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讓科研人員走出「不務」科研的怪圈
最令趙忠賢擔心的是年輕的科研人員。「他們很辛苦，不是走在自己被評就是在評別人的路上，如何安下心來做科研？」他坦言，許多科研人員5天工作日中，平均大約有1天半的時間都在處理與科研無關的「雜務」，主要是經費。而據他了解，歐洲一些國家在基礎研究領域，競爭性支持經費只佔到10%—20%，我國基礎研究方面的科研機構穩定支持的經費估計只佔總經費的30%左右。
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科技部:提高科研人員基本工資水平,保障科研人員的合理待遇
，合理確定科研人員收入水平，有效引導預期，提高科研人員基本工資水平，保障科研人員的合理待遇。我建議國家繼續加大科研投入，改善分配方式，解放科技生產力。讓科研工作者能支配更多經費，聘用更多科技服務人員，騰出更多時間投入到更為擅長的科研工作中。」
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科研經費管理改革:為科研人員輸送「正能量」
明確列支績效支出：對科研人員的肯定 由於事業單位工資制度的改革還沒有到位，科研項目的人員費開支政策歷來是科研經費管理的難點。「目前推行的科技經費管理改革，允許在科研項目經費中為科研人員列支績效支出，一定程度上有利於提高科研人員的積極性。」科技部條財司相關人員介紹。
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北京市科研人員職稱改革:非公單位科研人員可參加社會化評審
一是首次將兩個研究系列納入社會化評價，打通體制內外科研人員的評價渠道，實行分類管理模式。北京市高校、科研機構等職稱自主評聘單位的科研人員，通過單位職稱評審即聘任到崗位；對於企業、智庫等非公單位的科研人員，可按照「個人自主申報、行業統一評價、單位擇優使用、政府指導監管」的社會化方式，參加北京市科委或北京市社科院分別組織的兩個研究系列職稱評價，科研人員取得職稱資格後，企業、智庫等用人單位可根據需要自主擇優聘任。
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中國科研環境狀況調查評估:讓科研人員專心做研究
在科研工作強度和任務飽滿程度上，近30%感覺經費和任務飽滿，近30%一周用於直接從事科研活動的時間超過40小時，近30%感覺科研工作任務挑戰性大。這反映出，近年來隨著中央和地方政府科研經費投入總量持續增加，我國科研工作基礎條件得到較大改善，科研人員工作任務普遍較為飽滿，特別是留學人員、高學歷人員、高職稱人員等群體，對所在單位科研基礎條件的認可度最高。
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賦予科研人員成果所有權的重要意義
5月18日，科技部、教育部等九部門聯合印發《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點實施方案》，在深化科技成果使用權、處置權和收益權改革領域向前邁進一步，有助於破除科研成果轉化障礙，激發科研人員積極性。
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科研人員是做什麼的?
科研人員是做什麼的 據8月4日《三湘都市報》消息，在今年不到兩個月的時間裡，湖南省農科院先後有3名中青年科研人員自殺身亡。對此，農科院有關負責人解釋為「純屬個人原因，其中兩人精神都有問題」。而據記者調查，3位年富力強的科研人員中，兩人是在完不成上級下達的部門或個人的創收指標，在與領導協商未果、或受到領導當眾嘲弄的背景下，滿懷委屈，匆匆踏上不歸之路的。儘管我們並不認同他們這種以死抗爭的選擇，但由此折射出的某些科研單位存在的種種流弊，卻不能不引起相關部門的高度關注—— 立即發表評論 詳細全文網友就幾位科研人員自殺引出的話題發表評論 網友IP:218.69.98.
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當代年輕科研人員生存抉擇：如果科研只剩情懷，誰給我買房？
不管你是什麼專業, 只要你搞科研, 都很難解決最基本的住房問題, 而這恰恰牽扯住了我們以後的結婚, 還有我們的家庭. 科研人員可以不買房, 但沒有房又有多少好姑娘可以跟他結婚? 科研人員可以待遇低, 但待遇低他又怎樣可以對得起辛苦養育培育他數十年的父母的期望?
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...暢通科研人員職業發展通道 本市為兩類科研人員分類定製職稱...
據了解，自然科學研究系列、哲學社會科學研究系列是職稱系列的重要組成部分，面向高校、科研院所、企業、智庫等單位進行評價，涉及物理、化學、微生物學、材料學、文史哲、法學社會學等學科領域，是科研人員職業發展的重要渠道。
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匹茲堡大學稱,將完成華裔科研人員,沒有完成的科研工作!
