不想被同事小瞧，做好這三件事，就能釋懷

2020-10-20 齁神在職場

誰敢保證能讓所有的人滿意呢？所以在工作中被同事小瞧，是情理之中的事。但這並不意味著，就沒有辦法解決這個問題。很多人因為別人的小瞧，讓自己在工作中久久不能釋懷，因此耽誤了個人價值的發揮。

所以今天跟大家分享解決這個問題的方法，特別簡單，只要做好三件事，就能讓你遠離別人的小瞧，只能夠獲得別人的尊重，或許這三件事你已經不知不覺地在做了：

一、工作幹好---這是你在職場立足的根本

你覺得被別人小瞧重要呢，還是找到直腸的立足點重要？所以遠離別人小瞧的第一件事情就是把工作幹好，但是有點風牛馬不相及吧？其實，只要你把工作幹好了，別小瞧你的人，自然就會改變對你的看法。

前期他們之所以小瞧你，絕大多數的原因是不知道你的實力，習慣的狗眼看人低。所以只要你在工作上有所建樹，就會讓他們大吃一驚，一改往日對你小瞧得態度，說不定還會為了討好你而刻意表現的對你特別尊重！

二、人情處好---這是避免被別人誤傷的基礎

有些人小瞧你，就是閒的沒事，故意對你作出的不友好行為。有些人小瞧你，是因為對你的誤解而有的誤傷。第一種，其實你沒有必要搭理他們，因為你越搭理他們，他們就越會蹬鼻子上臉。第二種，就需要你在人情上處好關係了，這也是為什麼大家要在職場中搞好人際關係的原因。

只有人情處好以及關係處到位了，人與人之間的誤會才會越來越少，被別人小瞧的可能也會越來越低。關於人情，你處到位了嗎？

三、利益放好---既不吃虧也不佔別人便宜

這是職場生存的基本條件，也是人與人之間和諧的基礎。只有把利益放好，才能做到既不吃虧也不佔別人便宜，才不會被更多的人小瞧。因為不管是別人損害你的利益，還是你去佔別人的便宜，這中間肯定會因為爭執而產生更多的矛盾。

所以，只有你把利益的位置擺放正了，才不會被別人小瞧。那麼這就需要你做到公平公正甚至公開了，這樣對方才會對你有更深入的了解，才會對你做出更準確的判斷，就也不會小瞧你了！

被別人小瞧，說明哪裡出了問題。要麼是你真實的水平沒有被別人看出來，要麼就是你真實的水平太低不被別人認可。其實不管是哪一種，你最終要解決的是別人對你小瞧的問題。

而以上三件事，從不同的角度，不同的策略出發，為大家提供了解決問題的基本思路，只要你再根據自己的實際情況作出調整，都可以成功避免在工作中被別人小瞧的情況了。想釋懷的你，不妨試一下！

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