享譽國內外的神東煤炭集團公司是一個傳奇。哈拉溝煤礦的大學生採煤班是傳奇中的傳奇。這個班的組建，寄予著公司莫大的希望，承載著人們太多的希冀。大學生採煤班以「築夢煤海，締造價值」為追求，立足神東現代化礦井事業平臺，充分發揮了員工素質層次高、創新能力強、自主和追求意識強的優勢，自2011年8月命名創建以來，刷新了許多紀錄，奪取了一塊塊獎牌。如今，這個「金牌班組」就像明星，閃耀在神東人精神的上空……
大學生採煤班
1
隊長溫大江
8月25日下午五點半，在哈拉溝煤礦綜採一隊結束了整整一天的採訪，我提出想到井下去看看大學生採煤班在生產一線工作的場面。隊長溫大江說，不巧呀，他們快下班了，正在升井。我說那好，我去井口見他們。溫大江有點遲疑，說道，工人們下班都很累。我說，不採訪，僅僅是見一下面。
溫大江上午接受完我的採訪就下井了。此時，剛升井上來洗完澡的他，頭髮還溼漉漉的。他是個英俊帥氣的青年，一米七八的個頭，氣質文雅，鏡框後邊的目光沉靜而溫暖。如果在別的地方遇見他，你絕對想像不到，這個從陝西煤炭學校畢業的大學生，在一線當過七年採煤工、支架工、三機工，幹過礦上所有的粗活、累活，感受過長期上夜班那種疲憊和頹廢的感覺，但也在長期的艱苦磨鍊裡成長為思想獨到、理念先進的神東硬漢。他是第一任大學生採煤班的跟班副隊長。對這個班的每個人了如指掌，親如兄弟。採訪他的時候，從頭至尾，他都在自豪地讚揚這個班的每一個人——他們突出的業績，他們的創新意識和創新成果，他們良好的素質和班風，以及這個特殊的班組為公司輸送的人才，等等。我了解到，溫大江是個十分愛惜工人的基層領導。他的親情化管理理念受到廣泛認同；他首倡的「輪崗制」在大學生採煤班實驗成功，正在全礦推廣；他的座右銘「沒有優秀的個人，只有優秀的團體」，也得到了廣泛的讚譽。
8月底，暑熱還沒有完全退去，坐落在一片綠海中的哈拉溝煤礦靜得出奇。我突然想到，這就是煤礦的神秘之處，它所有驚心動魄的生產場面都在地底下演繹，井上是一派安然景象。這正如神東的使命——地底下日復一日不見天日的徵戰，正是為了給人類輸送能源和溫暖。正這麼想著，一輛工作車從平硐開出來。那感覺就像激戰中突然歸來的戰車，等待的人一派肅然。
車上跳下來的採煤工個個滿面煤灰，只有亮閃閃的眼睛和白牙特別醒目。他們神情莊重，像戰士又像雕塑。這和參觀者下井穿鮮亮橘黃色工服的形象是如此不同。這裡沒有浪漫，有的只是井下採煤工特有的疲憊與莊嚴。
我握著他們滿是煤灰的手，已然認不出哪幾個是我上午採訪過的。我仰望著這群高大的青年，心裡的敬意油然而生——這些平均年齡只有32歲的大學生，都是創造光和熱的戰士。他們滿面煤灰，換得我們潔淨的生活；他們的創新與創造，使神東充滿生機和希望。
大學生採煤班是神東的金牌班組，也是一個極具創造力的特殊群體。我了解到，進入這個班組的人，都經過了嚴格的篩選。我也了解到，他們每個人都有故事，每個人都在神東的關懷與培養下迅速成長，成了獨當一面的採煤能手與創新骨幹。
溫隊長號令集合整隊，並讓我站在隊伍中間與他們合影。我真誠地說，我沒有這個資格。我站在邊上吧。
2
班長梁勇
