職場交往：五種熱鬧不要湊，小心是陷阱

2020-10-19 齁神在職場

文|齁神在職場

職場是一個魚目混雜的環境，那麼就少不了各種熱鬧，有些人呢，就愛湊熱鬧。職場交往有5種熱鬧不要瞎湊，小心是別人為你設計好的陷阱，讓自己倒黴：

一、工作的爭論---小心被領導盯上

不管你出於何種目的去討論，到最後都不會給你帶來多大的好處。因為在領導心目中你的這種行為更多是在浪費時間，不如全心全意地投入到工作上。所以關於工作爭論的熱鬧，千萬不要瞎扯，這種積極還是不要去表現的好，領導根本就不喜歡嘛！

二、人際的八卦---小心被別人埋怨

在人際交往上，不管是誰的八卦，在職場上都不要去參與。除非你說的是別人的好，即便如此，也有被別人誤解的可能。你去給自己找這種不痛快，不如就不參與。小心到最後被別人埋怨，人際關係上倒黴，這可真不是鬧著玩的，眾口鑠金嘛！

三、矛盾的解決---小心被別人誤解

處於矛盾之中的當事者，本身情緒以及心智都不太穩定，你過多的參與，肯定就會被別人誤解。到時候你的好心被當成驢肝肺，你心裡願意嗎？所以這種熱鬧也不要湊，有這時間還不如好好的打理你的人際關係呢，幹嘛要去插手別人的矛盾呢！

四、去留的判斷---小心別人記恨你

關於去留的問題，不管是當事人主動提出來找到你，還是你積極往上湊的，到最後都有可能被別人記恨的危險。所以這種熱鬧呢也千萬不要往上湊，你隨便一句話，就有可能為自己招來更多的麻煩。不如把最終的判斷權留給同事，自己別瞎去幫忙做決定！

五、感情的付出---小心被別人嫌棄

因為你管得太寬了，知道的太多了，別人的感情是屬於個人私事。不管你是不是熱心的往上湊，都會讓人心裡不舒服。畢竟每個人都有自己的隱私，如果是你，你願意讓別人過多幹涉你的私事嗎？所以不要去摻和別人的感情，小心被別人嫌棄！

