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在農村，對於農民朋友來說，接觸最多的官便是村幹部了，在農民印象中最深的應該是村支書和村長。他們掌管著全村的大小事，農民朋友也離不開村幹部，但他們的工資一直成疑，究竟多少，估計誰也鬧不清楚，有說他們沒有工資，還有的說他們別的錢比工資高多了。今天就詳細給大家介紹一下村幹部工資的那些事，2018國家明文規定給村幹部提高待遇漲工資、交社保以及免費健康體檢，你覺得這樣好嗎？
村幹部雖然官職不大，但卻是農村基層組織的代表，是一個特殊群體，直接面對面地與老百姓來往，和農民的生產和生活的各方面都密切相關，代表農民的基本利益。村幹部由於村民投票選舉產生，每屆任期為三年，可以連選連任，但不屬於國家機關幹部，屬於村民自治，工資由地方財政供給，因而他們沒有固定的工資，全國也沒有統一的標準，只是和當地的經濟情況有關。1、工資水平。以2008年為例，村幹部平均月工資為394元，平均年工資為4750元。2、工資構成。基本上都是鄉鎮自行制定標準，工資構成為基礎工資+績效工資。3、資金來源。大部分依靠上級財政轉移支付，;村集體有經濟收入的，再由村級自己補助一部分。
因此，為了提升我國的農村村幹部的整體素質，國家出臺了《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》，以後全面提高農村幹部的工資待遇，通知規定村支書的工資要求不低於本村村集體農人平均收入的兩倍，村長的工資則不低於村委書記的70%。並且定期為村幹部體檢；提高養老和其他方面待遇；完善養老保險機制；爭取在生活福利待遇上解決農村幹部的後顧之憂，讓村幹部有更多的精力全心全意為農民服務。國家此舉最重要的出發點還是吸引更多有志青年回到農村參加村幹部的競選，充分利用起外出打工成功青年積累的經驗和資金優勢帶動當地老百姓致富、奔小康。
但由於中國長期存在的家族觀念，村幹部已經成為農村大家族稱霸鄉裡的一種手段，村幹部隊伍混進了不少壞人，並且坊間流傳村幹部哪有拿工資的，工資外的收入比普通老百姓打工的錢都多，甚至很多村幹部直接奔小康了。前段時間中央嚴厲開展打擊村霸，試圖換鄉村一片安寧，此次又提高村幹部收入完善各種福利待遇，可見中央重點發展農村的決心，國家可是用心良苦。希望農村幹部們，不要辜負黨和國家對他們寄予的厚望！不要辱沒了農村幹部的名聲！
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