我終於認出，這一隊穿藍色工裝的大學生裡邊，穿紅色工裝的是班長梁勇。梁勇天生憨厚相貌，敦實如鐵塔，言辭不多。他是大學生採煤班第二任班長，有「金牌班長」稱號，獎狀獎牌不計其數。據說，當時隊長三顧茅廬請他出任大學生採煤班班長，他堅決不幹，最後還是用了行政命令他才勉強上任，誰知上任之後卻幹得異常出色，不僅贏得了「金牌班組」稱號，還獲得了多項國家和公司的榮譽。採訪時，我單刀直入，問他當初為何不願意擔任大學生採煤班的班長。他說，我怕自己學歷低，領導不了這些大學生。我之前帶的採煤班，都是老工人，他們吃苦耐勞，好相處得很。再問當初隊長為啥非要讓他擔任大學生採煤班的班長呢。他吶吶的，回答不出。還是溫大江替他說了。溫大江說，梁勇身上最能體現神東精神。首先是吃苦耐勞，採煤技術水平在全隊首屈一指。舉個例子說吧，貫通工作面是難度最大、最危險的活，貫通不好，不僅會給後續回採留下安全隱患，還會影響工程進度，牽一髮而動全身，一點閃失都不能有，同時，如果貫通不好，對班組聲譽也有影響，還要受處罰，要打分，所以質量要求必須優質。這項工作責任重大， 他每次都是主動請纓，主動放棄休息時間親自幹。正常井下作業是八小時，他一幹就是二十多個小時。這項工作極其特殊，如果幾個人輪換幹，質量沒把握。他一個人從頭盯到尾，才能保證質量。他患有曠工職業病腰椎間盤突出，別人可以因病不幹這個高危活，但他必須忍著疼痛親自幹。在一線，他既是指揮員，又是戰鬥員，處處身先士卒！因為他的無私奉獻，班上常拿九十五以上高分，為隊上爭了光，也給大家樹立了榜樣，同時，設備故障降低了，生產效率也就上去了。再就是奉獻情懷。比如抬井下軌道，很多人嫌重嫌苦，藉口腰疼不去。他總是衝在最前面，帶著工人幹。正應了那句話：衝在最前面的永遠都是排頭兵。這就是讓他擔任大學生採煤班班長的理由。
說到這裡，負責介紹情況的連掘一隊黨支部書記郝林平感嘆道：幹我們這一行，奉獻情懷最重要。央企的使命不一樣。比如春節，民營企業、地方企業可以放假，但我們不能。春節是我們最忙的時候，為了保障煤炭供應，我們得加班加點工作。使命意識不是空話，而是落實到像梁勇這樣的大批具有奉獻情懷的個人頭上的。企業的使命得依靠他們無怨無悔辛勤工作去落實。
綜採一隊黨支部書記牛濤補充說，梁勇還有一個可貴的地方是學習的精神。為了儘快掌握現代化採煤技術，包頭煤炭工業學校畢業的他，又自學成人高考內蒙古科技大學機電一體化專業。擔任大學生採煤班的班長之後，他更是如饑似渴地學習，以適應企業管理需要。
記得當時我還跟梁勇提過一個問題：這些大學生裡邊，肯定也會有矛盾，你怎麼處理他們的思想問題呢？
梁勇說，你真心把他們當做兄弟就行了。比如班上有個山東來的大學生，脾氣暴躁，很難相處。但我通過觀察，發現他人很好，心地特別善良。我就主動接近他，關心他。他感到了集體的溫暖，心情好了，脾氣也就好了，工作積極性也就調動起來了。
此刻，面對一身工裝、滿面煤灰卻神情堅毅的梁勇，回憶起上午採訪時他木訥羞澀的情景，我極力想透過他那又彎又濃的眉毛，想透過他那平靜而又堅毅的眼神，看到他強大的內心世界。
3
米智
在隊伍裡認出米智的時候，我更是驚嘆不已。高大白皙、滿臉學生氣的他，眼下也是一副鋼鐵戰士的形象。他是煤二代，畢業於西安交大生物工程專業，是中國礦業大學電氣工程專業在讀研究生。當初大學畢業，一心嚮往外面的世界。但神東招工的時候，他卻宿命般地報了名。也許是父輩的影響，也許是煤二代的使命召喚，總之，畢業於名牌大學的米智成了神東的一名採煤工，被分配在大學生採煤班裡當電工。當時，親戚朋友議論紛紛，說你是名牌大學出來的，怎麼下井當煤礦工人？他自己也打退堂鼓：那名牌大學我真的就白上了嗎？而更為嚴峻的是，他不能適應煤礦生活。雖說他出生在礦工之家，但從小肩不挑、手不提，沒吃過什麼苦。