原標題：南昌多所學校急招代課教師
    急招代課教師，小學英語4人、語文2人；招8名代課教師，要擔任語文教學、班主任工作；招聘2名數學代課教師……臨近開學，記者在一些招聘網站上發現，有多所南昌的公辦學校在招聘代課教師。有的學校招的還是語數外主科教師，給出的待遇為每月800-3000元。
    開學臨近，多所學校找代課老師
    8月29日上午，在南昌某本地網絡論壇，記者看到紅谷灘新區實驗學校27日發布了消息，稱急聘代課教師，招聘人數為10人，學歷要求大專，工資待遇為1500元至2500元，學校提供免費午餐。不過，29日記者致電該校，得知招聘已經結束。「我們已經面試了，人招滿了。」該校工作人員說，馬上就要開學，因此流程走得比較快，「招人是因為有女老師生了兩孩，要休息好久。」
    南昌市定山小學於28日發出的招聘代課教師的信息，要求有一定的教學經驗，從事過小學語文教育，有教師資格證、普通話證書……記者了解到，南昌市定山小學是一所公立學校，在青雲譜區。不過，記者撥打聯繫人電話，遲遲未接通。
    南昌老城區一所小學的老師告訴記者，她所在的學校今年需要招聘2名語文代課教師，「學校有2名女老師暑假才跟學校匯報懷孕了，馬上就開學了，我們只能請代課老師。」
    受生育兩孩影響，女老師扎堆懷孕請假
    「前幾年因為有女教師懷孕，我們聘請過一些代課老師，但不像今年這麼多，有點扎堆。」南昌某中學負責人直言，他也擔心代課教師的教學質量，但學校有些兩孩媽媽都超過35歲了，本身比較小心，保胎的時間比較長，於情於理學校都得準假。
    無奈之下，一些學校選擇在招聘網站上發布信息，但代課教師並不好找。「首先學歷、專業要達到要求，還要有教師資格證，最好有教學經驗。」上述某中學負責人說，之前在網上找的代課老師並不多，因為以前的老同學分布在各區的學校，大家會相互介紹代課教師，在這所學校教得不錯，就會介紹到另一所學校。
    家住紅谷灘新區的王先生，小孩就在紅谷灘新區實驗學校就讀。「學校一下子招10個代課教師，會不會有點多，教學質量能有保障嗎？」馮先生有些擔憂。
    家住東湖區三經路的葛先生也表示，此前小孩所在班級因為數學老師懷孕，一個學期就換了3名老師，「雖然都有教師資格證，都是大學畢業，但我總擔心代課老師教不好。」
    原標題：南昌多所學校急招代課教師
    建議採取政府購買社會服務的方式
    南昌市政協委員、南昌市外國語學校校長周戲庚2015年曾與南昌市十九中校長朱毛智等人共同提出《關於均衡中小學教師男女比例的建議》。
    「南昌市中小學男女教師比例嚴重失調。調查結果顯示，小學專任男女教師比例接近1∶9，初中為1.8∶8.2，高中為3.9∶6.1。從新招聘教師比例來看，這種現象還在繼續擴大。」周戲庚稱，男女教師比例失調，會導致學校長期處於教學中教師不穩定狀態，教學質量難以得到保證。
    南昌某中學負責人稱，尤其是實行兩孩生育政策後，各個學校就因為女老師請保胎病假、產假等經常調換教師，有時甚至因為某個學科女教師扎堆式請假，而外聘臨時教師。
    在今年的南昌市「兩會」上，民進南昌市委會提出了《關於解決因女教師生育導致教師缺位情況的建議》。
    「在南昌女教師佔有較大比例的中小學校，絕大多數育齡女教師都有生育兩孩的計劃。在未來幾年中，預計會出現一個生育高峰，如若不能處理好，勢必給正常的教學帶來影響。」民進南昌市委會相關工作人員稱，參照過去的做法，很多學校通過給沒有生育計劃的教師增加工作量、找臨聘教師等方式來救急。
    「很顯然，這兩種方式都不夠科學合理。一方面，把本該由兩名教師分擔的工作，替換成一名教師承擔，其教學思路和精力必然要分散，教學質量和效果勢必要降低；另一方面，找臨聘教師來救急，其臨時性、短期性的特點也決定了教學質量難以保證。」民進南昌市委會建議結合南昌教師招聘網，籌建南昌市臨聘教師管理中心，儲備應聘準教師的信息資料，定期組織「候補」教師到一線學校聽課，常規化抽查授課水平。在出現學校急需教師時，採取政府購買社會服務的方式，幫助學校擇優聘用代課教師。
    同時，建議由南昌市教育局牽頭，會同市人社局、市編辦等有關部門核查各市屬學校在編青年女教師教師的比例，適當增加語數外等主課教師編制數額。