村幹部「工資」定了?怪不得想當村長!這樣的工資高嗎?

2021-03-05 護膚大佬

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2021年村兩委選舉是農村的一項大事,許多村子已經開始投票,而有些村子要在2021年1月以後才開始選舉。現在農村條件好些了,許多村委都為我們農民準備了一些禮物,例如來投票的都可以得到一塊香皂,或者是一袋洗衣粉,甚至是一瓶飲料,主要是因為農村現在的閒人不多,大傢伙都沒有打工回家,要想留守在家的這些人投票,該有的表示是要有的。

而我們知道選舉就是為選舉村幹部,村幹部在農村是很多人都想要當的,除了可以當官以外還能每月拿到一筆工資,對於許多在家不想外出的老百姓來說,是一筆不菲的收入,那麼村幹部的工資就是許多人猜測的數字。

有農民認為一個月1000多塊錢是有的,有的認為不止最起碼兩千,也有大膽的認為得三四千,怎麼也得比外出打工強吧。當然是各說各的有理,但是具體多少誰也不清楚,只有當了村幹部的才能知道,但是誰願意告訴老百姓?

在以前村幹部工資標準分為不同職責不同待遇,比如,

(一)、村支書:工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍;

(二)、村主任:不低於村支書的70%;

(三)、村委會其他幹部:不低於村支書的50%。

而最新工資標準在各地又有了提高,為了提高鄉村治理能力,對於村幹部工資開始顯著提高,其中山西晉中市提出要嚴格落實中組部要求,在村幹部工資超過農民收入的2.5倍基礎會上,再提高20%,那麼將近是當地農民收入的三倍,而且鼓勵村幹部兼職社會化管理服務,就是可以賣農資,開始開商店,可以組織收割機賺錢等等。

而在新一屆的選舉中,村主任將要和村支書合併,成為「一肩挑」的職位,權利將會更大,任期由三年變為五年,任期也增加,工資也是大大提高,尤其是在發達省份,有些村長的工資在5000以上,而且還可以兼職從事其他副業,這中間的好處自是不必多說,所以想當村幹部,尤其是想當村長的大有人在。

但是也不得不澆一盆冷水,村長現在不是誰想當就能當的,因為村長支書一肩挑,首選就得是一個黨員,這一點就可以攔下大部分人選,農村入黨現在不是那麼容易的,以前大多都是復原軍人,現在的黨員要經過層層考驗和學習。

當然在許多人看來村長這三五千的工資並不高,畢竟對於很多在外打工人來說,每月都能掙個5000以上,但是在農村,大部分的農村5000以上的工資是想也不用想的,在加上一些隱性福利,還是在家門口,因此才會讓村幹部成為許多人想幹的工作。

比如在浙江,農民人均達到30000左右,那村長光是工資性收入每年差不多10萬,對於我們這些打工人來說也是很高的。

當然在中西部地區就會少很多,比如山西,2019年農村人均收入為13000,那麼村幹部就僅有不到四萬的年薪,這是許多外出打工者都看不上的。但是山西如此多的煤炭資源也能為農村所用,村幹部還是有發言權的。

因此無論怎麼說,村幹部在農村還是一個不錯的職業,如果想留在農村,不妨競選個村長乾乾,帶動一方父老發家致富,也不枉拿這些工資。

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  • 注意:2020年村幹部工資「新標準」出爐,漲了還是降了?
    「當官不為民做主,不如回家賣紅薯」,儘管村幹部沒有公務員的編制,但是作為「領頭羊」,村幹部理應帶領村民共同致富。隨著國家發展農村地區政策的不斷出臺,村幹部的工作壓力也越來越大。為了讓村幹部沒有後顧之憂,全心全力地投入到農村發展建設工作當中,有關部門制定了新的工資待遇以及福利標準。那麼,村幹部一個月的工資是多少呢?
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    據悉,前段時間,國家出臺了《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》,其中明確提出,將增加村幹部的薪資和福利待遇。依據要求,在薪資方面,村幹部的工資將和當地村民的收入直接掛鈎。村委書記的工資,應不低於當地村民人均收入的兩倍;村主任的工資,不低於村委書記工資的70%;其他村幹部的工資,不低於村委書記工資的50%。
  • 提醒大家:2021年村幹部工資新標準,村幹部一個月多少錢?
    村幹部作為農村的第一責任人,按理說應該推動農村經濟發展,讓農民過上好日子,可事實上有些村幹部利用手中 的權力,將原本屬於農民的利益私自弄到自己名下,這樣既不得民心,也影響到自己的前途,可謂是得不償失。不規則衣襟彰顯強大氣場。穿起來很舒服。黑打底褲也愛小翻領。把口封緊。在黑打底褲家族裡也可以大膽嘗試一下淺花灰色長款。個性簡約的款式。研成粉末。立體感稍差。如果我們仔細觀察的話會很明顯的。
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  • 2018年起,村幹部補貼上調,工資多少?補貼最高56000,你清楚嗎
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  • 2018年,各省村幹部工資陸續公布,你覺得多了還是少了?
    大家都知道村幹部是農村發展的不可缺少的力量,很多人把村幹部比喻成農村發展的壓艙石,農村發展的領頭羊等,但是村幹部工資到底有多少,很多人就非常好奇,但是也很少人知道村幹部到底每個月領多少工資?根據最新的數據顯示,現在已經有9個省份公布了自己本省村幹部工資標準,現在就來看看各地村幹部工資和大家現象的有什麼區別。
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    單純的從工資上來看,私企優勢較大,但我們選擇企業的時候也要從其他方面考慮,免得跳槽後後悔。私企的話肯定不少於8小時,具體是多少依企業來定,如果在國企工作的員工下班後,自由支配時間較多,可以發揮自己的餘熱和特長,做些副業,實現個人價值最大化。這時候員工在計算月收入時就要把副業的收入加上,來綜合考慮到底選擇國企還是私企。反之,私企的工作時間一定不少於8小時,工作量要比國企大。下班後是否還有餘力去做其他事情很難說。
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