最初下井，別說幹活了，光穿戴那一身行頭（安全帽、礦燈、自救器、防砸靴，共30斤），再加上電工必須的電鑽、扳手、大改錐，等，走一天都受不了。井下道路不平，滿是石子，一天下來，腿和腳疼得要命，睡上床就不想動了。而且，即使現代化煤礦各方面的條件都比傳統採煤的條件好了千百倍，但陰暗潮溼，粉塵和煤灰永遠消除不了，割煤時眼睛都睜不開，移架時粉塵更大，下井回來，反覆洗澡，睡一覺第二天起來，手一摸眼角全是煤面。而且，八小時一班，吃飯只有十五分鐘，飯後不休息立即幹活，這種半軍事化管理，他一開始根本受不了。勞動強度之大，也是他沒有想到的。像抬水泵，壓得肩都要垮了，抬電纜更是辛苦，五十平方電纜，一個班去拉，每個人身上臉上都是泥漿，只有牙齒是白的。更有駭人聽聞的煤礦工人職業病的威脅，矽肺病、風溼關節炎、腰肌勞損、椎間盤突出、胃病，想想都可怕。
現實，將米智所有的浪漫想法都擊碎了。原先，從未下過井的他，以為當個採煤工人很容易，沒想到，光體力這一關他都過不了。更要命的是技術關。他是學生物工程的，電工的所有工具、所有術語都不知道。師傅替他犯愁，你啥也不懂，咋弄？這句話激起了米智強烈的自尊。他暗下決心：一定要掌握電工技術，做個合格的井下電工。他白天默默地看師傅操作，晚上在網上搜集資料學習：電阻的作用、二極體的應用等電工原理，他如饑似渴學習，統統強記硬背。下井幹一天活特別累，往往拿起書就睡著了，他將鬧鐘定在夜裡四點，每當鬧鐘驟響，他就像戰士聽到了衝鋒號那樣一下子跳起，無論多麼難受，他都強行坐在電腦前學習。
幫助他度過難關的，是班長梁勇那身先士卒的作風和師傅們的無私奉獻。他注意到，凡抬水泵，班長和師傅們總是抬大頭；搶修電器，班長總是跟著大家一起幹，親力親為；而班上的其他同事，工作上也是齊心協力，抬電纜，每個人都用盡吃奶的力氣。工作上遇到難題請教師傅，師傅總是毫無保留地耐心指導。都說吃飽了徒弟餓死了師傅，一般師傅教徒弟都會留一手。他發現大學生採煤班的師傅們完全顛覆了過去的老傳統。他們是新型大學生，眼界開闊、心胸博大，教授徒弟，誠懇耐心，毫無保留。這使他深深感覺到，有文化就是不一樣。良好的班風，使他首先在感情上融入了。他喜歡上了這個班組。下井，慢慢成了一件快樂的事。
米智迅速成長，很快就成了電器大拿，2014年就擔任了電氣組組長，2018年9月，又被提拔為綜採一隊機電技術員，而且，體力上也強大起來，現在，七十公斤重的水泵，一個人抱起來就走了。他的成長使所有人震驚。米智說，我自己也很震驚。我有時候都不相信自己進步得這麼快。可以這麼說吧，神東是傳奇，我們大學生採煤班是傳奇中的傳奇，我們每個人也都是傳奇。
米智給我的第一印象是陽光男孩：開朗、自信、大氣。說實話，我很難把上午採訪時見到的他和眼前的形象聯繫起來。我覺得有種很魔幻的感覺。
4
王天凱
四川人王天凱沒有他的戰友們高大魁偉，但他也是有故事的。他畢業於中國礦業大學採礦專業。一畢業就投奔神東。神東聲名遠播，不僅工人待遇好，安全高效更是出名。幹煤礦，待遇和安全，往往是人們關注的焦點。然而，他怎麼也想不到，從溫潤的四川盆地來到神東的他，不適應北方的乾燥氣候，剛來又是流鼻血又是失眠，幹活也不順當，工作面上一百七十六臺支架，怎麼調都調不直，心裡非常窩火。天天上夜班也讓他煩惱不已。當時三人一間宿舍，因不在一個區隊，三人幹的工種不同，人家睡覺的時候，他上夜班，出門時感覺特別難受。一度心灰意冷，請假出去遊玩。距離產生美。離開一段時間，他突然非常懷念神東，懷念那裡良好的人文壞境，懷念那裡的同事和朋友們。返回的時候，竟有種歸心似箭的感覺。他回到神東，正值大學生採煤班成立，他就申請過來了。一進這個班，王天凱就被大家開拓進取的勁頭吸引住了。他很快融入，工作上也飛速進步，操作檢修技術一流，成為響噹噹的業務骨幹。
