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教師工資不低於公務員,是基本工資、打卡工資、還是全部收入?
這次透露的信息,一方面給各級地方政府和教育主管部門進一步加大了工作壓力和緊迫感,另一方面也給義務教育學校教師吃了個「定心丸」,工資水平將會在年底前有一個較大幅度的提高。但是,不少教師還是有些疑慮:官方所說的「教師工資水平」,指的是基本工資、打卡工資、還是個人全部教學工作收入?對此,應該有個明確的界定。
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上班忘記打卡被扣600元,員工幾句話,懟的領導啞口無言!
職場中有很多公司上、下班都打卡,主要是為了防止員工遲到早退,甚至是一些奇葩的公司在中午後還需要打卡。員工忘記打卡遲到了,公司可能需要罰款,但是員工如果加班加點,公司就家假裝沒看見,趙琦就在職場遭遇了忘記打卡的事情。
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員工遲到扣兩天工資,老闆給出了這幾個理由,員工長見識了
還經常不打卡。公司考勤制度倒是不嚴格,未打卡也就扣幾分的績效,並不影響員工的工資收入。以至於該員工每月都會遲到四五次,不打卡情況也有三次以上。管理者聽之任之。把這件事情反應給領導,領導說,小田是公司的重要員工,偶爾不打卡可以理解,他事情比較多,有時候遲到也在所難免。我們也就沒辦法處理了。
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985程式設計師因遲到被扣工資,一怒之下破解打卡機器,網友:優秀
上班的人應該都知道,現在公司都會有一個打卡系統,上班和下班的時候都打一次。用來記錄員工在公司呆了多長時間,是否遲到和早退。如果有遲到早退的話,會有相應的懲罰,例如扣錢。大多數人對此都沒有異議,畢竟準時上班是自己該遵守的規則。
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白巖松說,任何一個單位強調考勤打卡就開始走下坡路,對嗎?
我曾經待過一個很有人情味的公司,沒有強調考勤和打卡,結果沒過兩年就垮掉了。遇到這種情況,不知道白巖松的這句論斷是否還成立呢?我舉這個例子並非要強調單位考勤、打卡一定是好的、一定是對的。而是要告訴大家,一個單位走上坡路還是走下坡路,與是否考勤打卡沒有太大關係。你單位走上坡路,做什麼都是對的,打卡有打卡的理由,不打卡也有不打卡的理由,反之,如果你單位走下坡路,你打不打卡都是錯的!
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教師要漲工資啦!2016年各省老師工資一覽表!
教師希望漲薪的訴求具有合理性 從現實需要看,廣大教師希望漲薪的訴求具有合理性,該漲。但是條例規定的國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制,只是一個大的原則性規定,要真正讓教師薪酬見漲還需要耐心等待。
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教師工資真的低嗎?網友:除了打卡工資,還有各種補貼
教師工資真的低嗎?近些年教師的工資是在不斷增長的,有的地區增幅比較大,有的小一些而已,教師的收入也是比上不足比下有餘。很多時候都是曬每月的打卡工資,就一兩千的,看上去確實是很低,但其實這只是教師工資組成的一部分,還有作為的工資另一大部分的年終獎金及各種補貼似乎被忽略了,這一部分的工資一般都在小几萬,平均下來一個月也有兩三千左右,這只是對於一些小城市來說(不排除部分偏遠地區確實低)。在經濟較為發達的地區,教師工資一年少則也有十來萬,這也是這些地區教招考試競爭激烈的原因所在。
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2018年,老師們的工資到底有多少?
社會上經常會聽到有人說: 「老師們整天裝可憐,嫌工資低辭職啊?」「工資要多高你們才滿意?」 而老師們經常說:待遇低,上訪討要工資,社會地位得不到認可,要辭職!2.湖北鄉村教師,教齡2年,到手工資2118元 河南省 1.河南永城中二4年3001(打卡工資,績效工資一年5000左右,農村補助每月200)2.河南鄉村小學教師,教齡30年,打卡工資45003.河南駐馬店中小學二級,12級工資2100
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教師工資改革最新消息 各地教師工資一覽
小教高級,2600元(扣完後),半年4500元,其它全無。 9、海南:中學二級教師,工資為每月3500元,實發工資,如果在市內租房子住,生活是挺艱難的。實話。 年底績效工資班主任拿16000元,高三獎金6000到1萬多元不等,高三旅遊費4000元,去年暑假補績效發了13000,不知道今年有沒有,平時期中期末考試有一點獎勵,高三四次調考獎金2000元,但要和成績掛鈎,另外年節有些小福利,不多,參考武漢新房均價12000。
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最新教師退休工資計算方法: 附各地教師工資一覽
日前,人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關於建立獨立的教育公務員制度的建議》,具體來說就是將教師納入公務員的管理體系,保證教師的待遇和基本保障。教育是民生之根本,中國近年來非常重視發展教育,很多一線教師都希望,仿照公務員職級晉升制度,修改現行的教師工資制度,簡化或者取消職稱評審,讓教師們和公務員一樣按年限自動晉級。
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2016各地教師工資一覽!