你與了解職場新動態，只差個關注了

相關焦點

  • 職場交往：五種禮不要隨，除非你錢多，實在是花不完
    在人際交往中，隨禮是不可避免的一件事，別人家裡發生了紅白喜事，你湊個人情，表示慰問或祝賀。本來隨禮是一個增進雙方感情，加強聯絡的一種方法，但是如今很多人打著「感情牌」，暗地裡卻在算計著怎麼賺錢。所以對於隨禮這件事，一定要慎重。在職場上，有幾種禮最好不要隨，吃不討好，當然如果你錢多花不完，那就當我沒說，也不能攔著你不是。
  • 職場，領導不願意交往的五種人，有你嗎
    這可是真的，在這場上確實存在著領導不願意交往的人。如果你不相信，就請看一下為您分析的五種人吧。不管怎麼樣，在職場你千萬不要活成這樣的人：一、好話說盡無行動的人---這種人其實就是一次性的信任當領導知道你只會說不會做的時候，肯定會對你作出絕交的行為。你想呀，在職場上你被領導絕交了，你還有發展的空間嗎？
  • 與人相處忌5種交往，小心出力不討好
    文|齁神在職場與人交往時，我們要忌五種交往。因為這五種交往會讓你處理不討好，甚至會有被別人利用的風險。如果你還不知道這五種交往到底是哪幾種，就趕緊來看看吧：一、討好式交往---會被對方拿捏著永遠都顯得自己非常卑微，如果你真的這種交往，能夠給你帶來莫大的利益，也就不再說什麼不知道的話了。但是怕就怕這種交往不能夠給你帶來理想中的利益，那你被對方拿捏著一直到最後，到底有什麼好處呢？所以一定要拒絕討好式交往！
  • 沒這五個底線的人不宜交往，容易上當吃虧，請小心
    文|齁神在職場一個人如果沒有底線的話，就很容易在其他事情上出問題。比如說在人際交往上，要是你沒有以下五個底線，就不會獲得別人跟你交往的機會。因為人家怕上當吃虧：一、情感---小心成為別人口中的負心漢這是極大的打擊，尤其是在情感上。所以在人與人的交往上，一定要有情感底線，不要任性更不要胡作非為。因為你的無底線，會讓別人對你有極其不好的評價。當你被這些評價包圍的時候，你就知道什麼是眾口鑠金了。那麼你在情感上有底線嗎？
  • 與這5種同事交往，你得小心兜裡的錢，說騙就被騙了
    所以跟有些同事交往，你必須得小心，看好兜裡的錢，雖然不多，但也不能被花的不清不楚，以防等他們騙了再後悔。老是惦記花別人兜裡錢的同事有5種，不知道你在職場有沒有遇見過：1、愛湊熱鬧的既然愛湊熱鬧，就不難發現哪裡都有他們的身影。一遇到花錢的時候，你看他們比誰都低調，為得就是守住兜裡的那點錢，讓別人花錢。
  • 人在職場,儘量不要和這3類領導來往,小心吃虧
    不過當我們在職場已經打拼了大半輩子之後，對於這個領域已經非常熟悉了，也知道那些領導的秉性。因此，當我們在步入職場的時候，要儘量避免和這三類領導交往。小心吃大虧。因此，人在職場的時候也要看清楚領導是否是真的有本事的人，如果只是空有一個職務，但是卻沒有指揮的能力，也要謹慎來往，因為保不準出了什麼事情，要你「扛雷」。3、喜歡畫大餅的領導我們去某個公司上班，主要的目的就是為了賺錢養家吧，而很多職場人在職場上想必都有被領導「畫餅」過吧。特別是在開會的時候。
  • 與人交往，別佔這五種便宜，越佔越吃虧
    文|齁神在職場不要覺得你在別人那裡佔了點便宜，你就真的能得到什麼似的。在與人交往時，以下五種便宜，你佔得越多，吃的虧就會越大。不要覺得遇到別人請你吃飯的時候，這是你佔便宜的天大機會。這個時候你越是貪嘴，就越會讓人家看不起你。之後，或許人家就再也不會跟你交往了。因為誰也不願意跟一個在世上佔人家便宜的人交往的呀！三、利益的便宜---小心佔小利吃大虧人與人之間的交往，不能夠把利益看得太重了。
  • 同事的這五種忙，儘量別幫，小心自討苦吃
    文|齁神在職場幫助別人，確實能夠使自己快樂起來。但是有些忙不是你想幫就能幫的，如果幫的不對，就會讓自己自討苦吃。特別是同事之間的以下五種忙，儘量別去幫：一、工作的建議---以免事後遭到同事的怨恨雖然大家在一起工作，但是每個人的工作內容和性質都不會一樣，那麼你憑什麼能夠給人確切的工作建議呢？萬一人家按照你的建議，在工作上沒有出現任何好結果，反倒出現了更多不好的結果時，你不怕同事對你怨恨連天嗎？好好的思考一下吧！
  • 這五種人，吃點虧也要交往，不然就太傻了
    文|齁神在職場今天跟大家分享五種人，這五種人就是自己多吃點虧也要跟人家交往，不然的話那就太傻了。具體原因是什麼呢？，就會有助於自己成為什麼樣的人，那跟有本事的人就不要斷了交往。誰都想成為強者，所以遇到有本事的人就不要輕易的放過，跟人家交往，並建立起深厚的關係吧！三、有關係的人---也能豐富自己的人脈跟有關係的人交往，就能讓自己的人脈豐富起來，這是人際關係建立的一種方式。
  • 影響職場和諧的五種行為，我們得提前戒掉