王天凱最感慨的是大學生採煤班良好的班風。他說，班長梁勇不善表達，但他內心的火熱是能暖化人的。班上每個人的冷暖，他都放在心上。看王天凱遠離家鄉孤單，長期上夜班沒機會接觸女性，就默默地替他操心，把自己遠方親戚的女兒介紹給他。讓他永不能忘懷的是同事們給他的幫助和關心。他遠離家鄉，結婚時家裡人不在，都是同事們利用業餘時間替他操辦。他的婚事簡樸而熱鬧，婚後很幸福，現在已有了兩個小孩。大家不僅對王天凱如此友善，對其他人也一樣。班上有個同事的小孩出生後發現是腦癱，大家自發捐款，影響到隊裡也都全體自發捐款。愛心幫扶，已成風氣。大學生採煤班有個特殊情況，大部分人都剛成家，孩子都小，隨時可能發生意想不到的事。大家約定俗成，誰有突發事件，立即會有人自發頂班。愛心行動是每一個人的自覺。王天凱說，班風太重要了，採煤工人跟同事一起待的時間要比跟家人在一起的時間多。班風好，集體就有家一般的溫暖，心情好，工作效率自然就高。
黨支部書記牛濤說，大學生採煤班有黨小組，黨員起了很好的先鋒模範作用。米智、卜憲武、趙偉勇幾個，在學校就入了黨，山東科技大學採礦專業畢業的祝強2011年來神東，2015年遞交入黨申請，期間不斷要求進步，現在已是預備黨員。
我立即想起昨天下井參觀時看見的情景：生產一線的共產黨員，黃色安全帽上都有鮮豔的斧頭鐮刀和共產黨員幾個字。黨員亮身份，是神東的一大特色，也是督促共產黨員時刻不忘使命的重要舉措。
沒錯，一路數過去，這個特殊的班組，個個是標兵，人人是棟梁。可惜篇幅所限，我無法一一記述他們的故事。
在哈拉溝綜採一隊，大學生採煤班是生產一線的突擊隊，也是安全生產的標兵。這個班從2011年8月命名創建以來，創造了安全零傷害、單班年產618萬噸、單班月產45.9萬噸、單班日產1.8萬噸的安全生產記錄，被全國總工會、國家安全總局授予全國「安康杯」競賽優勝班組稱號，被中國能源化學工會授予全國化學能源系統「工人先鋒」稱號，被中國安全生產協會授予「安全管理標準化班組」稱號，被團中央、國家安監局授予「全國青年安全示範崗」稱號，連續5年被神華神東煤炭集團公司評為「金牌班組」，連續3年被神華神東煤炭集團公司評為「青年文明號」。
創新是這個班組的突出亮點
大學生採煤班組建之後，立即顯現出了其知識優勢。當時，很多機械設備是進口的，標識都是英文，老工人辨識非常困難，大學生們卻得心應手。現在公司走國產化道路，但起步艱難。因為還在探索階段，機器容易出故障。這就為大學生們發揮自己的知識特長提供了良好的平臺。新招礦工入職，過去都是在培訓室學理論，然後下井進行實踐培訓，理論脫離實際，費時又費力。大學生們把液壓支架做成模擬平臺，在地面培訓室就能完成理論結合實際的業務培訓，大大加強了培訓效果。德國進口的EKF採煤機，沒有外噴霧裝置，而這個裝置是為生產過程除塵用的，很關鍵。大學生們提出改造，外加了一個噴霧裝置，解決了這個難題。這項創新申請了國家專利，2017年，國家專利局已批。液壓支架下面的推拉杆時間一長容易斷裂，影響生產，要換就得停產。而且，一個地方停產，其他都得停。大學生們反覆鑽研，研究出了替代裝置，這樣，可以保證一直到檢修時間再換推拉杆。