職場有些坑是避不開的，今天躲開了，明天也要掉進去

走路要看坑，小坑還好說，掉進去了趕緊跳出來，啥事沒有。遇到大坑了，掉進去，先別說能不能跳出來，單說能不能活，就是個大問題。

職場上坑就不少，不管是大的，還是小的，有些坑是你避都避不開的，即便今天躲開了，明天照樣還要掉進去。

那麼，這些坑都是什麼坑呢，為什麼避不開呢？

1、馬虎不認真的坑

這是你自己挖的坑，而且會伴你終生，別光說在職場。一個不認真，就會置你於坑底。淺者，當時就能跳出來。深者，得困你些日子。

老虎也有打盹的時候，你想一直認真下去，真的很難。馬虎倒很容易，你能一直馬虎下去嗎？除非你一直想待在坑底，不留戀坑上的陽光。

因為馬虎在工作上吃虧的人，在職場上什麼時候都不缺，有與成功失之交臂的，有丟了工作的。即便如此，還有人不斷地掉進坑裡。

除了減少掉坑裡的次數，這個坑你是避免不了的，也沒有人敢站出來說，自己永遠都吃不了馬虎的虧。你信嗎？

2、付出不公平的坑

有什麼樣的付出，就該有什麼樣的收穫。可職場卻不是這樣，有時你付出了，離自己應有的回報卻相差甚遠。一次兩次沒什麼，次數多了，你就該煩躁了。

煩躁是入這個坑的好引導，之所以煩躁，是因為你覺得不公平。付出那麼多，為什麼得不到想要的結果。

職場就是這樣，不是你想怎麼樣就能怎麼樣。一件事牽扯的因素太多，不是你付出了，就能在想要的結果上如願以償。

你想明白一個，還會有第二個。只要是心態不穩，就一定會掉進這個坑裡，著實會讓你不舒服一陣子，想徹底避開，也是不可能的事。

3、承諾與兌現的坑

想必你是有所經歷了吧？雖說次次都被承諾忽悠，但下次遇到，還是會對兌現信以為真。你不想因為懷疑，而錯失機會。

有所求，就會有所依。但誰能保證每一個依靠都是靠譜的呢？承諾，講出來每一個都很誘人，但不是第一個都能兌現。

為了滿足需求，你寧願相信每個承諾都會被兌現而被忽悠，也不願懷疑某個承諾不會有兌現而失去一次機會。這是你被坑的直接原因！

選擇，是要付出代價的，尤其是錯誤的選擇，付出的代價肯定不會小。放棄選擇吧，你又於心不忍，所以你就避不開這個坑了。

4、信任與背叛的坑

我們在職場，不就是為了個人利益而存在的嗎？那為了利益，就會有信任和背叛的坑。有你跟同事的，也有你跟領導的，避也避不掉。

與人打交道，就是信任和背叛的周璇。完全信任不可能，徹底背叛也不可能，信任和背叛一半一半更是不可能。

你不知道它們到底該以如何的比例才能相安無事，更不知道該以如何的標準判斷它們是不是坑。因為事與事不同，人與人各異。

只能走一步說一步，真的遇到坑了，算自己倒黴。你永遠都不清楚，一個人是百分百的信任你，還是可能會背叛你。

5、現實與夢想的坑

我們是不安於現狀的，完成一個目標，還會有更大的目標。所以你永遠都避不開現實與夢想的坑，只要你還活著。

夢想是美好的，現實是殘酷的，所以它們之間存在著坑。也正是因為這些坑的存在，你的目標才變得更有價值。

都知道經歷風雨後，才會見到彩虹。那麼在職場上，跳過這個坑，你才能真正的實現夢想，這個夢想對你才意義重大。

否則，你的付出只是機械式的動作，是對現實殘酷的妥協。夢想也就永遠實現不了，一直在坑裡待著了。

坑是你駛向成功道路上避免不了的小風景，越是想避開，越是容易碰見。不要怕掉進去，你不掉進去，永遠都不會珍惜坑外頭的景致。

這是成長過程中該有的過程，你省略了，也就錯過了其他風景。再說你想省略也不是能省略了的，所以你的省略只會更坑你。

以上這些坑，你在職場上有遇到過嗎，遇到時又是如何出坑的呢？在評論區留下你的看法意見吧，我們一起成長，一起踩坑出坑。