微信已經越來越成為人與人之間溝通的重要工具（無意為微信做廣告，只描述事實，希望平臺識別）。尤其在職場上，同事之間交流增多，越來越需要多元化的工具。所以，彼此之間加上微信，似乎成了一種標配。
在求職面試時，面試官和求職者之間也會產生聯繫。所以，在通過電話聯繫的同時，許多面試官也對求職者提出了類似的要求。那麼，求職者應該如何反應呢？我們先來看看下面這個例子。
今年24歲的李香梅清純可愛，非常討人喜歡，追求者甚多。去某公司面試時，面試官見到她也露出了愛惜之情。聊到最後，面試官問：「我方便加一下你的微信嗎？以後溝通方便點。」李香梅說道：「好啊，我很期待，我正想要你的微信號，加您呢！今後有什麼問題，還得向您請教。即使這次不能入職，但您剛才的提問對我觸動很大，您的學識值得我學習。我想，有您這樣的師長交流，是我的榮幸。」面試官非常高興，兩人當即加上了微信。
很快，李香梅就接到了錄用通知。雖然當時的面試官跟李香梅工作沒什麼交集，但私下裡，兩人卻逐漸發展成了朋友，對方經常教會她一些基本的知識，讓她儘快了解公司、熟悉工作。
女生高冷一點沒事，但是要分情況。拒絕加陌生人，對渣男設防，本可以理解。但她對於面試官的態度可以可以熱烈一下，畢竟在爭取工作機會的過程中，每一個行為都可能為自己加分，一定要把握住。
各位求職者，如果你遇到類似情況，會如何做呢？
（圖片摘自網絡，圖文無關）