井下立柱重達3·5噸，以前出了故障都要拆柱，然後運到井上再檢修安裝，運輸、起吊、升井的過程非常危險。大學生們發明了工裝改造，直接在井下兩個小時就處理了，安全、高效，工作效率提高了兩倍。綜採一隊原先有八十多個職工，現在只有六十多人，這就必須想辦法省人省時，節約成本，保證效率。可以說，大學生採煤班蓬勃的創新能力為安全高效提供了重要保證。在這個班集體，創新已成為每個人的自覺追求。公司非常支持他們創新，隊上專門為他們設立了創新工作室。創新工作室裡，陳列著他們的創新成果、獲獎證書和工作圖片。凡有外人來參觀學習，隊上總是自豪地展示大學生採煤班創新工作室。
當我走進這個特殊的工作室參觀時，感覺一股強烈的時代氣息撲面而來。我久久地站在那張班集體合影前——身著鮮豔的紅色、橘紅色、藍色工裝的大學生採煤班成員們，手牽著、肩並著肩，昂揚自信的精神風貌洋溢在每一張年輕的臉上；展櫃裡金燦燦的獎牌璀璨奪目，讓人不由得仰視誦讀；他們的創新成果更是讓人感慨萬端——圓滿承擔完成了神東國產化液壓支架和國產化變頻三機、450米世界最長綜採工作面、調斜工作面生產、切頂卸壓沿空留巷等多項國內領先的重大科研項目實施、應用任務；自主創新了綜採單項半截深割煤，超長距離工作面採煤機速度控制防止運輸機斷鏈等20多項生產工藝，實施了煤機割煤提示盤、馬蒂爾聲光報警器等30多項技術革新項目。
大學生採煤班的每一項創新，都和生產息息相關。我仿佛看見，他們在生產一線邊工作邊探索研究的場景，也仿佛看見，無數個夜晚，他們挑燈夜戰，為創新項目嘔心瀝血。
這個班組是制度改革的試驗田
他們不僅熱衷於技術創新，也特別支持制度創新。隊長溫大江曾上過七年夜班，他在一線生產實踐中，更從自己的生命體驗裡，深刻認識到：長期上夜班，不僅危害健康，消磨意志，嚴重影響職工的生活質量和幸福指數，還不利於生產。一個人長期上夜班，每到夜裡四五點，就會出現頭疼、暈眩，第二天就會沒精打彩，意志消沉。關鍵是負責生產的工人不懂機器檢修，一出故障就得停產，就得等候上早班的工人檢修。溫大江通過調研，提出了「輪崗制」。即：上夜班的工人和上早班的工人掌握多崗技能，成為生產上的多面手，早班夜班輪換，這樣，既避免了長期上夜班，也可以使職工體會不同崗位的難處，學會換位思考，互相體諒。別看這個小小改制，推行起來卻十分艱難，因為這會觸動很多人的利益。綜採一隊30多人上早班，26人上夜班。這麼一輪換，上夜班的人很高興，上早班的人就不樂意了。而且，改制之後，每個人必須掌握兩個崗位以上的技能，這就要求人們不斷學習。長期循規蹈矩的工人，一下子根本不能接受。但改制是必須的，是人性化管理的需要，更是現代化生產的需要。怎麼辦？溫大江決定首先在大學生採煤班推行。他的目標選對了。這些奮戰在生產一線的大學生不僅知識水平高，覺悟也高。大家非常支持「輪崗制」，儘管一開始難度很大，比如生產工人不懂檢修技術，檢修工人又不懂生產，但他們思想上通了，學習的積極性自然調動了起來，不到兩個月，人人成了多面手。「輪崗制」的成功，大大促進了煤礦人性化管理，也引起了各方面的重視，目前，「輪崗制」已經在全礦推廣。
大學生採煤班是人才的搖籃
