老師離開公辦去私立，多少帶著點無奈

公辦在編，優秀教師，經驗豐富，這三重buff加起來的確讓人羨慕不已。可是，還是有人辭職離開了公辦學校，失去了人人追逐的「鐵飯碗」。很多人覺得不可思議，可是在和新同事們相處中，我發現他們竟然有不少是公辦學校的名師。

「不想做與教學無關的事了」

這位同事經歷十分傳奇，從教以來，反反覆覆在各個公辦私立跳了幾遍，最終在我們學校塵埃落定。

在聊天過程中，他說自己原來是公辦學校的體育老師，原先在一個地級市，後來又來了省會城市。雖然輕描淡寫地帶過，但依然能想像出個中的艱辛來，因為在很多地方，就是跨區調動也是各種條件設置。

但是，他漸漸發現在公辦學校很多時間其實並不在教學上，經常要應付檢查工作，時不時的要交文字材料。這樣的節奏讓他作為體育老師真的很無奈，最終換了私立。

老師要面對各種檢查

至於，為什麼換了好幾所私立，因為有的私立其實走的就是公辦模式，差別不大。

他說，現在很純粹，只要教好學生就行！

被招聘上的「高薪」吸引

很多老師羞於承認，其實打心底講，賺錢不丟人！

就我自己而言，換了地域工作，當我知道山東教師薪資水平時，覺得實在太低了。選了私立，才能勉強和我之前的年薪齊平。我僅僅還是一個未婚的女生，如果是一個有家庭的中年男子，經濟負擔一定更重吧。

果然，我了解到一位知名公辦學校的男老師，有著15年的從教經驗，還是一紙辭職信，拖家帶口來了私立。而就是這樣一位優秀、經驗豐富的老教師，在公辦，年薪僅僅只有10萬。

很多人覺得，10萬不錯了，但如果他是家裡的主要收入來源呢？如果還在還房貸呢？

這個時候，你看到一條高薪教師招聘的連結，你又會怎麼抉擇。

值得一提的是這位老師在公辦就很努力，僅僅15年該拿的獎項都拿了，該評的職稱也評了。所以這樣的資質，私立一開出的條件就是30—50萬。如果有這樣的能力，很多人應該都會心動吧。

去私立會被很多人說成沒愛心，好像老師就不配擁有高薪

「公辦也不穩定」

有一位老師和我年齡相差不大，聊起來她說自己以前工作所在地區取消了教師編制，改成「全員聘任制」，老師成了「集團人」。我一查網上，還真有這麼一回事。

出於好奇，我也問了薪資，她說前幾年剛開始改革待遇挺不錯，但近幾年其實也還好。言下之意，比其他區公辦編制工資要高，但是不穩定。

在她身邊很多老師依然準備著其他區的事業編招聘，就為圖個穩定。在期間也傳出過很多風聲，比如新區將歸入其他區域，然後聘任制老師待遇就和其他區的代課老師一樣。當然，真假不得而知，但聘任制改革的確有點操之過急的意味。

取消編制，你還會當老師嗎？

綜上，老師從公辦辭職去私立，更多的是辛酸和無奈。認同私立學校的教育理念只不過是一個可以拿出來挺直腰板說的理由罷了。

不過既然選擇了私立，我們會更加熱愛自己的工作崗位，不斷提升教育教學能力，這是我們的安身立命之本。