事業單位副研究員是什麼級別？
事業單位按照屬性劃分有行政執法類，有公益類。其中公益類的事業單位種類繁多，比如大家所熟知的高校，科研院所單位，文化體育事業單位。
這些公益類的事業單位的工作人員要想提高工資，基本上都需要走職稱或者職級。所以如果在事業單位能被評上副研究員。其實相當於大學中的副教授級別了。
那麼按照高校職工級別對照表來看，副教授崗位對應行政單位管理崗位其實行政級別對應的是副處級，管理崗位級別是6級。
因此在天津市的事業單位被評上副研究員，其實就相當於政府中的副處級幹部。可謂對應級別還是很高的。
公積金7000左右
很多人都會特別差異，在體制內的工作人員要想達到公積金7000，基本上都要是很高的官員才有可能。
要不就是地處發達地區。比如我們所熟知的深圳，蘇州，南京，上海，廈門，廣州，這些地方普通公務員的公積金基本上都是在3500以上了。
那為什麼在天津的事業單位一旦評上了副研究員公積金就可以拿道7000左右。
一是：天津事業單位的副研究員對應行政級別是副處級，所以享受的是副處級幹部的待遇，自然公積金就會高。
二是：天津體制內的工作人員，公積金會有補充公積金。自然就會比其他地方的體制內工作人員公積金就高了。
其他網友質疑？
通過以上具體的分析，相信網友的質疑能夠得到完美解釋。其實在很多地方都有補充公積金這一說，某種程度上就是變相的福利。所以我們經常提起的是公務員不要看到手的工資，而是要看整體的收入。
這就是公務員看似工資低，但是還是為什麼那麼多人考的一個重要原因。
寫在最後：公務員福利待遇好，那是不爭的事實。各種「隱形」福利非常眾多。所以如果你有考公務員的想法，那麼請現在就好好的努力。