最近,網上關於江西70名教師先後辭職,又躍入大家眼球。
4月27日,江西臨川市教育局發布了《關於對艾松梅等70名同志解除聘用關係的批覆》。一時間,對教師去留問題,掀起層層浪花。從文件內容看出,江西教師辭職有以下幾種現象造成。
收入低;
夫妻兩地分居或在外地安家;
個人原因;
長期疏於教學;
隨夫到外省發展;
照顧家庭和小孩以及身體欠佳等原因。
是的,辭職背後的各種情況都有,如魚飲水,冷暖自知。不禁讓我想到,我了解的一些情況。
其中有一些老師在編不在崗,是並不遙遠的記憶了。有些老師編制在老家學校,早已去更好的城市發展。在教育局的多次嚴查下,在要麼忍痛辭職,要麼回原學校上班的兩難中,經過反覆權衡對比,最後作出決定,辭職。
一旦一躍加入私立,私立學校的瓜好吃嗎?
由於工作關係,我近幾年到廣東的私立高中名校,實地探訪過,了解一少部分全國各地教師,原單位有編制,卻因各種理由請假,應聘至廣東私立高中高薪就職。
記得有一位公辦老師,為了到廣東掙高工資,每周開車回去,到原所在公辦學校周一打卡後,再辛辛苦苦在高速上開車7、8個小時,回到應聘學校。
當然,他是一位優秀的高中語文老師,多年的教學經驗,對高考題型、解答技巧頗有研究,尤其,對每年的高考作文素材、命題方向等,把握到位。
我們去聽他的課時,都被他的淵博學識、流利表達以及播音員似的標準普通話吸引了。
這樣的一位老師,走在哪裡,都受歡迎。學校每年考中的清華北大生裡,語文成績總是名列前茅。深受家長、學生好評,學校也對他頗為理解和照顧。
當我們知道老師來回奔波不易時,也更理解一個四十多歲的中年人的進退兩難心情。捨不得經過努力考中的公職,又不願放棄私立高薪工作,而且,妻子、孩子還在老家。
像類似這樣情況的教師,在南方如廣東、浙江等發達地區都有。這些公辦老師,處於兩難之間,有的漸漸不願回老家工作,留下來繼續紮根私立學校,夢想經過刻苦耕耘,從不穩定中找穩定。
也有的迫於年齡增大、工作壓力等理由,又受當地教育局政策約束,不得不回家鄉工作到退休。過一種看似恬淡、淡而有味的生活,和家人在一起,也是幸福!
為了高薪,拋家舍業,背井離鄉,一個打工的教師,和許多北上廣的打工者有相似之處,不管是從穩定的公職身份走進私立學校,還是本來就沒編制,一直在私立學校,等等。
打工的身份,決定一個異鄉人,在別人眼裡,只是一個過客。處處小心翼翼謹慎做人,且在必須幹好本職工作的同時,還要和領導、同事、學生搞好關係,抱團取暖。
在異地他鄉,別看漂泊到發達城市,你在那裡,離他很近,但城市離你很遠。
昨天還滑落在&34;的心境裡。明天還得為了高薪,為了已經化為事實的折騰「好風憑藉力,送我上青雲」。有誰能知道!
每當夜晚來臨,或者節假日,那些孤獨想家的日子,再加上工作壓力山大,有時,只一個孤獨就欲把你擊倒,甚至吞噬。
所有的委屈,在一個人的時光裡默默咽下去,不得不與月光作伴、在夜的低語裡,抱著自己的孤獨睡去。當然,私立學校歡迎夫妻一起前去,如果夫妻同去作伴相對還好。
如果因為工作能力或人際關係等,不管哪方面稍不謹慎,處理不當,就會陷入被動,逼迫你不得不走人。
我了解到一個從北方離異後的女老師,孤身一人帶著孩子,一邊在私立完全學校教書,一邊讓孩子在學校的小學部上學。娘倆就這樣,沒有親人在身邊,相依為命。
本來她是一位擁有研究生學歷,很受學生歡迎的老師,卻和同一教研組的一位老師,因為工作搞的一言不和,就搞得整個教研組雞犬不寧,學校也無奈,只任其一走了之也罷。中國最不缺的就是人了,私立學校也不缺各科優秀人才!
看似令人豔羨的高薪,背後的酸楚無奈,只有置身其中,才能真正懂得!
當江西七十名教師集體辭職時,教育界掀起一陣風,有些老師又開始蠢蠢欲動,幻想辭職去發達城市,闖一番天地,買車買房,讓自己擁有那個神往的城市,也讓城市接納自己。
但是一定提醒自己,從年齡性格、教學能力、甚至智商情商等各個方面,綜合考慮,才能下決定。
不要只是看別人辭職的豔麗風光,就追逐膜拜,想像那片風光在等自己好久了。一時心血來潮,昏了頭腦。
自己是否能辭職,和自己有關,和別人無關。自己的天空是否明媚還是下雨,只有自己深知。如果在公辦學校,存在的一些自身缺點,沒能真正反省改正,即使到新的學校依然會重蹈覆轍、捲土重來!
想一想,如今的社會現狀,是否還能輸得起,同仁們,要三思哦!
結語:有時,辭職的光鮮,總是不時拍打著一些追求者的心房。加上現在實行縣管聘任,更吸引一些老師總想邁出這一步,辭職走人。其實,有個穩定的教師工作,做一個幸福的靈魂工程師,用自己的幸福心態觸摸孩子,引領孩子也做一個幸福的人,也是價值所在!
的確,不是所有的人,適合辭職,願你在教師崗位,和最好的自己相遇!