說實話，簡歷話題是個大籃子，很多人都在寫，然後放一堆名詞。
STAR法則，結果導向，外加一些面試建議。
實用，但是我今天除了給出簡歷撰寫的建議外，還想闡述我的一個觀點：
寫簡歷不只是為了求職，人生復盤同等重要。
01簡歷
在我看來，簡歷有兩個目的，一是求職，二是復盤。
簡歷，簡述經歷。
寫的是自己的基本信息，個人信息，在哪裡讀的書，讀到哪種程度，之前幹過什麼，有什麼成績，想得到什麼工作，自己的能力是什麼。
復盤這個性質也好理解。
簡述經歷就已經是在復盤自己的人生。
但終究直接目的還是不同的。
直接目的是求職的簡歷，要求儘可能的合理美化自己，力爭得到工作機會。
在這一前提下，稍微會的技能也會打上"熟練掌握"的標籤。
曾經做過社團的普通成員，可能就寫上擔任過社團副主席、部門副部長這些頭銜（副頭銜沒有核實的必要）。
在某公司實習過，也會稍微寫高自己的業績，寫上自己沒做過但是無傷大雅的工作範圍。
直接目的是復盤的簡歷，則肯定是最真實的，因為沒必要自欺。
可以說，是一次直面自己的體驗，認清自己。
什麼時間段，做了什麼，什麼狀態，損失多少，得到什麼，腦海中的跑馬燈轉得飛快。
02寫簡歷
此處重點講求職簡歷的撰寫。
（1） 確定方向。
想清楚你要做什麼，或者有一個大概的方向，具體到什麼職位則通過整合信息之後再確定。
很多應屆生或考慮轉行人員非常迷茫，找工作不知道自己能幹嘛、想幹嘛。
其實工作不一定是自己所學專業的。
很多行業優秀從業人員甚至行業大佬都不是科班出身，照樣成就斐然。
大學學習專業知識是在學習使用一種工具，但人需要靈活，不是學了這個以後就不能會其他的。
最重要的是你擅長什麼，不只是"會"。
另外，迷茫和無助是因為對自身認識不足和對職位信息不了解。
（2） 搜集信息。
大致方向知道了，接下來就分析職位是否符合心理預估，是否能夠勝任。
隨手截一個文案策劃的JD。
紅色框工作內容
藍框可以通過練習，紅框要做好，資質和時間總得有一樣。
然後思考：做過嗎？會做嗎？要求的工具軟體會用嗎？
這份工作是不是自己想做的？
（小tips：任職要求2年以下的，一部分可接受不到規定年限的新人，但是要看相關能力。）
（3） 撰寫。
基本信息照實寫就好，長得好看的放上職業照，一般的就放上顯得出精氣神的休閒照，不過要注意不要太過誇張的妝容和服裝。
大學所學的課程可以不寫，或者寫上與職位相關的，如市場推廣職位，要是寫課程的話，寫經濟學、市場營銷等也可以，但是不大推薦，佔篇幅。
重點寫：個人經歷。
應屆生可以寫參加過的比賽、相關實習，後工作經驗則重點修飾項目經歷。
整個內容為：做了什麼+怎麼做（負責哪項工作內容）+結果（帶數據）。
例如之前做銷售，則可以寫：負責開發渠道，根據客戶需求提供方案並促成交易，通過數據分析調整優化，平均轉化率為XX，獲得月度/季度/年度公司銷冠，或同比增長XX。
更細微的寫法，可參照STAR法則，類似寫項目經驗。STAR法則即situation，task，action，result。
這些已經在各大職場自媒體寫爛了，此處不再舉例細說，只需要明確，意思是寫清項目背景，簡述明確的目標、執行方式，還有項目成果。
成果儘可能用橫向、縱向數據對比，突出執行力，思維能力。
專業和行業不一定對口，但是要嘗試做出關聯。
沒有工作經驗實習經驗怎麼寫？
參加過演講比賽→有較強的邏輯思維能力，性格外向。
主持過節目→形象好氣質佳，思維敏捷活躍。
喜歡到處旅遊→善於自我調節，抗壓能力強。
怎麼表現自己熱愛學習且學習能力強→一個月考過四六級，已考過CPA某某科目、計劃X年內考完，哪怕2個月減下十斤也是可以說的。
加入過社團→參與過社團招新，有協調能力。
→參與XX活動，有一定組織和領導能力。
個人評價不用寫有責任心、性格外向這種廢話。
任何公司任何工作都是結果導向，說這種空話沒有任何意義，需要實例去證明。
你說你勤學肯幹，你學了什麼？怎麼學的？經驗是什麼？
你說這個活動可行，數據呢？調查結果呢？有無先例？
