這五種人, 應該是職場混的最好的人

上班不是在家裡，沒有人慣著你，任由著你來彰顯個性，因此，學會一些必要的職場生存智慧和原則，對於絕大多數沒有背景和關係的人來說，非常重要，至少不會既憋屈又心煩。

第一種人：嘴巴甜，舌又巧的人

通過對多家企業研究發現：平常默默無聞，不善於溝通的人，都是普通的員工；嘴巴甜的人大多數都成為公司的中低層管理者；而那些「能說會道，巧舌如簧」的人都是公司中的高層管理。

當然並不是說嘴巴甜，會說話就一定能成為高管，至少這是打開你自己和展示你自己的一項最基本的技能，如果平常都沒有機會去表現自己，你怎麼能獲得上司的賞識和青睞呢？

另外一點，沒有人不喜歡聽好話，平常沒事對同事、領導嘴巴甜一點，多一些關懷，多一些問候，或許能迅速成為焦點。

第二種：眼疾手快之人

做事勤快，能主動的做一些自己工作職責之外的事情，這樣的人必然會受到同事和領導的喜歡。特別是對於公司的一些問題，你總只想著和自己無關，就算發現了，也是不聞不問，時間一長，你就會給大家留下自私內向孤僻的印象，慢慢的也會把你排斥了。

在公司上班，最怕的就是自己沒有任何存在感，還被人排斥在集體之外，那樣距離離職也不遠了。

第三種：心胸寬廣的人

在工作中，誰都有可能犯錯，被領導批評，被同事抱怨，既然這些東西都無法避免，那麼就一定要把這些情緒一直保留在身邊嗎？

其實不然，很多時候，這些事情可能對事不對人，如果你總自己惦記著，必然會影響你的接下來的工作，總覺得別人帶著有色眼鏡看你，對你自己的工作同樣不利。

何不放開點胸懷，努力用成績去讓那些人閉嘴呢？

第四種：有靈氣的人

沒有領導和同事會喜歡有點「傻氣」的人，因為時間溝通也是很重要的成本。我們在職場中，儘量避免成為那樣的人。

要做到靈氣的人，其實並不難，只要你真正沉下心，用心的去做事，肯定會得到很多成長和回報，自然不會成為令人討厭的「傻氣」之人。

第五種：狡而不滑之人

說白了，就是有聰明，但是不迂腐；有原則，但是有創新，因為在現實中，太狡猾的人沒有誠信，太老實的人會被人覺得「蠢」。

從老闆角度來說，用老實人，只能做好基本工作，但不會重用；太狡猾的人，雖然能做出不少成績，但老闆必須時刻提防，心很累。

對於那些「狡而不滑」，是每一個老闆的首選。

這五種人，只要你符合其中一項，在公司肯定能混的如魚得水，但有貴人相助，職場生涯一帆風順，做出點事業來，也並不難。