小編曾經在體制內工作過，也和很多基層公務員熟悉。在和公務員特別是基層公務員聊天的時候，他們往往都會感嘆：現在的公務員越來越辛苦。工作雖然穩定，但待遇不算太高，加班是常事，而且還沒有加班費。套在公務員頭上的枷鎖越來越多，大家可以看一看，近年來國家對於公務人員的管理越來越嚴格，出臺了很多的規定製度，從公務員的工作管到生活，單位管到家庭，家人管到朋友。於是很多體制內的公務員都感嘆越來越難做，幸福指數並不高。
但可能在很多人看來，這不過是公務員的無病呻吟。特別在網絡上出現相應話題的時候，很多網友都留言：覺得辛苦就辭職啊，這樣的工作有大把的人來幹。而事實上，公務員辭職並不是沒有，而且越來越多，但畢竟依然只佔少數。那麼，公務員為什麼一邊嘆息辛苦，一邊又很少有人主動辭職，這是為什麼呢？難道真的只是他們在無病呻吟嗎？
其實在小編看來，還真的不一定是這樣。每一項工作，每一個領域，其實都是一個圍城：外面的人想進去，裡面的人或許想出來。即使是在公務員這個外人看來的金飯碗也有著很多的不足和缺點。對於身處其中的人來說，抱怨是正常的，哪一個行業不這樣呢？哪一個人對自己從事的行業和領域沒有抱怨呢？即使是那些我們眼中高高在上的大老闆不也會抱怨嗎？何況深處基層的公務員呢？所以抱怨是每一個行業、每一個職業、甚至是每一個人都會存在的。
從這個意義上來講，公務員抱怨幾句也就是很正常的了。而且應該說很多公務員的抱怨也是公務員行業存在的問題。比如說加班都沒有加班費，比如工作雖然穩定，但待遇上來講也只是比上不足，比下有餘。基層公務員也真的是非常辛苦，5+2、白加黑也確實是常態。公務員職業發展空間也不大，特別是基層公務員，很多人終其一生都當不上一個副科級的領導幹部。而很多人認為公務員有很多灰色收入，其實在當前的條件下也是不可能的，很多公務員看見這樣的說法也只能是呵呵一句罷了。特別是那些基層的公務員，和其他單位底層的普通工作人員又有什麼區別呢？
當然，關於一直抱怨卻又不辭職，其實也是一個共同的話題。很多人都會對自己的職業產生不滿，但只要還穩定，還能生存和生活下去，多數人都不會選擇辭職。選擇辭職無非有兩種情況。一是能找到更好的，所以會毫無顧忌的辭職。一種是被逼得實在幹不下去。，才會選擇辭職。這在任何一個行業來說，也同樣如此。要下定決心辭職並不是一件容易的事。
在公務員這個行業，幹的時間越長，主動辭職的機率越小。因為這個時候幹事創業的激情已經被消磨差不多了，只剩下對生活的苟且，主動離開公務員隊伍，想去找更好的發展前途，那是需要承擔很大的風險的。而且很多人熟悉了行政工作，再到外面去適應是很難的。加之公務員本身也算是一個穩定的職業，整體待遇在各個地方應該處於中偏上的水平。所以很多公務員雖然一邊抱怨職業的辛苦無奈，一邊還得努力的工作，不會選擇辭職，這不過是一種正常的社會現象，經常發生在所有的職業中，大家覺得呢？歡迎大家留言討論。