不懂交談？學會這3種說話藝術，職場中你會越混越好
職場中，你是否還在為不懂交談而煩惱？日常裡跟親朋好友胡天海聊幾個小時不在話下，方言和普通話更是切換自如。可是一到了公司，在老闆和同事面前，就跟個語言障礙症患者似的了。明明你的工作還能力不錯，工作匯報PPT的時候也能順利完成，可是一旦你視線裡毫無防備突然竄出個人來，你就像是中了魔咒一般，無法與他正常融洽地交談了。
說話缺少足夠的自信，常常話到嘴邊吐不出或者自己說自己的，不注重雙方交流的互動性，語句沒有邏輯，交談不敢看別人眼睛，回答又是答非所問……總之，你憋了一大堆話就是無法完整吐露出來，最後雙方的談話便只能以尷尬而又不失禮貌的微笑收場。
甚至，就連在跟別人口吐芬芳大戰的時候，你看著對面人的臉同樣大腦一片空白，半天講不出幾句話，等你灰溜溜的敗下陣來，事後很久，才想起剛才場景應該回擊的最佳辯詞，那叫一個仰天長嘯、悔不當初。
頻頻講話被懟，講完後又後悔。別擔心，今天小編就為大家介紹關於職場交談的3種說話藝術，學會這3種說話藝術，讓大家馳騁職場不是夢，在日後的工作能夠更加得心應手。
3種說話藝術，解決職場人士的說話煩惱：
1.第一招：善用你的耳朵，懂得傾聽。
聽，是一切溝通的前提，懂得傾聽的人才能成為說話的高手。讓我們回想一下，從前家裡或者是鄰居一兩歲的小寶寶還不會說話，那時候小寶寶是通過耳朵和眼睛去發現這個世界的，他們聽著周圍大人的聲音，每天耳濡目染，最終學會了說話。
再回歸到我們的職場生活中來，我們是不是有時候會很容易只顧著說自己的，卻忘記去認真的傾聽別人的發言、耐心思考別人話語裡真實想要表達的意思了？別人還沒來得及說完他的下一句，我們就迫不及待的要表達自己的觀點以及想法了。交談的你來我往，你要說就說吧，我反正不聽，我就說我的，整場交談下來，失去了有效的互動，一直在坐碰碰車，卻沒有達成一致的觀點。
交談，有交才有談。先耐心等別人把他的話全部交給你了，你聽懂了，再去和他談。
2.第二招：抓住你的對象，看人說話。
我們這裡說的「對象」可不是你想的那個另一半哦，這裡的對象指的是你交談的對象，即與你語言互動的人群究竟是哪一類呢?老話說，秀才遇上兵，有理說不清。這就是一個典型的沒有去看人說話的案例。你說話最終的目的就是為了傳達觀點、有效溝通，即對一類人說一類話，如果你找不準交談對象的定位，就很難達到一個好的交談結果。
職場中，面對接觸比較多的同事，我們真誠待人即可，說話只要帶著尊重、透著溫暖、直白明了，一般不會出什麼大的問題。而當面對上級領導甚至是終極大boss的時候，這時便要三思而後言了，不卑不亢、實事求是、符合公司的利益訴求就可以。
3.第三招：認清你的立場，講究場合。
有時候，場合也是影響我們交談結果的一個重要因素，不同的交流情景，會告訴我們應該說什麼樣的話。比如，在職場中，不可避免的會有人晉升有人落選，一家歡喜一家愁，這時候面對落選的人，你就不太適合在他面前談起那個對手了，這種場合下，你應該認清你局外人的立場，儘量更多的是安慰，而不是評判對錯了。
總結：最後，說話藝術很重要，搞清狀況再開口。
如果大家對職場中的說話藝術很感興趣，想要了解這方面更多知識，我給大家推薦一本書叫《職場精英寶典》
這本書主要講的就是說話辦事的技巧，可提升你的說話技能，讓你的職場生活更加得心應手。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
職場生存法則：對領導「暴躁」一點，對同事「溫柔」一點！
微信聊天時，碰到有這3種特徵的人，說明是高情商，你有嗎？
怎樣和同事成為好朋友？這3種小技巧有效化解尷尬，早知道早受益
「窮精緻」的人有多可怕？職場人用這3點告訴你，能省則省！
馬雲4000億身家成為首富！「富人」的這3點硬性要求，你知道嗎？