職場最坑人的五個陷阱，你掉進去過幾個

2020-10-19 齁神在職場

都說職場上的陷阱特別多，但是最坑人的陷阱你知道都有哪幾個嗎？今天就簡單的跟大家說五個吧，看各位在職場上有沒有掉進去過吧！掉進去過的呢，爭取下次別再掉進去了，沒掉進去過的，就要引以為戒了：

一、職業陷阱---陷進去一輩子就毀了

什麼是職業陷阱呢？就是看別人選擇什麼樣的職業，或者是哪個職業特別火，你就投身於某個職業。這是最大的坑，表面上從事特別多的職業，或者比較火的職業，未必就是適合你的職業。所以你的跟風只會讓你的發展更快的進入瓶頸，甚至會毀你一生！

二、信任陷阱---陷進去就會吃大虧了

不管是同事之間還是跟領導之間，一旦出現了信任危機，或者掉進信任陷阱，就會讓自己吃很大的虧。比如遭受到排擠，不幸被淘汰等等，這都是信任陷阱給你帶來的風險和危害。所以在職場上，一定要管好自己的信任，也要對別人的信任做好辨別！

三、發展陷阱---陷進去就會勞累無比

因為這個發展未必是你想要的發展，只不過是跳進去了，別人提前為你挖好的坑，或者是為你設置好的陷阱。所以，一旦你陷進去了，就會讓你在工作上表現的特別勞累，根本就不會再有繼續幹下去的念頭。這就是職場上為什麼那麼多半途而廢的人的原因！

四、夢想陷阱---陷的越深離現實就越遠

夢想一定要跟現實匹配，長的太高或者太遠就會成為妄想，就會成為陷阱。一旦不幸陷進去之後，就會離你離得越遠。那麼這意味著你遲早要遭受失敗的打擊，所以絕對不能掉進夢想的陷阱，這也關乎著你的一生，如果不能及時跳出來，這輩子就完了！

五、自卑陷阱---掉進去就沒尊嚴了

有時候尊嚴不是別人給的，這是你自己通過自信掙的。那麼你的自卑，就會讓你的尊嚴變得越來越少。這就是自卑陷阱給你帶來的危害，所以不管你是不是有意的，關於自卑一定要適可而止。一旦你越陷越深，就會讓你整個人輕鬆的垮掉！

