家長下班回家還是「領導」的口氣,寶寶肯定不願意和你親近了

2020-08-26 豌豆十月育兒

不知道家長發現沒有,一般和寶寶互動的大多是寶媽,讓寶寶跟爸爸互動,寶寶卻不太願意,有的甚至是抗拒。爸爸們好不容易有一個和寶寶相處的機會,寶寶卻不給家長面子了,讓爸爸們很是挫敗。

其實這也是很正常的一個現象,不是寶寶嫌棄自己,而是因為爸爸們平常和寶寶相處時間太少,寶寶也不知道怎麼和寶爸相處,所以就會出現不願意的時候。寶寶放不開,不知道怎麼一起,因此出現抗拒行為,是很正常的。而且大多家庭一般都是寶爸工作,支撐家庭開支,而寶媽專心帶娃持家,和寶寶的溝通比較多。

但還有這樣一種情況,家長在家像領導一樣,什麼事情都要管一下,但是也不自己動手去處理,就是指揮著著寶媽去。指揮好了還不夠,還認為有很多做得不好,寶媽聽著寶爸指揮,忙的是暈頭轉向,事情做了一堆卻沒有任何效果。這類家長因為一直忙於工作,下班之後不能及時把自己的身份轉化為家庭成員,跟家長說話的時候就像上司給下屬布置任務,給人壓迫感。而寶寶最不喜歡的就是家長用命令式的語氣,會讓寶寶感覺的家長不尊重自己。

寶寶不願意交流的家長類型

1、 不能及時轉化身份

大部分這樣的家長,在職場上是領導,已經習慣了對下屬發布命令,而他們在公司的時間比在家裡多,所以就會經常出現命令的語氣。回到家中以後,這類家長因為轉化不夠,講話語氣強硬,另一方和孩子經常感覺疏離、強硬,不考慮他們的感受。特別是小孩子,盼望著家長下班回來對自己親近點,一聽家長說話的語氣,就不想接近家長了。

這類家長要注意,自己在的場合是哪裡,要對自己的身份進行轉化,坐到一個家長的身份,到了公司才是領導。多用家長的身份傾聽寶寶的話,才能獲得寶寶的尊重愛戴。

2、 工作過於忙碌

這類家長因為忙著賺錢,長期不著家,沒有時間陪伴寶寶,錯過寶寶的成長期。當自己有空想要陪寶寶的時候,剛發現寶寶已經不是之前那個小孩子了,很有自己的想法,對自己不夠親近。

而且這類家長認為,自己在外面忙了這麼久了,回家就該來享受一下。所以一回家就是躺著不動了,指揮著家長和寶寶幫自己。本來寶寶想用這個機會跟家長好好說說話,可是家長一點機會也不給寶寶。寶寶嘗試了幾次以後,發現還是一樣的,就不願意搭理家長了。所以就會出現一方家長不在家,寶寶和他的關係就會特別冷淡。

