大公司的企業文化各有特點，食堂恰恰是反映其文化的重要出口。
有句話講得好，「要想抓住一個人的心，就得先抓住他的胃」。
家公司能留住優秀員工，一方面在於薪酬福利，另一方面也在公司食堂飯菜的好壞。
而說到食堂怎能少的了最負盛名的網易食堂，先不說菜品，光是面積就有 5360 平米，再說，員工吃到的那可都是最健康的豬。
網易的丁磊愛好養豬，他說養豬這件事符合他的內心追求，網易也開始賣起了黑豬肉。因此，網易的食堂被叫做「豬廠」，可謂十分接地氣。
被稱為豬廠的網易，夥食簡直好到逆天：員工吃飯不要錢，還有水果滷味輪番投喂，食堂檔口按照滿意度來換，具體吃啥，員工說了算~
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養豬的網易，養起員工來也不含糊。甚至因為公司夥食太好被稱豬廠。
在網易食堂，員工們端著餐盤在窗口前自覺排隊，選菜點菜，找座開吃，唯獨看不見一臺刷卡付款設備。因為在網易，員工們的一天三餐，公司全給包了，員工免費吃。
5000平米的食堂
提供早中晚三餐，員工來吃飯直接刷卡不收費~
每日就餐人數約2200+人，共有家常菜、西餐、養生湯、日料、麻辣燙、蒸菜、鐵板、拉麵、餃子、肉餅、蓋飯、米粉兒、滷煮、涼皮涼麵等十多類菜色，
每天吃的不重樣~
每到節日食堂師傅就開始給菜菜們加戲，前陣子萬聖節還做了精緻的主題餐。
這家公司平日裡只管餵食，不給你灌輸改變世界的宏圖偉夢，員工們都過著豬一樣的生活：一日三餐坐車喝咖啡健身娛樂全免費，工資基本算淨賺。
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除了食堂之外，員工福利簡直不要太好：
「工資回收計劃」
傳說中網易有個「工資回收計劃」，像網易嚴選、考拉海購這些購物app，員工都有內部折扣，還會定期發一些優惠券，誰能忍住不買呢！辛辛苦苦賺的錢又還給老闆了。
公司裡有一個網易嚴選的線下體驗店，會有些折扣產品，路過忍不住看一眼。
食堂門口也會展示一些產品和新品，時時刻刻提醒你：把錢花出去才算掙到錢了喲。
上班也可以馬殺雞
久坐辦公室的寶寶幾乎都有肩頸問題，沒有什麼比馬殺雞更加神清氣爽的了！
員工可以在健康屋預約馬殺雞（ma sa ji 按摩），還有名醫坐診~ 雖然是收費的但也比外面便宜不少。
全天開放的健身房
健身房開放時間是早上7點到晚上10點半，員工可以免費來健身，通常中午和下班後人最多。
公司每月發內部優惠券，讓你買買買。網易考拉、網易嚴選隔三差五對你喊話：用更少的錢過更好的生活，好的生活沒那麼貴。員工內購會，物美價廉，還有一絲性冷淡的嚴選好物，都是折上再折。午間休息，還能去味央買點著名的丁家豬肉和土雞蛋，回家開小灶。
總之，靈魂層面的東西基本不做，物質生活倒是開展得熱火朝天。
雖然網易的福利這麼好，但想進網易做HR，卻也不是簡單的事情。
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網易HR的薪資待遇也很高。在主流招聘平臺上，網易掛出的人力資源崗位，最高月薪可達30k，年終獎4個月，也就是說單憑年終獎，最高可以給到12萬。
光年終獎這一項就已經比很多傳統HR的年薪都高了！
雖然薪資待遇這麼好，但也不是好拿的。沒有數據分析的「金剛鑽」，HR可攬不了這個「瓷器活」。
看看JD的要求，都暗暗表示了不起。
你以為這就完了，作為HR屆一股泥石流的網易，這才是冰山一角。
以招聘舉例，網易曾有一首招聘神曲《浙江杭州網易網際網路招聘了》，紅極一時。
因為這首歌的走紅，在歌曲上線的一天之內網易就收到了近4000份技術類簡歷，洗腦神曲的作用功不可沒，「所以這首歌現在也成了真正意義上的『官方神曲』」。
後來網易招聘推送了《校招黑幕曝光，看同學如何手撕HR》的短視頻，延續了一本正經地（貌似）胡說八道的搞笑風格。從「網易笑招SHE」的話中就能感受到網易HR們自黑逗比的清奇畫風。
做個網易的HR真是不容易，不但要學會管理學、心理學、勞動法、冰山理論、STAR 、6W1H 、SMART 、PDCA 、MKASH原則、KPI、BSC、OKR、篩選簡歷、講得了課、面得了試、解聘員工、處理仲裁、背得了黑鍋、挖得了坑，躲得過冷箭，做得了戰略、玩的轉企業文化、服務得了員工、當的好老闆助手，還要喊的了麥，做得了鬼畜視頻……
來源 | 儒思HR實戰智庫，
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