輔警也有警銜了!清遠首次為1000多名輔警授銜,工資平均增加25%

2020-12-11 金羊網

金羊網訊 記者張璐瑤 通訊員 鄒穎喆報導：警務輔助人員也有正式的警銜了！近日，清遠清城區公安分局舉行了警務輔助人員授銜授裝儀式暨第一期公開招錄警輔人員崗前培訓結業匯操。清遠市清城區副區長、公安分局局長歐建文等現場為警務輔助人員代表授銜授裝。據了解，這是清城區公安分局實行警輔隊伍管理改革後，首次為在職的警輔人員進行授銜授裝，對轄區警輔人員實行六級「輔銜制」，執行與民警無差別化的規範機制。目前，已有1420名輔警被授銜。

歐建文告訴記者，大部分輔警雖默默無聞，但依舊兢兢業業、任勞任怨，他們是清城區公安分局大家庭中不可缺少的重要一員。「以前，輔警因為身份原因，在工作過程中會受到老百姓的質疑。現在有了輔銜，處理社會矛盾時有底氣，工作更有幹勁。」清城區公安分局黨委委員、政工室主任劉桂財說。

據了解，2017年，清城區公安分局率先推進警輔人員管理改革，審議通過了《清城區公安機關警務輔助人員管理辦法》及配套的六個實施細則。「轉制套改牽動著1000多人的切身利益，因此，轉制時間要短、過程要平穩、兌現待遇要快。」劉桂財說。

今年3月初，經過民主評議、集中筆試、輪崗試用等系列程序，清城區公安分局與清城區人社局等部門為符合條件的人員轉制為警務輔助人員，並馬上進行工資待遇套改。

同時，清城區公安分局改變過去由自主分散的招聘模式，由分局警輔辦統籌面向社會公開招聘。在第一期公開招錄工作中，共有493人報考，最終篩選後出81名符合錄用條件的人員，報錄比5:1。參照民警初任培訓模式，清城區公安分局還對新聘用警輔人員組織為期一個月的崗前封閉式培訓。待試用合格後，他們也將被授予輔銜。

此外，清城區委區政府還專門劃撥了500萬元專項經費，規範警輔隊伍著裝，統一配備執勤裝備，全區輔警工作證、警號、警銜及胸標統一樣式，力求打造一支文明履職的「正規軍」。

據統計，改革後，清城區公安分局警輔人員工資待遇平均增幅達到25%，人員月均流失率從3.5%下降至1.8%。

輔警隊伍中，大專以上學歷人員佔比從12%提升到29%，2018年上半年受理群眾對輔警的投訴舉報5起，同比減少8起，隊伍整體戰鬥力和凝聚力明顯增強。

【新聞加點料】

輔警怎麼定警銜？

一共分六級，級別越高待遇越高

「並不是所有的警輔人員都有級別警輔。要想授銜，必須經過嚴格的招錄程序、考核管理體系。」劉桂財告訴記者。

「輔銜制」由高到低分別為一級警輔、二級警輔、三級警輔、四級警輔、五級警輔、六級警輔。

對於警務輔助人員警銜的定級，是前期經過科學合理的對警輔人員的年齡、工齡、專業技能等因素進行綜合考量再定級。每級之間待遇都有差異，級別越高差異越大；要想升級，除了一定的工作年限，還有業務綜合能力等考核標準。

