再見,人力資源管理師!

2020-12-13 騰訊網

人社部發布的一則《公告》

讓HR圈子都炸鍋了

其中80個職業資格證書認證將退出。

與HR息息相關的兩大證書

人力資源管理師和勞動關係協調員

正式退出政府認證

一瞬間

突然有很多同行最近向我諮詢

還有什麼含金量高,實用性強的證書

熟知《勞動法》一直是對HR的基本要求

懂《勞動法》不一定能讓你快速升職加薪

但如果不懂《勞動法》

一定會讓你在HR的道路上舉步維艱

雖然《勞動法》如此重要

很多HR仍然是一知半解

大多數HR都是碰到實際問題後

才臨時抱佛腳

在此情況下,各位HR有必要手握法務師證書!

讓你的HR生涯不再因為勞動糾紛而背鍋!

中國管理科學院研究特別推出

人力資源法務師線下考證班

學習考試拿證一站式解決

本項目突破傳統教授培訓模式,以勞動法律師、員工關係資深實務人員組成專家團隊,共同培養HR,幫助HR成為具備人力資源管理能力+法務實操能力的雙向人才。提升法務能力,增加職業競爭力、不可替代性及職位話語權,為企業及HR提供高效、實操、落地的培訓及諮詢服務。

「全流程」大綱

招工階段

01

用工階段

02

解除階段

03

權威證書加持

人力資源法務師證書,不僅受到業界認可,並且課程本身可以在全方位提升勞動關係處理能力。

2020線下首輪開課

HR全流程勞動風險防範線下班,深圳、北京、上海三地即將開課!