    都知道職場如戰場，卻也都在尋求可以在「戰場」活的更久的方法，會找到嗎？2. 影響職場和諧的五種行為都有哪些，提前戒掉是否會有利於我們在職場中的生存？【分享】想在「戰場」活的更久最好的方法就是提前了解職場的各種規則，並不刻意違背的同時還要有意戒掉一些不利行為，如今天齁神在職場就要給大家分享的「影響職場和諧的五種行為」，如果提前戒掉是非常有利於我們在職場中的發展的。
  • 與人交往被套路的五個原因，你遇到過嗎？可要小心了
    文|齁神在職場交往怎麼可能不被套路呢？人之所以覺得交往很複雜，其實都是套路給鬧的。但凡你在跟別人交往的時候不小心，就一定會被對方的套路給套的死死的，原因有：一、人，各為其主---所以就套路滿天飛了都想獲得到自己想得到的東西，所以都會想盡一切可以利用的方法，甚至不惜使用一些套路。這並不是人際交往上有新鮮事，如果你要是不明白這個道理，只能說明你交往能力還有欠缺。
  • 職場：這五種人不要得罪，不然沒你好日子過
    職場上，有些人不能得罪，一旦得罪了就不會有自己的好日子過。所以你要提前知道有哪些人不能得罪，然後跟他們保持距離，這樣你在職場上的安全就不會有風險了！總結下來大概有5種人需要你與之保持距離：一、心眼小的領導---永遠都不會對你大度與心眼小的領導相處會讓你痛不欲生，因為這種領導對你永遠都不會大度，總是想著法兒的在你這裡佔便宜。如果你不讓他佔，他就會對你進行各種騷擾，甚至為你添加莫須有的罪名。所以遇到心眼兒小的領導一定要與他保持距離，不要去得罪他。
  • 小心陷阱任務!你必須掌握3招識別陷阱任務!
    職場中，領導出於一些目的，會將一些出力不討好、容易出錯、有風險的任務當作包袱給甩給某個員工，這些任務也叫陷阱任務。所以在接受工作任務時候，就不得不留個心眼了。這裡分享給大家3招如何識別職場中的陷阱任務。
  • 對付職場「長舌婦」的4個絕招，來試試！
    職場中，你有被職場長舌婦騷擾過嗎，你是怎麼對付他們呢？2. 面對長舌婦的無理騷擾，你會委曲求全呢，還會做出反抗呢？【閒聊】職場長舌婦，就是那些整天在職場中以八卦為樂的人，這些人喜歡背後說別人壞話，挑撥離間。各這樣的人相處，你有什麼樣的好辦法嗎？
  • 在職場上,不能與這3種人交往過密,否則可能會被領導清理出局
    但是，辦公室畢竟是工作謀生的地方，不能把它當作一個純粹的社交場所，職場交往一直是個大的學問，和誰交往，對我們的工作前途都有著重要的影響。在職場上，不能與這3種人交往過密，否則會引起領導的猜疑，影響我們工作的前途與升遷。
  • 職場最坑人的五個陷阱，你掉進去過幾個
    都說職場上的陷阱特別多，但是最坑人的陷阱你知道都有哪幾個嗎？今天就簡單的跟大家說五個吧，看各位在職場上有沒有掉進去過吧！掉進去過的呢，爭取下次別再掉進去了，沒掉進去過的，就要引以為戒了：一、職業陷阱---陷進去一輩子就毀了什麼是職業陷阱呢？
  • 交往：不要被這五種人的熱情給迷惑了，背後全是利用
    尤其是以下五種人的熱情，在與他們交往的時候，千萬不要被他們給迷惑了，別到最後去後悔：一、有求於你的人---可以降低你的防備熱情本身是件好事，但是對那些有求於你的來說，就會成為利用你之前還降低防備的措施。因為沒有人不喜歡被人熱情的對待，而人在熱情之中，又是防備最弱的時候，無形之中就跟那些有求於的人提供了便利。
  • 精英叱吒職場，遵循的五個交往規則，現在知道還來得及
    文|齁神在職場看那些職場精英，能夠在職場上混得遊刃有餘，你的心就不羨慕嗎？其實你只要掌握住以下五個交往規則，來改變自己，成為精英那樣的人，還來得及：一、求大護小---就是任何人都要有交往只不過付出是不一樣的，比如說對待哪些對你有更大作用的人，你就付出的多一些，反之就付出的少一些。儘量不要在交往上挑三揀四，因為你不知道哪個人在某個時候會對你有重要的作用。
  • 職場中4個常見的陷阱，小心別陷進去了！
    先入為主的陷阱先入為主是最初接收的信息，對於最後選擇有超乎平常的作用。不論我們最初得到的信息是嚴謹的資料，同事的評語，或無意間在報紙上，看到的數字，都把我們的思考定在這最初的起點上，像船下錨被定住了一樣，很容易在職場中犯下低級的錯，這就是職場中先入為主的決策陷阱。
  • 與人交往,不能隨便說的5個評價,小心倒大黴
    文|齁神在職場評價別人，其實是需要技巧的。尤其是與人交往的時候，有些評價是不能隨便說的，一旦說了，就有倒大黴的可能。比如今天跟大家分享的五個評價，就是這樣子的：一、失實的評價---說多了就傷著人了你自己又不知道事情，就不要去評價了，說的越多，就會讓當事人心裡越不舒服。矛盾自然而然就來了，等你想想起來去化解的時候，對方已經對你怨言四起，不願意接受你的解釋了。這對於你人際交往來說，是特別不利的情況，希望你能注意！