《職場老鳥說職場》，將會推出一系列，關於職場的一些你的，我的事情，也許今天不適合你，不一定明天你不會碰到，員工和老闆都應該看看，有則改之無則加勉，請關注、收藏、點讚。
膽大的可以做老闆，但是成功率很低，膽小的只能做員工，但是成功率百分百，員工和老闆之間相差的不是學歷、能力、水平等等，差的就是膽氣
當老闆的必要條件，要有膽氣，而且其他的條件，只是充分條件之一，有了，可以增加勝算，沒有了也不會必然的失敗。
說白了，你沒有點刀頭舔血的膽氣，就別想著老闆的位置，你做不了，做了，也是活受罪，而且必然要失敗，人家說商場如戰場，無論戰術多麼精妙，戰略多麼高瞻遠矚，沒有一個能「亮劍」的膽量，也絕對不行。
所以說，有些人成天嚷嚷著老闆這個不行，那個不行，沒有學歷、沒有能力、窩窩囊囊、淨佔小便宜、長得不咋地，但是，他們成功做了老闆，這是不爭的事實。
你也可以做老闆，做老闆沒有設置門檻，但是，前提必須要有膽氣，在商場這個江湖，沒有膽氣寸步難行，有的時候大無畏的精神，真的能夠力挽狂瀾。
成天計算這個，核算那個，寫方案、定計劃，就是不實施，或者就是擔心，不敢動作，機會稍縱即逝，總在考慮後後果，這樣下去，必然的結果就是，或者失敗，或者乾脆連試，都不敢。
其實，話說回來，你做你的老闆，我做我的員工，井水不犯河水，其實都挺好，每個人都有自己的命運，只要不貪得無厭，其實做什麼都挺好。
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