大學本科及以上學歷，有相應學科教師資格證，就有機會在南京公辦小學當老師！暑假以來，南京就傳出多個區公辦小學急招代課老師的消息。那麼，這個消息屬實嗎？什麼原因造成這麼多學校要招聘代課老師？代課老師能教得好嗎？
【不一味強調教學經驗 吸引眾多應聘者 】
請點擊此處輸入圖片描述
南京一家人力資源公司證實，受南京江寧區教育局的委託，由他們負責江寧區代課老師的招聘工作。雖然是合同制，但依然吸引了大量應聘者。記者在現場就碰到了一位剛從南京師範大學畢業的熊壯，他也是現場為數不多的男士應聘者。
請點擊此處輸入圖片描述
應聘者熊壯：之前學的就是小學教育這一塊，有條件肯定想帶編崗位，但之前沒把握住，這次對我能力是個不錯的鍛鍊。
雖然沒有編制，一年收入也就多個兩三萬，但很多人希望藉助這個機會能留在南京。
請點擊此處輸入圖片描述
應聘者薛珍珍：有編制有戶籍要求，不能考，為以後考編做一個準備，掌握一點經驗吧。
記者了解後確認，此次招聘涉及到玄武區、秦淮區、棲霞區等五六個區。一所學校少則要2到3名老師，多的要招十幾名老師。語數外三門主科招聘尤多。而相比以前，這次招聘中的一些學校主動降低招聘門檻，不再一味強調應聘者是否具有教學經驗。
請點擊此處輸入圖片描述
南京秦淮區某小學招聘聯繫人：你今年剛剛畢業，你一年級能教嗎，我現在缺一年級老師。
【公辦小學老師缺口大 急招代課老師應對】
南京每年都有大量新教師入職，為什麼還要招代課老師呢？
南京秦淮區某小學招聘聯繫人：我們有一位老師懷孕了。部分公辦小學負責人表示，這次南京大規模招代課老師，是因為教師缺口增大：首先是結構性缺編，有些學科老師富裕，有的學科老師短缺；其次，適齡入學兒童數量增加，南京一些學校生源爆滿；第三，由於待遇不高，一些在編的老師選擇辭職；此外，教育政策的調整也導致教師數量出現缺口，比如科學課，原本只在三到六年級開設，今年調整為一年級開始上，這就需要增加更多老師。
【"代課"難保教育質量 應建師資管理平臺】
請點擊此處輸入圖片描述
但是，記者發現，這種代課老師，工資結算，學校說了算；社保基金，也時有時無。說白了，也就相當於一個臨時工。
請點擊此處輸入圖片描述
南京建鄴區某小學招聘聯繫人：我們招代課老師是臨時工，按月結算，不存在五險一金。如果以後幹得好，參加招聘，大概五六千一個月。
南京秦淮區某小學招聘聯繫人：跟第三方代理公司籤（合同），五險沒有一金，工資每個月三千，可能也就需要大半年。
這樣的待遇和保障，很難確保代課老師能長期穩定的從事教學。這樣看來，單純招聘代課老師，雖然解決了一時之需，但教學質量難以保證。對此，有教育專家認為：可以建立一個市級層面的教師資源管理平臺，讓不同學校的老師流動起來，緩解結構性缺編問題。而這個平臺，也可以統籌管理代課教師，對他們進行統一培訓，提高代課教師的水平。
(江蘇廣電融媒體新聞中心記者/ 劉聰琳 張中玄 鄭蓓蓓）