本線下公開課採取線下學習+考試的模式,2天時間進行集中線下學習,隨堂進行證書考試,考試成績合格的學員,後續將發放專業人才技能證書。

相關焦點

  • 再見了,人力資源管理師證書!
    國家就業培訓技術中心放出一條重磅消息:從2019年開始,不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定。(官網可查詢) ;   2、人力資源管理師證書全國鑑定取消,不意味著各省內或直轄市內會被取消,這本證書的認定級別被下放;   3、各省市各自安排人力資源管理師證書,那麼意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題,從二三線城市至北上廣深求職工作,如需此證,可能還要重考一次,當然如果全部取消就不需要再考;
  • 再見了,人力資源管理師證書
    國家就業培訓技術中心放出一條重磅消息:從2019年開始,不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定。(官網可查詢)消息一出,很多HR都小窗諮詢問我們,這到底是啥意思?是不是和2017年3月會計從業資格證取消一樣,人力資源證書也將變成過去?
  • 再見,人力資源管理師證書!
    繼去年國家就業培訓技術中心宣布「不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定」後,人力資源和社保保障部再發文:80個職業資格政府認證將退出。
  • 再見了,人力資源管理師證書!(附專業建議)
    從2019年起,不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定。對2018年參加考試未通過者可在2019年5月18日參加最後一次補考。其實,早在2016年,註冊人力資源管理師即被取消。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。
  • 人力資源管理師考試
    人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。申報條件(一)四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)      1、連續從事本職業工作1年以上。
  • 人力資源管理師(中級)與企業人力資源管理師,哪個含金量更高?
    )又稱人力資源管理師、企業人力資源管理師 對於兩個都擁有較高含金量的證書,HR總有一些疑問,到底考哪一個更好呢?深圳HR的月平均薪資是¥7920,而深圳人力資源管理師的月平均薪資是¥10340元(3)提升能力:通過考證的過程中學習,提升自己的專業知識能力,增加自己對人力六大模塊的學識和綜合評審理解。 常見問題 Q:中級經濟師(人力資源)和企業人力資源管理師兩個證書效用是否相同?
  • 人力資源管理師就業方向!
    一、面向企業大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP,特別是已經考取人力資源管理師證書,學習過人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應手!對於這類就業方向的人群來說,系統的學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。三、科研教學機構總體來說,人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
  • 辦理人力資源管理師的含金量
    辦理人力資源管理師的含金量報名時間:十二月--次年一月
  • 經濟師職稱可申報高級人力資源管理師,想考人力資源管理師的...
    河南省人力資源和社會保障廳發布《河南省高級人力資源管理師資格申報評審條件(徵求意見稿)》。2、不同學歷者持有「經濟師職稱」或「相關執業資格」可申報高級人力資源管理師。3、具有企業人力資源管理師、勞動關係協調師國家職業資格一級證書滿2年的人員可直接通過答辯與評審認定高級人力資源管理師。4、高級人力資源管理師實行資格評價與崗位聘任相分離。
  • 經濟師人力資源專業比人力資源管理師更容易考嗎?
    最近有很多考生諮詢老師,從事多年的人力資源工作,想要提升自己,但是糾結於考人力資源管理師還是考經濟師(人力資源),或者先考哪個更好的問題。那麼這兩個考試到底有啥區別呢?,屬於職稱系列,這是單位聘用的相關待遇的依據;人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員,代表一種執業資格。
  • 怎麼報考人力資源管理師
    在一個企業中,人力資源管理是必不可少的組成部分;那麼要怎麼報考人力資源管理師呢?人力資源管理師工具:演示工具:電腦 windows10職業查詢4、點擊選擇其中的「企業人力資源管理師」選項,進入詳情頁人力資源管理師5、之後,點擊選擇「進入報名」按鈕;進入到報名入口頁面
  • 人力資源相關的職稱該怎麼考?與人力資源管理師的區別
    很多小夥伴都想考人力資源管理師相關的職稱,其中不少小夥伴都把人力資源管理師誤認為是人力相關的職稱,其實不是的,人力資源管理師只是職業資格證書,要考人力相關職稱的小夥伴應該去考中級經濟師—人力資源方向,這才是人力資源管理相關的中級職稱。
  • 四級人力資源管理師的報名標準
    四級人力資源管理師是管理行業裡的又一種職業資格證明,它也是一個人擔任項目經理必不可少的一個前提條件。如果你擁有四級人力資源管理師的執業資格,證明你將會得到由省人事部門直接頒發的二級建造工程師職業資格證書的證明,由當地的相關部門經過登記註冊之後,你可以從事相關的行業。
  • 三級人力資源管理師報名方式
    企業人力資源管理師共分為四個等級:人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源管理師(一級)。人力資源管理師考試是全國統考,由人力資源和社會保障部統一安排,每年考試兩次,分別為5月、11月。今天介紹的是助理人力資源管理師的報名。
  • 經濟師人力資源專業和人力資源管理師有什麼區別?
    眾所周知,在經濟師考試10大專業中,經濟師人力資源管理專業受到了眾多考生的青睞,每年報考選擇的人數就有近10萬人左右,非常熱門。不過,有一些首次報考經濟師的新人考生不太了解經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師的區別。下面,233網校學霸君就來為大家詳細介紹一下這兩者有什麼不同!
  • 臨沂人力資源管理師一級培訓班
    一、職業前景當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業,自國家職業資格證書推出不久,被譽為含金量高、發展勢頭*好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢,誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業大門的金鑰匙,無疑也將成為高薪職場的新寵兒!
  • 人力資源管理師證書要取消了?
    人力資源管理師證書要取消了?可以說,只要入行成為了HR,大家或多或少都聽說過人力資源管理師證書,據說這個證書就要取消了,那我們HR還要不要考這個證呢?今天就好好的給大家科普一下這個證書,以及它的效用。
  • 人力資源管理師證書詳解
    人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。 人力資源管理師資格認證考試 人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一,是由勞動部統一組織考試,全國統考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。
  • 經濟師人力資源專業和企業人力資源管理師有什麼區別?
    其中根據【2020】1號文件,經濟師人力資源專業考下初級是「助理人力資源管理師」職稱,中級是「人力資源管理師」職稱企業人力資源管理師屬於職業技能等級考試,自2020年起改成由在各省人社備案的第三方機構組織考試。
  • 人力資源管理師和經濟師人力資源管理專業有什麼區別?
    很多小夥伴對於人力資源管理師經濟師人力資源管理專業屬於職稱考試,成績合格視為取得是「經濟師」職稱。2.職業定位不同人力資源管理師是人力資源管理行業,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。