昨天，丟丟同學花大價錢，生拉硬拽帶我去看了五月天的電影《人生無限公司》，說真的，大型蹦迪現場，蠻吸引人的，有點期待五月天的下次演唱會。
全程下來印象最深的話，「此刻，在這世界上，依然有70億部自傳正在被撰寫著，包括你的。人生有限，你的自傳卻有無限種寫法。」
也真是應景，以前我總覺得自己就是那個寫自傳的人，但最近我發現有點問題，找不到方向了...真香...
於是，嘗試了一下《高效能人士的七個習慣》中的一個實驗：
設想一下，你正在前往殯儀館的路上，要去參加一位至親的喪禮。抵達之後，居然發現親朋好友齊集一堂，是為了向你告別。親族代表、友人、同事或社團夥伴，即將上臺追訴你的生平。
(想了近一個小時...)
我希望的評價是：
同事-以身作則，不畏艱難，協同進步友人-誠懇親近，努力積極，重情重義親族代表-善待他人，同甘共苦，家庭和睦那種情況下，我覺得整個人的反應是很真實的，沒有參雜任何雜念，如果重來一次，你希望你的人生是什麼樣的，在你離開這個世界後想留下什麼。
對於我來說，我希望我擁有一個堂堂正正地生活，對他人有所影響，對社會有所貢獻，並留下一些美好的回憶。
那再深入一些，如果現在你要構建這樣的人生，你底層的價值觀和原則會是什麼？
我會要求自己：
有慈悲心——親近人群，不分貴賤，熱愛每一個人推動向前——找到問題，解決問題，朝著正向發展，不要原地踏步激勵他人——激發潛能並予以肯定，攜手共進克服困難施加影響——用實際行動改善他人的生活因為未來我們都會擁有不同的角色，每個角色都有各自的責任，所以對於不同的角色，有不同的期待和標準：
丈夫——妻子是我這一生中最重要的人，我們同甘共苦、攜手前行父親——我要幫助子女體驗樂趣無窮的人生，對人生有獨立的選擇兒子/兄弟——我不忘父母、手足的親情，隨時對他們施以援手學者——我每天都學習很多重要的新知識激勵者——我能激發和催化團隊的優異表現這就是這本書裡的第二個習慣「以終為始」，我們務必要固守真正重要的願景，然後勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。
當我們能夠以這些原則、價值觀為中心時，面對生活中的自我、家庭、配偶、金錢、工作、名利、享樂、朋友、敵人、宗教等，我們能夠做出高效的判斷，同時為內心帶去安全感、人生方向、智慧與力量，也能夠更好的激發第一習慣「積極主動」-每個人都有自由選擇的權利，度過積極而充實的一生。
不過，需要留意的是，任何事物都是兩次創造而成的，「以終為始」就好比領導者，我們自己要知道走向哪裡；而書中後續提到的第三習慣「要事第一」，就好比管理者，在領導者的指引下，我們要高效前進。
知道走向哪裡重要，做到高效前進也很重要。「要事第一」下期展開說說，「積極主動」與「以終為始」都只是基礎，如何實施有效的自我管理是關鍵核心。
如果你感興趣的話，不妨試試開頭的那個實驗，你也許會想到一些對你自己來說，真正重要的事情。