職場，領導不願意交往的五種人，有你嗎

這可是真的，在這場上確實存在著領導不願意交往的人。如果你不相信，就請看一下為您分析的五種人吧。不管怎麼樣，在職場你千萬不要活成這樣的人：

一、好話說盡無行動的人---這種人其實就是一次性的信任

當領導知道你只會說不會做的時候，肯定會對你作出絕交的行為。你想呀，在職場上你被領導絕交了，你還有發展的空間嗎？所以在領導面前千萬不要只說不做，最好快速的拿出自己的行動，與領導建立長久的信任關係，領導才願意跟你交往下去！

二、只佔便宜不吃虧的人---領導會故意針對這種人

因為這種人的行為過於明顯，勢必就會遭到領導的反感。看不過去的領導，就會故意針對這種人，設置一些小障礙。不是喜歡佔便宜，不想吃虧嘛，就可以的設置一些圈套專讓這種人鑽，就讓他們吃虧。要麼就直接跟這種人距離，不相往來！

三、有事藏著不願說的人---領導就不會主動的去問

那你跟領導之間還交往個什麼勁呀，要知道領導是不會主動去問你的呀。說就說，不說就會浪費與領導交往的機會。再者說，你藏著不願說，對你又有什麼好處呢？你在職場上一定要大膽一些，不要因為自己的膽怯領導的信任和交往失之交臂！

四、做事偷懶不努力的人---會讓領導直接將你淘汰

領導需要的是努力，能夠在職場上做出偉大業績的人。難道你的偷懶不努力能實現領導的這個要求嗎？所以領導跟這種人是絕對不會交往的，甚至會直接將其淘汰。因為職場上想得到領導信任和交往的人大有人在，你不願意這麼做，就會被別人取代！

五、過於敏感不大度的人---會讓領導覺得你特別沒勁

就像大家開玩笑，唯獨你當了真，那麼就會影響整個氣氛。要麼大家離你遠去，要麼你能夠主動的改變自己的心態，不要過於的敏感。否則，大家就玩不到一起了。這跟你與領導之間的交往十分相似，領導是不可能跟那些太小氣沒有格局的人交往的！