再見了,人力資源管理師證書!

　　2019年1月25日，註定是個大日子。

　　國家就業培訓技術中心放出一條重磅消息：從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定。（官網可查詢）

　　為了響應國家的號召，重慶市人社部職業技能鑑定中心率先發了第1號文件，宣布不再組織人力資源管理師全國統一鑑定，只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補考。

　　消息一出，很多HR都小窗諮詢問我們，這到底是啥意思？是不是和2017年3月會計從業資格證取消一樣，人力資源證書也將變成過去？

　　關於這個政策，可以明確的有5個點：

　　1、取消全國統一鑑定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變；

　　2、人力資源管理師證書全國鑑定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別被下放；

　　3、各省市各自安排人力資源管理師證書，那麼意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考；

　　4、本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長期影響未知；19年已確定的考試，大概率也不會被取消，只是20年或以後計劃報考全國人力資源管理師證書的小夥伴，需要隨時關注新聞了；

　　5、取消各類證書，從14年就已經陸續開始，本就是一大趨勢，目前政策的改變也是順應趨勢，而國家職業資格認定，未來只會越來越規範。

　　關於考證，我們還想多說幾句：

　　一直以來，很多培訓機構，甚至一些HR都會認為，人力資源管理師這本證書是從事人力資源這門職業的「敲門磚」。

　　問題是，真的是「敲門磚」麼?

　　其實，人力資源這門職業從來就沒有什麼「敲門磚」這個說法，即使有，也不可能是一紙證書。如果有人說證書一定是「敲門磚」，那多半就是在忽悠你。

　　考過證的小夥伴都知道，現在的人力資源管理師報名+培訓+考試幾乎是一體的，在大部分情況下，你必須通過考證的培訓機構進行報名才能考試，說白了，其本身就是一門生意。

　　那這樣說，人力資源管理師證書是沒有用處的嗎？當然不是。有幾種情況，還是有點用途的。比如如下幾種：

　　1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；

　　2、對於HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；

　　3、給政府機構做事，可能這本證書也好使。

　　認證這件事，只有在一種情況下是值錢的，也就是極為稀缺的時候。物以稀為貴，什麼東西一旦少了，立刻價值就上去了，大家應該都懂。

　　現在，如果滿大街都是各種認證，證書的價值本身就不大了。

　　為了從眾心理去考證或是花錢買一個安全感去考證，這個沒毛病，但我想告訴你的是，現在絕大多數企業不是為一紙證書買單，是為了一個人的能力買單。

　　以上。

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