相關焦點

  • 容易被忽視的三大職場陷阱，看看你陷進去過幾個？
    職場中利益牽涉繁雜，稍不留神就會被人下套落入陷阱，這些陷阱可以提前預知嗎？2. 職場中，都有哪些陷阱會給自己帶來嚴重的後果？【閒聊】一有利益，就會有爭奪，甚至是不擇手段。職場中的利益更是如此，縱觀職場中因為利益而被設置的陷阱，我們可以簡單概括出這些陷阱的幾個共性，以達到提前預知的目的。
  • 職場中4個常見的陷阱，小心別陷進去了！
    在職場，你有做決策失敗過的時候嗎，又是如何應對的？2. 想沒想失敗的原因是什麼導致的呢？【閒聊】職場中，導致決策失誤的最大原因，不在於資料的多少和討論的方式，而在於思考。維持現狀的陷阱人們天生喜歡維持現狀，在職場中也不例外，總是試圖尋找變化最小的決策。比如，當一個新的產品推出的時候，我們總會以某種固定化的思維去考慮新產品的市場推廣，以及現在的網際網路+，我們的做法也僅僅是把傳統的習慣又實施在了網際網路上，這些都是我們維持現狀的行為。
  • 工作上，常見的三個陷阱，別說你沒遇見過
    工作上的陷阱，你經歷過有多少？哪個又對你造成了不可磨滅的傷害？如果對這個話題你也有一定的興趣的話，就說明你曾經也掉進過陷阱裡。那麼，今天就跟大家分享三個工作上常見的陷阱，看看你掉進去的跟今天我所說的沒有雷同吧！
  • 採訪成功人士後,得到這幾個職場陷阱,你應該要知道的
    職場當中究竟有什麼樣的陷阱？為什麼有些人巧妙的避開了，而有些人卻服務的踏了進去。遇到陷阱並不可怕，在人的一生當中肯定會遇到無數的陷阱，但是最可怕的是當你踩到陷阱的時候你並不知道。然後接二連三的一個又一個的陷阱，聰明的人一向善於總結。
  • 跟領導混，容易掉進去的五個坑，再忙也要看一下
    跟著領導打天下，有5個坑需要你小心，不然的話最容易掉進去。要想知道這些坑自己有沒有掉進去過，不妨抽出一點時間來看一看，是否有似曾相識的感覺：一、忠誠的坑---小心領導把你套牢大肆的員工講忠誠的領導，並不是說員工不知道忠誠，而是領導想給員工洗腦，讓員工對自己死心塌地。
  • 與人相處的3個坑，你掉進去過嗎
    常被別人利用來坑自己的幾個因素，你在人際交往中知道嗎？要是你現在還不知道，就很有可能在不久的將來會被別人給坑。這可不是在嚇唬你，你看誰在人際交往上不會遇到一兩個人渣？人渣的存在就是為了讓你知道人際交往並不容易，以及很有可能在整個過程當中會遇到的一些坑，比如以下三個：一、人情坑---沒了人情，還害了自己：人都是感情的動物，一旦感性超過了理性，就會讓自己在整個過程當中變的特別愚蠢。
  • 職場新人,最容易掉進去的大深坑,讓你啞巴吃黃連有苦說不出
    初入職場面對陌生的環境，除了緊張之外，你是不是有一種熱血沸騰的感覺呢？就如同吃了興奮劑一般，渾身有用不完的力氣，眼裡有幹不完的活。你看著那些整日裡渾渾噩噩的老傢伙們，覺得他們已經是過去時，已經註定被時代和你所代替和淘汰，從現在開始你將開始你的無限精彩，無限可能的精彩人生，你將擁抱未來，並終將超越他們，成為這裡的王者。馬達已經啟動，成功的大幕緩緩開啟，你充滿鬥志，闊步走向美好的未來。
  • 職場有些坑是避不開的，今天躲開了，明天也要掉進去
    走路要看坑，小坑還好說，掉進去了趕緊跳出來，啥事沒有。遇到大坑了，掉進去，先別說能不能跳出來，單說能不能活，就是個大問題。職場上坑就不少，不管是大的，還是小的，有些坑是你避都避不開的，即便今天躲開了，明天照樣還要掉進去。那麼，這些坑都是什麼坑呢，為什麼避不開呢？
  • 學會規避馬爾薩斯陷阱,拒絕被職場淘汰!
    多增加的人口總是要以某種方式被消滅掉，人口不能超出相應的發展水平。這一理論即「馬爾薩斯陷阱」。其實，不管是生活還是職場，如果逃不開「馬爾薩斯陷阱」，終會成為「被消滅掉」的那批人。在有限資源條件下，被消滅、被淘汰是必然的，你只有努力奮進，才不至於你是其中一員。
  • 職場realman都怎麼樣了？破解職場裡最具有迷惑性的「真我陷阱」
    今天這篇就把「職場陷阱」三部曲集齊了，第一篇本哈解構了職場「能力陷阱」，揭示了「熟悉的領域、得心應手的工作恰是扼殺我們職場前途的隱形危機」的問題。第二篇解構了職場「關係陷阱」的本質是「關於信息資源的經營」。今天這第三篇就給大家解構最具有迷惑性的「真我陷阱」。
  • 一個人掉進「中等收入陷阱」的3個跡象