求職簡歷只有兩個重點：你會什麼+你能為公司做什麼。
沒有人關心你讀書時參加過多少社團活動，拿過多少獎學金（名校除外），企業要知道的只有你這個人能為公司帶來什麼，能不能請得起你、要不要僱你。
誤區：①簡歷不要寫超過兩頁，最好一頁。
剛畢業那會兒看到別人寫出一本簡歷，覺得好厲害好神，獎項經歷那麼豐富。
工作以後才覺得那麼做真的很傻，HR的工作量是很大的，沒有耐心看你自傳，拿到厚厚的一本簡歷，可能心裡在罵髒話。
②不要寫太多無關經歷。
打暑假工和一些一個月左右就離職的經歷完全沒必要寫。前者是沒什麼內容，後者顯得這個求職者很不穩定，企業招人除了基礎能力之外，要的就是個穩定性。
誰也不想招個人，沒兩個月就離職了，還要重新招人，培訓、還有項目進展被延誤等，都加大了公司運作成本。
③項目中自己的工作要突出重要性，就算沒有做過太實質的工作（掛名），也要跟項目執行者討教，項目的細節要了如指掌。
雖然有作弊嫌疑，但是為了工作，小小撒謊也可為，注意要圓回來。
之前一篇寫小白來面試，告知唯一的項目經驗是在校時，團隊參與的一場廣告比賽，她本人只負責製作PPT，然後心虛不已地說也撰寫了部分文字內容。
但是項目的具體執行說不出細節，只知道是根據主題確定內容形式，沒有實質參與項目那種胸有成竹感。
做過的事情肯定有所感悟，有所表達。
哪怕她在面試前跟前隊友了解下一些小細節都能糊弄我，可是她沒有。
④引申出來的這一點就是不要過度誇大自己的能力。會一點皮毛可以說自己會，但是沒有參與過的事情不要說自己做過。
前面說的事情姑且可以說自己有參與，畢竟團隊也沒幾個人。
但如果是胡謅自己不了解、沒經歷過的事情，面試時印象分會很低。
一個人沒能力，還不誠信、沒有責任心，今後會用什麼態度去對待工作？
⑤排版簡約而內容不簡陋。
簡歷切忌花裡胡哨的設計，突出內容，必要時附帶作品展示。可以貼出二維碼，或是截效果圖，既可以是數據也可以是效果。
某面試人員簡歷
這個樣式也算了吧，放過HR。
雷點如下:
①留白過多，經歷部分寫得過於擁擠。
②列舉數字過小，從零到有的工作，重點應放在百分數，而不是三位數的具體數額。
③面試時，他根本沒有拿出發表過文章的證據，平臺數據也不能自證，各方數據存疑。
03復盤人生
剛工作的時候我對於做工作總結這件事完全嗤之以鼻。
為了應付領導，隨便寫寫完事兒了。
現在我逐漸意識到，總結可不是隨便寫寫。
有的人在工作後碌碌無為，每天掙扎在改進眼前的狀況，但是不做中長期規劃，總覺得鬱郁不得志，認為自己該做的都做了，而且辛辛苦苦，怎麼就沒有達到想要的結果？
有的人埋頭苦幹，等一兩年後到了行業天花板，一時騎虎難下，到底是該繼續這份工作還是轉行？轉行能幹嘛？
有的人茫茫然，不知道自己想幹什麼，各個行業有offer就去了，做了一兩個月不喜歡或者不能勝任，再換工作，一直就是打短工狀態。
復盤人生就是把經歷的各個階段寫下來，總結得失。
目的就是排除迷茫，增強執行力，阻止現狀變糟。
對自己都不了解，怎麼能抓得到機會？
機會一定是給有準備的人！
了解自己，知道自己缺少什麼，擁有什麼，擅長什麼，把需要做的都列下來然後執行。
大學：吃喝玩樂，兼職，學習了XX技能，考過了XX證、XX證。
工作第一年：XX職位，工作內容XXX，參與XXX項目+成績。
簡單寫下，然後總結得失，是否學習方法不對，是否有鍛鍊數據思維，是否得到收穫。
接著以結果導向寫下未來的計劃和目標。
想要達成XX天，XX項目有XX結果，倒推需要的技能、資源等，不斷發現新的規則、新的方法，一一驗證，反饋，改進，再反饋。
總結
求職寫好簡歷，是尊重公司，尊重自己。
復盤寫好簡歷，是對人生負責。
人無遠慮必有近憂，希望我自己和大家都能活的清醒。
本還想找一下簡歷模板分析給大家，但是發現都挺一般的，而且有點誤導，關於簡歷的格式大可以參考網圖，內容還是第一位。
我是茜大寶，正在學習思考和表達。
歡迎評論轉發收藏並關注我，希望能得到大家喜歡。