前言：
體制內工資低、福利完善、壓力小、有退休工資養老。部分私企或許工資高、福利中等、壓力大、無退休工資靠年輕攢錢才行。如果你有的選，你會怎麼選？關於這個在國內爭論不休的話題，確實很難有最理想的答案，畢竟千人千面，有說好的嗎，必定就有說不好的。但無論怎麼糾結，筆者一直強調一件事，無論在什麼體制，個人能力、性格永遠才是最重要的。
在很多人的概念裡公務員就是「一杯清茶一份報紙，工資福利樣樣領先」，最重要的是：「閒」和「穩定」。這樣就有充足的時間來讀書，旅行，做自己，不用加班的日子簡直完美。但提及公務員工資，許多在企業工作的人會嗤之以鼻。尤其是國有企業以及民企中的網際網路行業、房地產行業、證券投資類行業，都會對公務員的工資表示鄙夷。對於網際網路的薪資我們基本都非常了解了，那麼公務員、企事業單位的薪資究竟如何？最近一位剛剛從阿里跳槽進南京某事業單位的職場人就曬出了自己的福利，一起來看看。
剛跳槽南京一家新單位，公積金現在每月1萬，個人2700，單位7000，之前在阿里登頂都沒這麼多，而且這還沒到上限……
個人2700，單位7000，沒有對比就沒有傷害吧，多少人工資全部發完都達不到這標準吧。這樣的炫耀，也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
深圳事業單位工作第五年，公積金是6000元。還有，住房補貼不是公積金呀，1998年以前的職工直接發房子，後來才變成住房補貼，現金形式給你，就不分房了。正因為不分房了，事業單位和公務員的性價比才降低了不少，但還是比網際網路強的。
網際網路跟人家這比就是渣渣了，還是上岸好啊，國內經濟形勢太不穩定，沒準明天又哪個網際網路巨頭倒下了，小規模公司每天都有死的，公司能把人累死。事業單位就是穩啊，工資看上去沒有網際網路公司高，但其實也不低，就這公積金，秒殺多少網際網路了，年齡大了，還不會中年危機。
像我這種遲讀書現在就後悔進了網際網路，事業單位也不是很清閒很沒錢，很多都有副業掙錢的，高校教師哪個是靠工資的？網際網路真的加班很多，有些崗位錢很多，但重點是大多數不多，所以按概率來說，網際網路跟事業單位沒的比。
看了網友這麼多回復，筆者最後也補充說幾句。
在職場，一份工作你最看重什麼？薪資、發展前景、穩定性、企業文化、工作氛圍？近期很熱的「中年危機」討論的就是人到中年35以後的工作，上有老下有小不敢失業、不能失業，穩定性也是評論一份工作必不可少的因素之一。如今，經濟下行，人人自危，隨時都有下崗的危險。年輕時可以不考慮這些，但經歷幾年私企的摸爬滾打，公務員的穩定、待遇也不差、地位高，令多數職場人還是嚮往的。
看著多數年輕人「鄙視」公務員、事業單位，但真的都鄙視嗎？別的不看，就看每年省考、國考報考人數，超大的競爭力也反向證明著公務員的含金量。如今的趨勢是，公務員崗位越來越少，但報考人數越來越多，考上的難度越來越大呀！可能很多人在大學剛畢業時，和同學的起薪差不多，但是幾年後，同學月薪20k，30k，而自己在國企或公務員一直原地不動，底層一幹就是十年，工資一看就是橫線。這時候，各種攀比、虛榮心就起來了。但筆者要提醒各位的就是，任何夾縫自有其生存之道，一定得看你有什麼，在乎什麼，不在乎什麼。而且國企最大的好處是：不急，完全可以朝九晚五、上五休二，這才是重點。
當然，筆者在這希望各位網際網路人，看到別的行業的工資比你低的，也莫要心裡得意；看到工資比你高的，也不要自暴自棄！因為是網際網路，才給了有些網際網路人翻身、改變階級的機會。
寫在最後你是快退休的職工或「三期」女職工嗎？你籤的是無固定期限合同且沒什麼職位方面的追求嗎? 你有過硬的關係或資源嗎？如果以上答案都是否定，好的，請繼續你的搬磚。
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