3、 工作上的壓力給了家庭

這類家長工作太忙,一遇到糟心的事情不會在工作上表達出來,但是上司對自己刁難,下屬的辦事不利,都會發洩到家人身上。家人認為這類家長就是能力大了,開始有脾氣。

這類家長要注意,這樣的壞情緒會讓寶寶自卑,發脾氣的過程會出現吵架,寶寶看多的家長吵架,潛意識就知道家長有矛盾,家庭不和諧。寶寶也會出現抗拒與這類家長相處的情況。

家長一定要注意不要因為自己的個人情緒影響了家庭,寶寶會去觀察身邊的事物,學會尊重寶寶,真心為寶寶思考,寶寶才願意和我們交流。

相關焦點

  • 職場辣媽該不該跟領導出去應付場合?是該下班回家還是出去應酬?
    很多女人在寶寶一周歲之後, 都會選擇復工上班,但肯定希望是顧工作的同時也可以照顧到孩子。也有的人情願選擇工資低的,只要離家近就好。對於上班很多人都知道,有很多事都是身不由己,由於職位的不同,工作的性質也不同,俗話說在其位某其政。那麼對於中層管理人員的女性,下班之後應不應該跟隨領導出去吃飯應酬呢?2020年不平凡的一年,在這個不平凡的一年裡每個人也都在為生計奔波。
  • 男人下班回家為啥寧願呆在車裡也不願意回家?
    前幾天,一群媽媽聊到"為啥老公下班後寧願待在車裡也不願回家?"。妻子對丈夫的這一做法頗在怨言,她們一致認為老公無非是想"逃避家務,逃避調皮的孩子和忙碌的妻子"。這種只顧自己的做法,受到一眾媽媽的埋怨。1.
  • 寶寶為什麼不願意在幼兒園拉臭臭?這9個原因你知道嗎?
    為啥不在幼兒園拉了臭臭再回家呢?如果你在幼兒園拉了臭臭,你就不用這麼著急回家拉臭臭了對不對?我家寶寶一開始低著頭不說話,過了一會兒我再問她,寶寶吞吞吐吐的來了一句:我不知道。。。看到寶寶的表現,我知道自己肯定不能從寶寶嘴巴裡找到答案了,只能自己想辦法了。
  • 「下班後應該怎麼樣經常性地和寶寶互動?」
    Q家長:寶寶三個半月。我馬上就要上班了,孩子將由老人照顧。這會不會影響寶寶和我依附關係,以及寶寶安全感的形成?下班後,應該怎麼樣經常性地和寶寶互動?媽媽不能希望孩子給老人養,孩子又不跟老人親。孩子大部分跟老人在一起,如果不跟老人親,就沒有人可以親了。孩子多愛幾個人是對孩子的祝福。不可能媽媽不花時間養孩子,孩子又只跟媽媽親。媽媽唯一可以做的就是,在家的時候,多些時間陪孩子,多些時間跟孩子玩,聽他說話。媽媽跟孩子的關係越親,他越容易受你影響。孩子跟誰親,更容易聽誰話。
  • 為什么女兒更願意和爸爸親近?這幾個原因,讓媽媽無話可說
    導讀:為什么女兒更願意和爸爸親近?這幾個原因,讓媽媽無話可說各位點開這篇文章的朋友們,想必都是很高的顏值吧,我們真的是很有緣哦,小編每天都會給大家帶來不一樣的育兒資訊,如果對小編的文章或者其他的什麼,有什麼一些意見的話歡迎在下方積極評論哦,小編每條都會認真看的。那麼本期的內容是:為什么女兒更願意和爸爸親近?這幾個原因,讓媽媽無話可說!那麼我們就來看看吧!
  • 「別在車裡坐著了,回來吧」收到老婆信息,我嘆了口氣,鎖車回家
    我是白蘇,我在這裡等你。講述人:王光良(化名,請勿對號入座)王光良現在雖然每天都在努力的上班掙錢,養活著他們一家四口,但是,他心裏面總是感到很焦慮,而且還是越努力越焦慮,這種焦慮感讓他整個人變得很暴躁,心裏面總是無緣無故的會有一股無名之火,想發洩出來。在公司面對同事和領導,他當然不可能發洩出來,回到家面對老婆和孩子,他也只能把火氣隱忍起來。
  • 下班後,我想和你一起回家
