關於工作
昨天，曾經的實習生給我發消息說，最近心煩意亂，想換工作了，一直沒有勇氣。了解了一些情況後，我突然感嘆，時間過得真快，對於很多人來說，畢業三四年後，都會有一次重新審視自己的過程。而這個過程，主要取決於自己畢業這三四年的努力。如果沒有重大的變故，很多人的習慣應該都在這三四年就養成了，工作的態度，工作的思維等等。有人說，跳槽會越跳越好，但是對於有些人來說，是越跳越差，為什麼會出現這個狀況，只能說在過去的三四年沒有好好養成一個好的工作習慣吧。那麼，對於應屆畢業生來說，我們應該怎麼樣去養成這個工作的習慣呢？
應屆生找工作都會遇到哪些困難？
應屆生找工作，會出現兩個極端，有的人很好找工作，有的人很難找到工作。對於企業來說，招應屆生是風險也是機會，如果招到一個靠譜的應屆生，培養出來了，給公司發揮了作用，但如果招到一個不靠譜的應屆生，公司辛辛苦苦經過一段時間的培養，辭職了，也許接下來公司就要面臨重新去培養，對於這名不靠譜的應屆生來說，如果換了一個公司繼續是之前的態度，那麼也許就會不斷地迷茫了。
應屆生找工作，第一個困難是生存，畢業了，再也不好找家裡要錢了，那麼找的第一份工作就需要好好算一下，是不是足夠養活自己。再也沒有學校便宜的住宿費了，再也沒有學校便宜的食堂飯了，每天的吃住住就是一筆不小的支出，所以，應屆生找工作，一定要算好，自己的最低支出是多少，加上一些必要的生活成本，你就要計算好自己可接受的最低工作工資待遇是多少。
第二個困難是方向。很多專業讀了三四年後，對於大部分同學來說是不能用專業的知識就能馬上上手工作的，甚至對於一部分同學來說，自己的專業都是在不喜歡的過程中學完的。到了畢業要找工作的時候，根本就不知道自己想要做什麼樣的工作，於是就去各大招聘網上投簡歷，凡是看到招聘信息都去投，凡是遇到招聘會都去參加。久而久之，很多簡歷石沉大海，又同時會收到不少公司的面試，去面試後發現不是自己想要的或試用期幾天後發現不是自己喜歡的，要不就是選擇離開，要不就是選擇硬著頭皮幹下去，這樣下去，慢慢地就更迷失了自己的方向。
第三個困難是對自己的定位。經常我遇到有面試的同學跟我說，我什麼都能做，只要領導安排的工作，不會我也可以學。理是這個理，但是實際上真的可能嗎？如果一個應屆生真的是什麼都能做的話，那公司為何還要專門給應屆生配主管帶呢？直接應屆生就可以成為部門的負責人了。所以說，我們一定要明確自己的定位，自己能做什麼，需要學習什麼，這是很重要的。
第四個困難是放下自己的身段。我相信現在越來越多的應屆生還是能明白，上了大學不一定意味著好工作，同樣，工作的壓力也是越來越大的。但是，往往我們在實際遇到去找工作的時候，又成了高不成，低不就的狀態。如果你有明確的方向，有一份能滿足自己生存的工作，那麼，就可以先做起來，積累經驗是關鍵。待半年後，你再給自己一個思考與定量，半年來的成長，半年來自己的經歷以及達到的地位。當然，有條件的同學，建議大三大四就去實習，去實踐感受下工作，有條件的情況下，認同實習公司的，可以轉正。