現在就籤三方的應屆生都後悔了!

如今2021屆秋招已基本結束，相信不少同學都拿到了offer，準備進行人生「第一籤」。

安安今年7月在一家公司實習並籤署了三方協議。因為要寫論文以及準備期末考試暫時離開了公司。離開沒幾天就得知該企業仍在招與其同崗職位，並且已經成功招到合適人選進行實習，要與她解約。 

與安安被企業毀約的經歷不同，軒軒的問題是想主動解約。今年受疫情影響，整個秋招的戰線拉的比較長，有些大廠發offer的時間會比以往晚一些。但軒軒比較心急，再加上以為自己徹底沒戲了，就提前籤了一家小公司的三方。可沒過多久卻意外收到了另一家大廠的offer，從薪資福利、晉升空間來看，軒軒其實更想去大廠，於是想毀三方。其實每年都有同學面臨已經籤了三方，但被企業毀約或自己想解約的情況。尤其今年受疫情影響，很多公司不得不裁員。導致一些20屆的同學明明已經籤好了三方，卻突然被毀約。所以三方一定要籤嗎？籤完後被公司毀約怎麼辦？籤完後自己想毀約了怎麼辦？

三方是應屆畢業生與用人單位、學校籤署的正式協議，對用人單位、學校、個人三方都有約束力，是正式的籤約形式。一般一式四份，學生本人一份，學院一份，學校一份，單位一份。學生與單位籤署三方協議後蓋章後，須將其中兩份三方協議交至學院學校處。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。

籤訂三方協議本質上是對畢業生的保護，沒有特殊情況，企業不會隨意撕毀三方協議。@所有同學，最好不要提前籤三方！臨畢業前籤就來得及！因為一旦籤了三方交了社保，你就失去了寶貴的應屆生身份。1. 即將畢業但還沒拿到畢業證，處於實習或待業狀態的；2. 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。值得一提的是，早在今年3月，教育部就發文宣布，為應對新冠肺炎疫情，可適當延長畢業生擇業時間，畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年。

為緩解就業，國家還允許研究生擴招，招收40萬畢業生補充到中小學和幼兒園教師隊伍中。

但是同學們也不要心存僥倖，兩年後再找工作。雖然應屆生身份延長，但有些企業的校招只以畢業證上的畢業時間為準。

多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶並提供相應補貼。大家應該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。失去應屆生身份可能連參加考試的資格都沒有。銀行、國企校園招聘中，最首要的要求就是應屆生，無需經驗門檻，可直接報名。每年銀行湧入的新員工，大部分都是通過銀行秋招進入的應屆生，這就需要大家一定要珍惜自己的應屆生身份，去大膽地嘗試銀行考試。面向應屆生的校招可能是大多數人進入名企、拿高薪offer的最好的也是唯一的機會！錯過校招，社招對工作經驗、綜合素質等要求都會變得更高。本周騰訊已開啟補錄，之前投遞失敗的同學還可以再次投遞。所以，如果你對未來還沒有非常明確的規劃，就不要隨便籤三方，以免失去了應屆生身份。

簡單來說就是誰違約誰賠錢，三方協議是可以約定違約金的，所以籤約前一定要仔細查看是否約定違約金，違約金額是多少。

一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。

如果你認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以要求酌情下調。

然而畢業生一旦違約，必須辦理完畢與原籤約單位的解約手續（向有原籤約單位交納違約金，獲得書面違約函），然後將原協議書、單位開具的違約函上交還招生就業工作處，才能換取新的協議書，去籤約新單位。

●籤約單位出具同意解除就業協議的書面證明

●繼續攻讀學位或考取公務員，可憑錄取通知書或複印件辦理

●本人申請報告，並附學校意見

一般而言，畢業生違約多是因為先籤訂了一份三方協議，後面又拿到更好offer，就想解除上一份協議重新籤約。這種情況校方並無損失，但為什麼學校會逼迫大家履約？有三方面原因。其一，於校方而言，每年在快到畢業季的時候，都會為應屆的大學生、研究生在校園裡提供各種大大小小的招聘會。作為招聘會的組織方，學校要用信譽擔保招聘會的順利舉行，更要從畢業程序上遏制學生的違約行為；其二，於用人單位，來參加招聘會勢必投入人力物力來挑選出適合自己公司的人才。一旦籤約後畢業生反悔，用人單位的不僅損失了招聘活動的花費，更打亂了後續的人力配置計劃。其三，在畢業生和用人單位雙方都自願的情況下簽訂的「三方協議」雖不認定為勞動合同，但具有一般合同的法律效力，受到民法和合同法等相關法律規定保護。違約金一般以畢業生一個月的工資為標準衡量，即為2000~5000元左右。

無論何種理由，不管哪一方違約都要承擔相應的後果。但應屆生經濟能力有限，在整個違約流程當中，如果並沒有發生極大的利益衝突或者損失，完全有可能通過努力協商來消除損失。這裡提供兩個思路供大家參考：你可以書面向用人單致歉，說明自己的客觀情況（家庭困難無力支付、距離太遠無法照顧父母、身體不適宜當地工作環境、性別原因等等），態度誠懇的請求用人單位的諒解，用人單位或許會考慮到大學生作為社會弱勢群體，社會經驗不足的等原因放你一馬。記得一位同學就是以身體情況不能適應工作環境為由，與一家大廠解除了三方協議，他當時乘火車去到用人單位找負責人反覆說明情況，最後免付違約金。若是用人單位要嚴格執行違約程序，你又確實沒有能力支付違約金。你可以畢業後去單位報導，與單位正式訂立了勞動合同後再提出辭職（有試用期的，在試用期內提前三天通知用人單位）。因為三方協議在畢業生到單位報到，用人單位正式接收後自行終止，如此便不用履行違約金條款。但你要花幾個月的時間來完成這個手續，錯過找其他工作的時機，如果能夠協商解決儘量不要採用這個方案。 有關三方協議的籤訂時間以及毀約問題，可樂就給大家科普到這了，如果還有其他問題可以在文末留言。

希望這篇文章能夠幫助面臨同樣困惑和抉擇的你們，睜大眼睛看清楚，不要心存僥倖心理，所有問題在籤約前都問個明白，順利拿到滿意的offer！

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