    下班後,你會去接心愛的人回家嗎?或者,有人已經在某個路口等著你了?忙碌了一整天,如果還有個心愛的人,等你回家,想想就會不禁嘴角上揚吧。01下班後,一起回家,是愛人之間最美的情話。秀秀也很是珍惜,她孝順公婆,對兒子的成長教育更是傾注了智慧和心血。後來,秀秀的兒子以優異的成績考入了省城的重點高中,更讓人看到了一個好的家庭,對於培養出一個優秀的孩子,是多麼重要。如果你正在戀愛之中,不妨看看對方,有沒有真心實意地想要和你一起回家吧,那個風雨無阻都來陪你的人,是真的想要和牽手一生,生兒育女,白頭到老!
  • 遊樂場玩嗨了不願意回家?一招讓娃乖乖守規矩
    有時候孩子哭得太激烈,家長不忍心,就聽到有家長對五六歲以下的小朋友說,「好,那再讓你玩五分鐘就回家,五分鐘後一定要回去了。」叮叮叮,五分鐘過去了。媽媽們放開喉嚨喊,「五分鐘到了,該回家了。」沒錯,寶寶不認識時間,但是三歲後的寶寶基本認識0-9的數字了,比如我們可以說,「寶寶,現在手機上顯示的時間是1,7,2,2,對不對,我們玩到1,7,5,2的時候就回家,就是這後面兩個數字變成5,2的時候我們就回家,可以玩半小時哦,好嗎?」寶寶答應後,家長一定要開啟誇讚模式說,「哇,我就知道寶寶會是一個說話算話的乖寶寶!」,並立馬豎起大拇指說,「好啦,你去玩吧,玩得開心哦!」
  • 為什麼越來越多男人下班後寧願在車裡坐一會兒,也不願意回家?
    01妞妞昨天在微信上跟我說,她發現她的老公有一個習慣,那就是每天下班之後,到了家樓下的時候,會在車裡面多坐一會兒,但是他不會上去。這些是偶然間發現的有天她下樓去買東西,才發現老公的車停在樓下,老公正坐在車裡面,一直吸菸這種情況,她真的覺得非常的奇怪,明明到家門口了,為什麼還不進去呢?
  • 由於準時下班被開除了?高情商教你4招,讓老闆笑著放你回家
    由於準時下班被開除了?高情商教你4招,讓老闆笑著放你回家對於職場人來說,每天完成自己相應的工作任務已經算得上很不錯了。而有些人在完成自己工作後,卻因為一些個人行為而被老闆給開除了。大家肯定會認真思考是什麼事情這麼嚴重呀?但其實就是準時下班這件小事。可能站在你的角度會覺得這並沒有對公司造成任何的損失,但站在老闆的角度上就不一定了,老闆會覺得即使你完成了工作任務,最起碼也應該裝個樣子等一會再下班吧,你到點下班,也許會引來別的同事的羨慕,他們就會趕緊去完成自己的工作,想著自己能夠早一點的下班。所以,對於準時下班而被老闆給開除了這件事情中,高情商來教你3招,讓老闆們無話可說。
  • 領導抱怨:95後下班就走人,周末讓加班還拒絕,真是不敬業!
    職場論壇上,有網友說自己作為公司的老員工,發現95後實在是不盡責,七點下班直接走人,只要一回家就根本找不到人,甚至周末打電話加班都直接拒絕了,難道95後這麼不敬業嗎?這究竟是什麼原因呢?這位網友說,自己在公司也已經是一個領導了,他發現公司新來的95後實在是太有個性了,七點下班就走,下班就再也聯繫不上,周末發信息也不回,打電話也不接,只要一說加班立馬就以各種理由拒絕,本以為這是個別現象,可是沒想到諮詢了一番才知道95後都是這個樣子,他很是疑惑,為什麼95後這麼不敬業呢?
  • 寶寶不與家人親近是自閉症的表現?家長如何與自閉症兒童相處?
    隨著社會的發展,大家在物質和生活上都有了很大的保障,不在只是天天擔心吃飽穿暖的問題,人們生活過得越來越好,但是據大數據顯示,在這個時代在越來越多孩子患上了自閉症。我們的眼中自閉症的孩子只會活在自己的世界中,對外界不理不睬,那麼與他們最親近的人的關係如何呢?孩子不願意與家人親近是患上自閉症了嗎?自閉症孩子會粘父母嗎?兒科醫生告訴您!
