【環球時報記者金惠真】明年起，韓國所有企業和公共機構將正式實施「每周52小時工作制」（此前，韓國大型企業和公共機構已於2018年7月起實施）。然而，據韓聯社27日報導，近期調查顯示，逾八成韓國上班族認為「應該擴大彈性工作制」，即工作量大時，允許員工每周超52小時工作，並將「超時」部分記到其他工作周內、以換取調休。
該調查顯示，81.3%的上班族認為「有必要擴大彈性工作制」，主要理由是「工作時長與工作成果並不成正比」。此外，有62%的人認為「工作時長的限制，給業務帶來不便」，主要表現在「發生緊急業務時，難以有效應對」「無法把工作集中起來」「硬性的上下班時間表，給生活帶來不便」。報導稱，政府曾特別允許研發領域的工作人員在1個月工作周期內彈性安排工作時間，而今年12月初將調休的有效周期從1個月擴大至3個月。對此，韓國上班族表示，應該將適用於研發人員的彈性工作制擴大到其他工種。