雖然公務員被稱為「鐵飯碗」，但是，對於有些人來說，「鐵飯碗」卻並不是那麼香。所謂「鳥擇良木而棲」，每年都有人離開公務員隊伍，去開啟全新的職業生涯。那麼，這些離開的人，都去從事什麼職業了呢？
先舉幾個例子：
認識一個稅務系統的朋友，主要從事國際貿易方面的稅收工作，在自己40歲時，某跨國公司伸來橄欖枝，以七位數的年薪聘任；同學的父親，某地市法院系統的「二把手」，在五十歲左右辭去公務員職業，與其他人成立合夥公司，主要從事案件訴訟等方面的工作；90後小王，入職兩年時辭去公職，開始創業，現在處於低谷，現在談起來的時候也承認，有點後悔離開。
其實，從這幾個例子可以發現，公務員從事的職業還是有一定的趨向性的。
與工作有交集的企業
像稅務、法院等業務性比較強的部門，由於平臺關係，本身接觸的社會面也多，很容易被一些企業「挖走」。這種離開的朋友往往也是各部門的「精英」選手，在體制內常有「一官半職」，年齡40歲上下，身富力強，有上進心，去企業有很高的起點。他們一般很少有後悔的，拿著高薪，沒事旅旅遊、度度假，倒也安逸。但是，背後的辛苦肯定也是很多人承受不了的。
創業
對於辭職創業的人來說，其實也分為兩種。
第一種就是像小王一樣，在體制內還沒站穩腳跟，已經厭倦了體制內的生活。由於人脈、金錢方面還有欠缺，辭職後事業幾乎是重新開始，起步比較難。其實公務員辭職後悔的人中，此類人佔了很大一部分。
另一種則是體制內的老油條，把體制當作一個平臺，「身在曹營心在漢」，在體制內時就偷偷摸摸搞些「副業」，當環境不好時，就按兵不動，當自己的「副業」步入正軌，公務員身份已經變成「雞肋」，處理不好，還可能惹一身麻煩，就毅然決然辭去公務員職位。
隨緣
其實，體制內還有一部分是被逼無奈辭去公職的，由於沒有過早打算，所以選擇的下一個職業，也只能隨緣了。當然，這既包括我們所說的「引咎辭職」，更多的則是某些官員當政期間，做了一些不太光彩的事，隨著巡視巡查、審計等反腐力度的加強，為求自保，只得「丟車保帥」。
在小編看來，往往層級越高的人，辭職後後悔的概率越小。或者應了一句話，牛叉的人一直牛叉，並不是因為辭職以後變出色的。所以，我一直不贊成裸辭這種行為，因為裸辭會讓你變得十分被動，從而會在擇業的判斷上失準。
對於條件達到一定程度時是否離開，我覺得主要還是看一個人現在的工作與自己的價值觀符不符合。如果價值觀衝突比較大，那離開可能就是比較合適的選擇了。
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