美國作為世界新冠疫情的重災區，多家大學和科研機構，也在研究這個病毒。一名華裔科研人員，在即將取得新冠肺炎病毒重大發現的時候，卻在家中遇害，有網友表示這件慘案的背後，肯定和警方說的不一樣。遇害華裔科研人員01
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科研人員的日常
此外，新手科研人員要重視個人在線學術檔案的管理，可以在researchgate或academia上註冊並更新自己的學術檔案並參與社區問答構建在線聲譽，谷歌學術或百度學術的檔案也要注意維護，因為它們的搜索優先級高。
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進一步擴大科研單位及活動自主權 科研人員最關心哪些「放權鬆綁」?
對上海市科研機構和科研人員來說，這個辦法很「燃」！ 那麼讓科研人員主點讚的究竟是哪些自主權？它們又是如何針對性「放權鬆綁」呢？ 讓人才「動起來」！ 聚焦科技創新第一要素 科研事業單位可根據國家有關規定和開展科研活動需要，在編制範圍內可以自主招錄工作人員、自主設置崗位、崗位自主聘任……辦法中，從四個方面放寬人事管理自主權。 採訪中，不少科研人員表示，很多問題切中要點。
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突出貢獻科研人員可破格優先評價!北京暢通科研人員職業發展通道
12月8日，北京市人力資源和社會保障局會同北京市科學技術委員會等單位聯合發布《北京市深化自然科學研究人員職稱制度改革實施辦法》和《北京市深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革實施辦法》，為兩類科研人員量身定製清晰的職稱評價標準，提出了職稱評審代表作清單，完善了研究員「直通車」評價機制
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90多科研人員集體離職事件,科研人員薪資為什麼如此低!中科院黨組...
此前，中科院合肥物質科學研究院多名科研人員集體出走，其中大多數是博士畢業，並擁有事業編制。這在中科院系統內引起廣泛關注。6月28日晚，有人說，已有90餘名科研人員辭職，均為中科院合肥研究院核能安全技術研究所職工。「核所最高峰的時候有500人，這幾年人才快速流失，去年開始只有200個人了。這下90多個人辭職，現在就剩100人左右。」
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武大院長女兒三年級發表腫瘤論文，科研界：這是對科研人員的侮辱
目前此事件共有四組參與方在進行輿論互動，分別是：1，武漢大學基礎醫學院院長李紅良2，網民群眾3，武漢市科學技術協會4，科研界知情人員此事件可分為3個階段：其中理論考試內容多為大學基礎課程，而至於實驗考核，「三年級小學生連最基本的抓取老鼠的操作考核都不可能完成。」一名科研人員如此評論道。
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科研助力 | 「統計女王」和你講:每一個文科生都能成為SPSS操作能手!
1、內容豐富：涵蓋SPSS所有的基本操作講解，一門課程，讓你從零開始，快速成為SPSS小能手。2、真人出鏡：學習軟體課總會覺得很枯燥，這次尹老師真人出鏡，並時不時的幽默一把，這樣的軟體課，你絕對不能錯過。3、社群互助：建立課程專屬社群，學習中有什麼疑問，小夥伴都可以相互幫助，共同成長。
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擺地攤火了,那麼地攤經濟賣什麼?
擺地攤在我們的記憶中，是亙古不變的。小時候，擺小人書攤的很多；當然，在每一個電影院門口也都有賣瓜子的。 再後來，擺地攤的基本就是夜市了。當然，還有一種地攤文化就是各種燒烤的出現，基本也是以地攤模式開啟了一個城市的夜生活。民以食為天，各種吃食在每年夏天的時候，也是最流行的。啤酒、燒烤，幾乎在每一個城市的夜幕降臨之後，都可以看到。
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陳曉亞:為青年科研人員如此專注科研深感欣慰
課題組閔利花博士告訴記者，「生化與細胞所是一個極大的舞臺，她為我們提供了國內甚至國際上最好的科研環境，使每個人能夠最大程度地展現才華。」 當天下午，閔利花還在「第一作者講壇」作報告，用自己成長的經歷告訴幾百個學弟學妹，「每個站在這個講臺上的人都是幸運的，也是勤奮的」。 惠利健的博士生黃鵬羽表示，生化與細胞所是一個充滿機會的世界。
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賦予科研人員更大的人財物自主支配權
□記者 張懷琛 日前，省政府印發《關於深化「放管服」改革優化科研管理若干政策措施》（簡稱《措施》），賦予科研人員更大的人財物自主支配權。 「擴大科研人員自主權並不是一個新話題。
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西安試點科研項目經費「包幹制」 賦予科研人員更大自主支配權
來源：西安日報激發科研人員創新創造活力 我省試點科研 項目經費「包幹制」西安日報本報訊（記者 黃曉巍）近日，省科技廳、省財政廳聯合印發了《關於在陝西省財政科技計劃中試行項目經費「包幹制」的通知》，進一步減輕科研人員負擔，充分激發科研人員創新創造活力。