫天氣，局地最高氣溫將達38℃。熱浪下，普通民眾日常出行應當採取哪些應對措施？
對此，專業醫生給出以下建議：
1、儘量減少外出，特別是中午時段，外出時最好備上遮陽傘等物品，做好防暑降溫準備。
2、民眾特別是有心血管疾病的中老年人群，一定要及時補充水分，日常多飲用白開水，當大量排汗時可以補充淡鹽水。
3、高溫天氣切忌貪涼，因為過多飲用冷飲反而會加重腸道的刺激，損害人體健康。
4、出現中暑先兆或輕度中暑，應及時轉移至陰涼、通風處靜臥休息，密切觀察體溫、脈搏、呼吸和血壓變化。
可飲用淡鹽水、冷西瓜水、綠豆湯等進行補水，同時服用仁丹、十滴水或藿香正氣散等防暑降溫藥物。
5、對於出現脫水、循環衰竭、痙攣、高熱等症狀的重症中暑病人應及時送到醫院進行急救處理，救治重點是降低體溫，糾正體內水、電解質紊亂和酸中毒，積極防治休克及肺水腫。(完)(記者 張尼)
原標題：入夏後多地氣溫持續攀高 部分地區上調高溫津貼
責任編輯：鄭莉莉