晚上11點了，之所以還寫了這篇文章，是因為剛剛有位網友給我文章裡評論留言：天天發這麼多文章，怎麼不見分析分析現狀奮鬥在一線的醫生、護士、軍人和警察？其實我想說，不是我不分析，而是我不捨得分析。我是一個淚點特別低的人，看到那些一線人員奮鬥的消息，我都忍不住淚目。我覺得那些奮鬥在一線，拿自己的生命在付出的人，再多的錢對他們來說都是不值一提的。他們絕對不是為了多少錢，才去成為我們最尊敬的「最美逆行者」的……
思來想去，還是決定寫一篇一線人員的文章。希望大家能對醫護人員有更多的了解和尊重。正好前兩天看來一篇問答：剛剛看到護士的工資表，基本都是7k以上，現在做護士的工資都這麼高了嗎？借著這個話題來給大家分析分析：護士工資7000元以上算高嗎？給大家分享那麼能拿高薪護士背後的三大現實真相！
01一線護士的現狀
首先致敬一下我們的護士天使們！致敬所有奮戰在一線的醫護人員們！
面對高強度的工作，護士們都沒有退縮，因為她們知道病人需要她，她們堅持住病人才能更加安心，配合治療，她們咬牙堅持，像哄孩子一樣，努力為病人開導。因為他們知道這個使他們的責任。
02護士月薪7000+算高嗎？
護士的工資是按事業單位工資發放標準發放的，工資結構是：
基本工資+績效獎金+夜班費+過節費+保險+補貼+帶薪假組成。
護士的基本工資變動不會特別大，每個月工資差距基本都在每月的績效和獎金上。因為根據每個醫院的政策和效益，以及個人績效考核結果不一樣，工資都是有所差距的。所以你不管你是在不同的區域，不同的醫院，還是在同一個醫院不同的科室，收入也都有差距。
因為與所在醫院不同，護士待遇也不同，給大家做了一個名次排名，依次是：綜合性三甲醫院、二甲醫院、一甲衛生院、最後就是專科醫院。綜合醫院是國家掛牌的權威醫院，所以在這些醫院裡的待遇是最好的。
特別是在2020年的事業單位改革後，醫院的福利基本都和工資架構有關了。護士工資的高低還是要看醫院架構、環境、個人等等因素外，最後看風險。
我堂嫂本科畢業後，在我們老家三線城市的省三甲醫院做護士。基本每天工作8小時，三班倒要值夜班，一個月工資在5000元左右。但是比起醫生來，護士與病人接觸的時間是更多的。所以護士的工作不僅要技術好，還要細心認真，最終導致工作量巨大。按這個工作量來說，在我們市裡，這個工資可以說不算高。不過還好每年年底還會有五六萬的年終獎。總體折算下來，還是可以的。
所以說，網友問的：護士工資7000+到底算不算高？這個還是要看這個護士是在什麼城市、什麼醫院工作了？如果是在國內一二線城市，大部分醫院的在編護士的工資能到10000+，非在編護士的話，看工作能力了，能力一般的在五六千，能力強一點的基本也都在7000+。
如果網友覺得說：護士工資7000+高的話，要麼和我堂嫂一樣在三四線城市的醫院工作，要麼就是前面說到的一二線城市醫院工作的非護士編制崗工作的護士們。
但我個人覺得，工資的高低，不是只看到手的這個數字，還要看你的付出的。7000+的工資，到底是高還是低？都是要看相對的，而不是絕對的。就拿一線拼命的護士們來說，我覺得給多高的薪資都不過分，她們的付出值得！
03「高薪護士」背後都有的三大真相
現狀各個寫字樓裡的白領一個月七八千都很正常，作為體制內醫療系統單位三班倒的護士，工資到7000+以上真的算多嗎？畢竟相對而言的高工資，在背後承擔的也是高風險。文中分享的那個95後的護士照片，就是在醫院工作中被感染的，稍微消毒不當，護士就變成了高危人群。更別說三班倒沒有時間休息，風險就更高了，工作中出現問題就可能變成醫療事故了。所以說能拿到高薪的護士基本上都離不開以下3點：
一、工作量巨大
護士能拿到偏高的工資，是因為付出也是巨大的。護士工作很多時候是比醫生辛苦的，工作量是巨大的。護士的工作前面說了不僅僅是技術活，主要還算是一項繁瑣的體力工作。還要熬夜上夜班，夜班不是在醫院呆著就行的，還要查房，解決突發問題等等。哪怕休息時也不能放鬆，拿高強度的工作量換來的高收入，我覺得都是應該的。
也有網友可能會說，也不是所有的護士都那麼辛苦啊！確實，所在醫院不同部門，工資差距還是比較大的。比如住院部會比門診高，外科會比內科高。一線護士薪水是最高的，患者多的科室薪水肯定更高，畢竟工作量在那。所以說不是那麼忙的科室護士，自然工資也就沒有那麼高的。
二、個人能力要求高
不管你是醫生還是護士，搶救病人都是要爭分奪秒地，在最短的時間內，給患者最正確的救治。你在再好的科室，如果你沒有能力，想要拿到高薪那是不現實的。
正常來說，護士到醫院實習後，需要一年左右才能開始獨立處理工作。而且收入還跟學歷掛鈎，學歷一般的話，還需要進修，通過不斷的考核才能達到正常收入。事業單位都是要看職稱和級別的，所以需要不斷地學習提高自身能力。想要提高自身的能力必須去參加專科的考試，比如PICC專科護士培訓等等。
然後再看你的上多少夜班，因為夜班加班工資高。上夜班熬夜也算是拼命了，多勞多得總是沒問題的。還有就是平時工作接待病人的評分考核不同，工資差異也是較大的。所以說低工資的護士還是很多的，能拿高工資的護士，肯定都是技術過硬的！
三、工作環境有區別
第一條也說到了患者多的科室薪水肯定更高，住院部會比門診高，外科會比內科高。所以說，你所在科室、醫院、地區、是否在編，工資都是有差異的。所以很多只是表面看起來收入還可以，如果在一個普通的科室上班，每個月的收入其實沒有那麼多。
我老家的一個高中同學就是去念的衛校，畢業後在我們縣城的醫院上班，工作到第3年時還每個月3000元左右。這麼跟大家說，應該明白其中的差距了吧？
04結語
以上是我對：護士7000+的工資算高嗎？高薪護士背後，你不得不知的三大現實真相的分享。整體來說，工資高不高，還是要看情況的。7000+的月收入，如果是在三四線城市或縣城來說，這樣的工資是不算是低的。但如果是在一、二線城市的各大綜合三甲醫院的話，7000+的收入算是低工資了。而且還要看你是不是在編護士，以上分析的三大綜合因素。
所以我還是覺得，對於那些護士一直在辛勤付出，高強度工作的護士，工資收入就算是高一些也是應該的，應該理解！寫完文章後，心情還是很沉重的。從心理對奮戰在一線的醫護人員及警務人員們說一聲感謝，辛苦了！我們一起加油，共度難關！
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