你還在用語音回復領導的消息麼？聰明人可不這麼幹
很多時候職場中會出現這樣的場景，領導用微信發了一條消息，而下屬用語音回復了很長一條，半天領導沒有任何回應。很多人會納悶，領導為什麼不理我了？
其實，不光是領導，同事之間、朋友之間，除了關係非常親密的人，溝通時還是儘量不要用語音的好。除非事情十萬火急，但往往語音的效率還是不如文字那樣顯而易見。
我們來分析一下，為什麼用語言不如用文字：
1.缺乏邏輯是在浪費時間
很多人在發語音的時候，都是想到什麼說什麼，語言缺乏組織，更別談邏輯了。我有一次聽我媽媽的語音，是介紹怎麼做一道菜的，語音30秒，我愣是聽了不下10遍，地記下來每一步都做什麼。方言也不能轉換成文字，重複的話說幾遍，中間想聽某個步驟，還得從頭到尾聽一遍。實在是痛苦至極。
試想一下領導，那麼忙的情況下，還需要把耳朵貼近你的語音，還需要為了其中某個信息的確認，再聽一遍。我要是領導，一定很煩躁！
2.不是隨時隨地都可以聽語音
你發的語音，領導可能正在和重要客戶商談，不方便點開，畢竟你發的有可能不適合公放。如果領導在開會，能播放你的語音麼？發語音的人，怕是沒認真考慮這些吧？
要聽清楚你的語音，得有個安靜的環境，而領導的屋裡通常都是不斷有人來拜訪和請示的。
你保證你的普通話能被完整地轉換成文字麼？你確定機器的水平這麼高？萬一轉換錯了，詞不達意，造成的損失算誰的呢？
還真有下屬說得沒錯，但領導轉換成文字後，詞語不對，造成失誤的呢！領導會認為是自己的錯麼？錯就在，你讓這種錯誤有發生的可能性！為什麼不能文字發過去？怎麼死的你都不知道吧？
3.文字表達更能幫助你思考
其實，語音更容易暴露你的思維局限和缺點，急性子可能不喜歡打字，但是把想法付諸字面，確實有一個緩衝作用。
每個人都有過這樣的經歷吧？當你準備發火的時候，你把生氣的事情寫下來，發給你的朋友，你會寫了好幾遍，刪掉重新措辭，這個過程中，你會發現比起最初你的用詞，語氣會緩和很多。
當你將準備發出去的文字打出來時，一般會在發送前再看一遍，或者發送之後再確認一遍，這樣就會更有邏輯和條理，也能避免一些不夠專業的處理方式。領導一看就知道是用心整理過的信息，節約雙方的溝通成本，不正是職業化的表現麼？
你喜歡用微信語音匯報工作麼？一起討論一下這樣做的利弊吧？