編輯：劉嘉文

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    但是層級的出現，有不同的級別、工資和晉升年限，讓這些輔警人員能看到晉升空間，更強的歸屬感。目前全國都在積極響應給輔警授銜，江蘇、四川、河北、湖南、湖北等地已先後為輔警定級授銜，實施層級化管理。很多人把輔警工作作為一個過渡，主要都是因為輔警工作工作量大薪資低。
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  • 輔警人員還在等政策漲工資?別等了,3大「內幕」帶你工資翻倍!
    再加上勞務派遣公司一般會抽取勞務派遣人員部分費用，即使公安部門同時給兩類人發工資，直籤的輔警工資、福利待遇會比勞務派遣更高。目前全國大部分地區都是這種情況，畢竟人事關係在公安局保障還是會高一些的。所以想要提高收入，在報考輔警時，多留意當地公安部門輔警直招公告。
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  • 2020年輔警可入「事業編」!想考輔警的注意,這4種情況無法錄取
    目前國內的輔警是正式警察的2倍左右，將近400萬輔警人員。輔警和正式民警的最大區別就是沒編制，但沒有編制也就意味著輔警的穩定性、福利待遇和正式警察差距較大！不過也正式因為輔警和正式警察差距大，所以輔警考試會比正式警察的「公務員考試」輕鬆簡單很多。在輔警改革後，輔警隊伍也越來越正規，薪資待遇各方面都在上漲，越來越多的人想要加入到輔警隊伍！
  • 答問系列7:輔警轉正式?輔警改革的蛛絲馬跡意味著什麼?
    輔警考事業編更容易，入警有「綠色通道」成輔警改革新趨勢。文章說，試點地區通過將輔警分為7個層級，由高至低分別為：一級輔警長、二級輔警長、三級輔警長，一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警，每個層級對應相應銜級，每名輔警都授銜和專用警號，採取輔警的工資待遇與職務層級掛鈎的辦法，通過良性競爭和逐級晉升，拓展輔警的發展空間，確保輔警工資收入穩步提升，讓廣大輔警更有盼頭、更有幹勁。
  • 2020年輔警改制後,真能漲工資「轉正」嗎?哪些人報考更有優勢?
    官方要求：進一步推進輔警改革中央要求在2020年完成公安改革，相信輔警的改革的進一步措施將如期進行。其中2020年輔警改革值得重點關注的政策就是：輔警可授銜，津貼補貼上漲，即將開始大量招聘！在以上改革政策發布後，各地區都響應政策出臺了符合當地情況的「輔警管理制度」。其中部分省份已經有了一些改進，江蘇、遼寧、黑龍江省都已經在施行《國務院辦公廳關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，在警服、證件以及警銜做了統一。還有部分省份在待遇方面也有改進，增設了輔警晉升機制，江蘇省已經給輔警購買了住房公積金，並有了可以入黨的政策。
  • 2020年公安改革:增加基層警力,提高輔警待遇,開通「轉正」渠道
    並且再次提到「要積極推動輔警管理地方立法，健全完善輔警管理制度」。在輔警改革已經的進一步實現中，各地陸續將警務輔助人員相關經費列入本級財政預算予以保障。設立了最低工資標準、職務工資、績效工資、警銜工資、工齡工資、值班加班費和社會保障。在工資福利、社會保險、勞動用工、勞動保護等方面的合法權益，緊密結合實際，研究制定警務輔助人員管理辦法或工作細則。
  • 輔警晉升警察公務員?
    為了發揮輔警的智能作用，確實的把輔警隊伍建設好，管理好，使用好。不少省份把推動輔警管理立法，規範輔警管理機制，提上重要的議事日程，紛紛開展了輔警的改革試點。我們從浙江杭州市，還有廣東省肇慶市的試點情況來看，有幾個趨勢值得大家去關注。第一個趨勢就是對輔警定級授銜，這樣就拓寬了大家的發展空間，首先它將輔警分為幾個層級，每個層級有相應的銜級，每個輔警都授銜，都有專用的警號。
  • 全國警察工資待遇VS輔警工資待遇比較
    160萬人相互競爭之外，也有很多崗位因為嚴格的條件限制而阻擋了不少人考試的腳步。而最低的是一般是鄉縣工資待遇，就看個人的發展與選擇了。大家看了這個工資排行，現在對警察工作有什麼新的認識嗎?不知道有多少人已經報名參加了人民警察考試呢?如果你對這個待遇還算滿意，那可以繼續看下來了，可以著手準備參加人民警察的考試。當前，距離最近的一次在編人民警察考試就是2018年的國家公務員考試，筆試時間為2017-12-10，已經報了名的考生一定要好好備考!
  • 輔警收入為什麼差距這麼大?全國輔警最高工資竟然有一萬多?
    機關事業單位不單正式在編人員存在地區性的工資差，聘用人員差距也不小，包括輔警在內。如果把全國的輔警工資等級分為三檔，目前的分布情況大概如下：第一檔：北上廣以及廣東深圳、浙江杭州、江蘇南京等地。輔警收入在5000到10000多之間，相當於正式民警到手收入的50-60%。這些地區普遍出臺了輔警管理辦法，參照公務員對輔警採取了等級晉升制，比如深圳，早在前幾年就出臺了警務輔助人員條例，對輔警管理制度進行改革，從高到低依次階梯設置了一到六級輔警，實行逐級晉升制，工資福利人均月薪稅前從8155到15000多元不等（含高溫補貼、過節費、年度考核獎等），堪稱全國輔警工資最高的城市。
  • 新輔警證,參照警官證樣式!
    9月14日，河北省石家莊市贊皇縣公安局在贊皇縣絲弦中心隆重舉行輔警授銜儀式。為優秀輔警代表授銜
  • 輔警:工資限制了我的想像力
    輔警這個職業一直被人吐槽工資低，然而只有真正身在這份職業中的人才能體會的到，它到底有多低。工作生活中不得不精打細算，經常被人說成小氣，其實輔警不小氣，是根本大方不起來！工資多少，直接反應了一個人的生活質量的高低。有一個成語說的好，夢想成真，單對於輔警而言，夢想卻遙不可及，因為低收入，限制了他們的想像。非要有個夢想，那輔警的夢想很簡單，漲工資，提待遇！
  • 輔警改革大動作:全員漲工資、入警有捷徑、分層級發展空間更大
    如河南省公安機關提出，輔警的工資待遇原則上應參照當地城鎮非私營單位在崗職工年平均工資水平。深圳也積極建立輔警的薪酬保障、職級晉升等制度，針對輔警的工資也有了較大幅度的提高，從原來的4000多元/月提高到8000多元/月，並實施了薪級制和績效考核，績效佔工資的30%，有效地調動了輔警的工作積極性。
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    2019年全國公安輔警編制全面改革，但是究竟公安輔警待遇將會改革成什麼樣，媒體進行了全面的跟蹤調查。今天上午，上海市公安局新聞發言人向觀眾透露，近期上海將會面向社會公開招聘2592名勤務輔警，當然，他們也將這些勤務輔警的工資向大家公開出來了。據了解，這些輔警一旦轉正，平均月工資將達到6700元，其中包含這些輔警的個人繳納保險金。除此之外，這些轉正以後的輔警，更有機會未來按照規定程序招錄為人民警察。