說到事業單位人員薪資，很多人都是圖穩定，沒問題。但是薪資好像就不那麼理想了！近日，山東濟寧魚臺對於事業單位薪資問題做出答覆：魚臺事業單位薪資月薪大約7635元。聽到這個薪資，很多網友表示，工資很不錯！到底事業單位人員薪資構成如何呢？不妨跟著陝西中公教育小編一起來看看！
事業單位薪資，7000+不是沒有可能！
我們先來看看，山東濟寧魚臺對於事業單位薪資問題作出的答覆吧↓↓↓
魚臺事業單位薪資月薪大約7635元，對於事業單位人員來說，7000以上的薪資待遇還是可以擁有的！那麼事業單位人員到底薪資構成是什麼樣的？下面繼續往下看！
事業單位薪資待遇大變革
目前來說，事業單位工資主要包含崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼。但是這並不是一開始就是這樣子的一個構成，而是經過了三次調整後才形成。我們一起來看看事業單位人員薪資變化↓↓↓
1956 年，改革了貨幣工資制度和實務工資制度，建立了職務等級工資制度。
1985 年，工資分為基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四個部分。
1993 年，較為複雜，管理人員執行職務等級工資制、專業技術執行專業技術職務工資制，津貼根據實際情況。
2006 年，崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼。
事業單位崗位分級，級別不同，差距大！
首先要說明一點是，全國各地事業單位工資並不是執行統一標準的，不同地區，經濟狀況不同，薪資差異也比較大。與此同時，單位不同，薪資上也是存在著差異的！
事業單位人員分為管理崗和專業技能崗，從今年的陝西事業單位招錄崗位，我們就能清晰地看到，崗位主要分為兩個方向，管理崗和專技崗。下面就來說說這兩類崗位的薪資情況。（下面薪資並不代表全部事業單位人員薪資，大家可作為參考）
1、事業單位管理人員工資情況
管理崗位工資分為10 級，每一級的薪資標準都是有差異的。學歷、工作年限、以及崗位差異，都會影響工資多少！
2、事業單位專業技術人員工資情況
專業技術人則分為13級，薪資由崗位工資+薪級工資構成。同樣薪級工資與資歷、能力、工作經歷、工作經驗等相關。
最後要說的，事業單位也有工人工種，相對而言此類人員薪資要低很多。具體如下：
事業單位工人薪資標準沒有那麼多的分級，主要分為技術工和普工兩種，技術工分五級。
從上面這些我們不難看出，如果薪資提高，晉級很重要！
最後，小編不得不說，無論在哪都不容易。拿陝西的事業單位人員薪資來說，基本工資在4000左右，但是在地方不同，差異還是比較大的。拿榆林、延安事業單位人員工資來說，就要比陝南這邊薪資高！
你覺得事業單位人員薪資多少合適呢？文章留言，一起來說說吧！