    如果你也是這樣，那我可以斷定，你已經掉進了職場上的「中等收入陷阱」。02什麼是「中等收入陷阱」？中等收入陷阱是一個經濟學的概念，原本說的是國家，而我們說的是人，但本質上都一樣。可是，有一次，他們的父親問了弟弟陳大年五個問題：問題一：你覺得你們兩兄弟聰明嗎？陳大年：我覺得我們還行。問題二：你們是不是世界上最聰明的人？陳大年：這個完全不可能。
  • 天上掉餡餅——掉的不是餡餅是陷阱
    一個人最難戰勝的只有自己的貪心。在這個網際網路高速發展的時代，充滿了機遇，同時也充滿了各種陷阱，而這些陷阱都是從人心的貪慾下手，往往讓人慾罷不能，有時候明知不可靠，卻還是抱著僥倖的心理想搏一把。最常見的就是各種兼職和刷單的陷阱，這類信息充斥著各種貼吧，論壇，同城兼職網站，往往都是以易操作，單價高來誘惑你上當。一旦你心動，他們就會以各種理由引誘你交所謂的入會費，不多也不少，等你交完錢就會發現所謂的打字或者刷單幾乎沒有，想要賺錢只有一條路，就是接著騙，如同傳銷一樣。大多的兼職多是這樣的套路，貪心所在，所以這種套路也屢試不爽。
  • 關於職場應聘的那些坑，你是否被坑過？
    在職場中去應聘時，你有沒有被坑過？2. 應聘時，需要我們注意哪些坑？【閒聊】關於職場中應聘的坑，只有經歷過的人才知道，因為好多都是隱蔽式的，一不小心就會掉進去，倒不會有多大的損失，但至少會讓自己不爽一陣子。
  • 職場五年,混出來五個職場道理
    最慘烈的，是被暗處的野狼捕了個正著。許多坑，踩進去才知道痛。許多道理，親歷過才聽得懂。把喜怒藏在心裡，才是成熟的大人職場第一個月，因為遲到被上級批評，委屈地在辦公室裡哭了起來。早上盯著整點去打卡，過了中午就開始頻繁看表，眼巴巴地望著下班時間。加班是不可能加班的，工作日的時間都要儘可能渾水摸魚，才可以維持得了職場生活這樣子。「沒有比帶薪摸魚更愉快的事了！」他們說。
  • 小心陷阱任務!你必須掌握3招識別陷阱任務!
    職場中，領導出於一些目的，會將一些出力不討好、容易出錯、有風險的任務當作包袱給甩給某個員工，這些任務也叫陷阱任務。所以在接受工作任務時候，就不得不留個心眼了。這裡分享給大家3招如何識別職場中的陷阱任務。
  • 職場交往：五種熱鬧不要湊，小心是陷阱
    文|齁神在職場職場是一個魚目混雜的環境，那麼就少不了各種熱鬧，有些人呢，就愛湊熱鬧。職場交往有5種熱鬧不要瞎湊，小心是別人為你設計好的陷阱，讓自己倒黴：一、工作的爭論---小心被領導盯上不管你出於何種目的去討論，到最後都不會給你帶來多大的好處。因為在領導心目中你的這種行為更多是在浪費時間，不如全心全意地投入到工作上。
  • 成功與失敗，是人際關係的兩大陷阱，原因有3個
    你怎麼也想像不到成功也失敗是你人際關係上的兩大陷阱，枉你平時對它們那麼多的關注和上心。把最危險的地方就是最安全的地方反過來想一下，就會得出對你越是吸引的東西，越會成為你的某個陷阱的結論。所以說成功和失敗是你人際關係上的兩大陷阱一點也不為過，它們之所以可以把你帶入到陷阱之中，是因為他們對你有著系之外的其他因素。
  • 領導的這些「神」邏輯，你在職場遭遇過哪一個？
    你在職場過遭遇過領導的哪些「神」邏輯？2. 你看得懂這些「神」邏輯背後的小伎倆嗎？【閒聊】職場中你所遇到的「神」邏輯，所透露出來的信息並不是說老闆的邏輯真有問題，而是老闆對你另有所圖「陷阱」的開始。那麼，職場中都有哪些「神」邏輯，是領導在員工面前經常抖機靈的呢？如下：I.
  • 5年都不能獲得晉升，你陷入職場「能力陷阱」而不自知
    今天本哈要講的是職場「陷阱」三部曲之一的「能力陷阱」，隨著本哈思考「能力陷阱」問題，揭示「熟悉的領域、得心應手的工作恰是扼殺我們職場前途的隱形危機」。按照本哈的風格，喜歡從一個實例故事引發主題的思考。阿龍負責的省區團隊，依靠他出色的業務能力，整體業績沒有下降多少，但是六個業務員在半年時間內離職了五個，整個團隊裡只剩下一個熟練的業務員和五個生瓜蛋子。劉總基於一番調查了解後，懊惱不已。阿龍沒變，還是那個阿龍。省區裡的客戶也一樣是對他讚賞有加。他任何事情都是親力親為，其他人做的事情他都覺得不放心，不如自己做得好。
  • 小心職場套路,4個方法讓你避免巴納姆效應陷阱
    殊不知是大多數領導的套路，你只有付出，沒有收穫。在職場中，有很多這種類型的職場套路。人們會不自覺地迷失在他人的「暗示」中，把他人的言行作為自己行動的參照，這是巴納姆效應。02 「巴納姆效應」的職場套路「巴納姆效應」在職場上，是一些大忽悠，利用讓人迷失自我的職場話術，如 「好好幹，公司一定不會虧待你的」、「下次加薪會有你的」，「一看你就有責任心的人」等等帶有含糊、奉承特徵的職場話術，忽悠你掉入的職場陷阱，讓你在工作中可能失去客觀的判斷