第一任大學生採煤班班長卜憲武，現任綜採一隊機電副隊長；大學生採煤班第一任跟班副隊長溫大江，現任綜採一隊隊長；大學生採煤班控制臺電工米智，現任綜採一隊機電技術員；大學生採煤班支架工祝強，現任綜採一隊支架檢修班班長；大學生採煤班支架工王天凱，現任礦內生產辦科員；大學生採煤班推溜工白傑，現任哈拉溝煤礦安全管理辦公室安監員；大學生採煤班推溜工賈雙喜，現任綜採二隊生產班班長；大學生採煤班支架工谷度超，現任寸草塔煤礦安全管理辦公室科員；大學生採煤班支架工蔚保寧，提任哈拉溝煤礦生產辦公室主任，現在陝煤西安設計院工作；大學生採煤班支架工袁小春，現任綜採一隊採煤技術員。
這一長串提拔名單，實際上是一長串蓬勃的希望和激勵，就像浩瀚夜空裡閃爍的群星，無聲地照耀著大地，激勵著後來者。
大學生採煤班的親情文化是最值得稱道的
隊長溫大江評價說：他們是最團結的集體、最溫暖的的集體、最有愛心的集體。支部書記牛濤說他們是最懂得感恩的集體。的確，採訪時，凡談到個人，他們羞澀寡言，凡談到自己的同事、師傅、前輩，他們立即口若懸河。大家請求，一定要寫到他們的第一任班長卜憲武和前輩賈立軍。在他們的生動敘述裡，卜憲武和賈立軍的形象立體地呈現在我面前——卜憲武天生寬厚，特別能包容，遇事總是站在別人的立場上思考問題，想他人所想，急他人所急，所以，他很快得到了大學生們的擁戴；而53歲的賈立軍師傅則是神東老一代煤礦人優良傳統的代表，2018年被評為公司敬業奉獻道德模範，中央電視臺建國七十周年「舊貌換新顏」欄目組採訪過他。溫大江舉了幾個鮮活的例子：賈立軍2000年從韓城礦務局轉到神東，來前就獲得了陝西省技術能手稱號。正因為他在老礦務局經歷過煤礦事故的慘痛教訓，所以對安全生產要求非常嚴格，井下更換大型機械設備，他從頭跟到尾檢查，一絲不苟；現場出了危險，他一馬當先衝上前；危險的工作，他搶著幹。比如拉變壓器容易出軌，處理不好，變壓器倒了，損壞機器，影響工作，賈師傅就是固定拉變壓器的人；一次，設備出了故障，修理時空間只能容下一個人，還有積水。他拿著千斤頂跪在那裡幹，褲子全溼了，現場的人無不感動。按常理，他之外有副隊長，下邊有班長也有工人，完全用不著親自幹。但他怕年輕人下去出意外，自己將風險一肩擔起。這樣的事例舉不勝舉。溫大江說，賈師傅最為大家稱道的是他在利益面前的高風亮節。凡是利益他都不爭不要，儘量把機會讓給年輕人。榆林市評選敬業奉獻道德模範，大家一致推選他，他堅決不讓上報；公司有什麼活動，他也讓年輕人去。
一個人在利益面前的態度，決定這個人的精神高度；一個人在危險面前的態度，則決定這個人的勇氣和人品。賈師傅勇氣人品俱佳，是實實在在站在精神高地上的人。溫大江對賈師傅這樣定論。
沒錯，賈師傅給哈拉溝人樹了旗幟。大家異口同聲說。
當然，面前的隊伍裡沒有卜憲武，也沒有賈師傅。這是我此行的遺憾。
告別時，我再次仰頭看著鐵塔般站立在陽光下的大學生們，心裡默默致敬——大學生採煤班的後生們，你們是最可愛的人，你們用勞動和創造，刷新了神東現代化煤礦的生產理念與管理理念；你們用奉獻的情懷和吃大苦耐大勞的行動，為神東的精神大廈增加了高度；你們用生命，譜寫了一曲青春讚歌。你們是發光的群體，是神東的驕傲，也是我們國家整個青年一代的驕傲。
作者簡介
張虹
中國作協會員、陝西省作協副主席、安康市作協主席、研究館員。出版有長篇小說《出口》、長篇報告文學《白河紀事》《我心中，你最重》；中篇小說集《都市洪荒》《記住月亮升起的地方》《野薔薇》；散文集《婆屋那邊的事》《心海拾貝》；詩集《紅 我的顏色》等14部。作品入選《小說月報》《小說選刊》《中篇小說選刊》《中國年度最佳小說短篇卷》《21世紀年度中篇小說選》；曾獲首屆吉元文學獎、首屆柳青文學獎、省作協首屆年度文學獎、第四屆特區文學獎等獎項。