去年全年收入不加公積金大約在40000元多點,加上公積金接近50000元吧。4、東北地區遼寧:瀋陽,小教一級,工作7年,2800餘元,全年福利400元。不多,很窮。年底績效工資班主任拿16000元,高三獎金6000到1萬多元不等,高三旅遊費4000元,去年暑假補績效發了13000,不知道今年有沒有,平時期中期末考試有一點獎勵,高三四次調考獎金2000元,但要和成績掛鈎,另外年節有些小福利,不多,參考武漢新房均價12000。
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指紋打卡考勤,白領絞盡腦汁破解
刷卡、刷指紋、刷臉 各種考勤方式讓白領很難「偷懶」 王豔麗家住石橋小區,到工作單位沒有直達的公交車,每天她都要倒兩路公交車,還要走20分鐘才能到單位,由於經常堵車,6點半起床的她也經常遲到。偶爾也會晚起,為了避免遲到扣工資,她就得支付26元錢的打車費,「自從裝了指紋考勤機,掙得錢都捐獻給交通事業了。」王豔麗半開玩笑地說。
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全國教師工資大PK!2017年上半年你所在地區的工資是多少呢?
吉林:吉林省公主嶺市,小學一級,教齡15年,工資卡2761元,績校無、福利無,病假一天扣30元,所以即使生病了,也要挺著。黑龍江:黑龍江縣城小學,教齡31年,小學高級,工資卡33114元(年末一起扣公積金百分之八,扣完每月2865元),沒有績效工資,班主任費每月14元,取暖費沒有。有第13個月工資(2013年和2014年按全額給的)。
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30再論上班不打卡和論語中的理想國
前段時間在回答一個關於公司要不要考勤的問題。大概是這樣,白巖松說:「任何一個單位只要到了開始強調考勤、打卡的時候,一定走下坡路。」問大家的看法。打卡剛好和今天要說的這一條可以說本出同源。關於管理,首先要問,不管行不行?「無為」是不是什麼都不管?
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湖北健康碼要每天打卡嗎 忘記打卡怎麼辦能補籤嗎
而健康碼申請之後,是需要每日健康打卡的。一定要記得。 湖北健康碼要每天打卡嗎 為了您與他人的健康,建議您每天打卡上報健康狀況。 湖北健康碼忘記打卡怎麼辦 暫時沒法補卡,所以大家一定要記得。 溫馨提醒:中斷或忘記打卡是否對碼顏色產生影響以各地防疫指揮部政策為準。
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天津市教師工資對比全國各地市教師工資待遇,天津老師太幸福了
中級教師,打卡工資3261。3.福建莆田,市直學校,教齡17年,到卡不到3000。4.福建莆田15年工資1998一個月五年了不到2500,公積金七七八八加起來5000左右。5.廣西柳州新入職絕對沒有3000。我就19年入職打卡2800。2020年改了五險一金扣費標準。
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十年了,你上班打卡的方式變了嗎?
很多公司在上班遲到這件事上規定很嚴格,小編以前待過的某公普通員工遲到一次扣兩百,管理層扣五百,有時候就差那么半分鐘甚至幾秒被扣錢,真的讓人感覺很心塞,而有了釘釘M1之後,再也不用擔心類似問題啦。要說釘釘M1最聰明的一點,就是它滿足了公司人性化的需求。其GPS定位考勤功能,只要員工進入打卡區域範圍,打開釘釘就能打卡。畢竟早高峰期等電梯的人那麼多,很多時候還得排隊,GPS打卡也算是老闆給員工發的小福利吧。
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學生考試不及格,扣老師5元工資,背後問題值得深思
某老師在網上抱怨,學校發工資時,根據學生的考試成績,如果老師所教的班有一名學生不及格,扣5塊錢工資,有的老師教好幾個班的副科,算下來要扣好幾百。有網友回覆說「沒有教不好的孩子,只有不會教的老師」,學生都教不及格,扣5塊工資太合情合理了…… 學生考試不及格,全都是老師責任嗎?一名學生考試不及格,扣老師工資5元,這樣做合情合理嗎?
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高考要不要填報師範專業?看看湖南在職教師們爆的工資待遇
教齡30年,打卡工資3000多一點。9. 湖南邵東教師,20年入卡工資3000元。10. 湖南懷化某縣,10%取消,無第13個月工資,年終獎3000,年終獎和績效加在一起(40%每半年發一次)超過500O元要納稅20%。11.
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江蘇省各市區教師工資待遇明細表,各市區教師工資待遇太大了
感覺全國各地教師收入相差好大。2.江蘇蘇北小縣城 小學老師 打卡6100教齡24 每年績效12000左右 公積金2100然後就沒了。3.江蘇泰州,我工作18年中一十級,打卡5200多一點,高中。4.江蘇常州,一級,教齡31年,7月上卡工資:9751。