現在護理行業發展是很快的，護士人員缺失量比較大，許多人會抱怨護士工作並不高，工作還那麼累，為何還有那麼多人願意當護士。其實這是有原因的，護士工資真的那麼低嗎，其實並不一定哦，真相到底是怎樣的？
博傲教育小編做過調查，護士的工資待遇相差是極大的，部分人抱怨護士工資低，其實與本身的工作環境及能力是有極大關係的。若是處於縣級或鄉鎮醫院的話，那工資待遇肯定不會很高，相對工作比較單一、輕鬆的，一天病人不會有太多，輸液打針基本護理居多，沒有什麼高技能要求的。
若是到了市級及以上的醫院，那待遇相差可就大了，不同的城市消費水平不同，醫院的等級不同，就診的患者往往亦是不相同的。二甲與三甲醫院就診人數上會相差許多，護士的基本工資往往差別不會太大，但獎金而言，那差別可就大多了。
不同的護士能力是不一樣的，若是專業技能能力強，在重點科室的重要崗位，基本工資本來就比較高，同時就診患者多，醫院科室收益不錯，那護士所得到的獎金肯定會很高，相加而得出的最終工作，並不會少，甚至比其他工種的工資高出許多，上萬的人並不少見。
同樣值得一提的是，工資高了付出的勞動肯定會多，大醫院的工作量是極大的，加班加點是常有的事情。要想當一名優秀的護士，不僅僅要專業能力強，還需要有奉獻的精神，為了自己的事業許多地方都會受到冷落，心理一定要有一定的承受能力。
選擇護士這個行業，並不能只看重工資，要想日後的待遇好，自身努力不斷加強技能知識，提升自己的職稱水平，日後發展肯定錯不了。