  • 每個人都渴望被讚美,領導也不例外,適時讚美才能與領導更親近
    適時讚美,才能與領導更親近 心理學家認為,人類本質中最殷切的需求是:渴望被肯定。在工作中,對領導來說,被下屬讚美是一件令人喜悅的事情,恰如其分的讚美,會讓領導感受到人際之間的理解和溫馨,能夠打動領導,有效地增進下屬與領導之間的心靈交流。一個下屬若是學會了讚美,往往會使他在以後的職場或官場中受益無窮。學會讚美領導,這樣一來,上下級之間的關係會更親近。在某些時候,我們經常會感受到讚美的魅力,不僅能打動領導,也使自己獲得幫助。
  • 「寶寶你下班別走「!主管要求24歲女子陪酒,事後回家丈夫怒了
    長沙李先生的妻子在上周下班前被主管要求陪客戶喝酒。因當天飲酒過多導致急性酒精中毒。丈夫試圖聯繫公司為妻子維權,卻被移出公司全部微信群。其妻子黃女士的身體狀況雖已好轉,但李先生還希望公司可以給出合理的說法和補償,對此公司給出了這樣的說辭。被要求陪客戶最後酒精中毒,試圖維權被踢出工作群黃女士只是公司的前臺工作人員,12月23日在準備下班時,其主管為其發來消息讓她去陪同客戶。
  • 準點下班被警告?聰明人的3種下班「姿勢」,讓領導無話可說
    但如果不加班,到點就走,難免會被領導敲打,甚至留下不好的印象,將來升職加薪更加困難。所以,面對這個兩難的問題,許多職場人都不知道自己該怎麼辦。小張來公司沒多久,工作上也算是比較順利,不過最近卻遇到一件很糟心的事情。她晚上7點和閨蜜相約一起去吃飯看電影,於是,到了6點就果斷打卡下班離開了。
  • 你在領導之前下班會遇到的各種問題
    下班,這本來是個很純粹的事情,很多時候加班不是你想不加就不加的。今天我們就來說說這個事情。現在很多時候你下班很多時候會要看領導的行動,很多時候你下班了看見領導沒走,或者你到了下班時間,工作都做完了,而其他人還沒走,那麼領導看見了肯定會在小本本上給你記上一筆,到時可能還要開會批評。這是很多人都會遇到的問題,這是為什麼呢?
  • 職場中,要不要比領導早下班?
    「小王,怎麼就下班了?」老闆瞥了一眼,冷冷的說道。「呃,工作已經做完了,早點回家……」小王嘗試蒼白解釋。「這都是些啥¥#%……&」職場中,這些場景一定不陌生吧。比領導早下班,似乎非常忌諱,在領導眼中看來,這讓他十分不舒服,所以總是會想盡辦法給你穿穿小鞋啥的。那為什麼會出現這種風氣呢?
  • 孩子不願意去幼兒園,家長必看
    這段時間家長們最關心的問題應該就是孩子什麼時候開學了。 &34;、&34;成了家長們每一天熱議的話題了。 這段時間孩子們可謂都是在家釋放了天性,等到開學的時候,場面可能堪比好萊塢,相當精彩。 每年幼兒園開學的時候,大多數孩子都會上演一場苦情戲,哭著喊著不願意上學校。
  • 下班後領導不走,員工不敢下班,高情商青年的話讓老闆無言以對!
    以前工作過的一家企業,辦公裡的工作氛圍很乞丐,明明大家都是八五的班,但是下班後卻沒人願意離開,甚至包括部門領導下班也不走!我以為大家不走,是因為大家都出門在外,都自己懶得回去做晚飯吃,都在等公司只要加班到六點就有晚飯吃。
  • 寶寶將來會和誰最親?不一定是親爸媽,而是這個人
    導讀:寶寶將來會和誰最親?不一定是親爸媽,而是這個人各位點開這篇文章的朋友們,想必都是很高的顏值吧,我們真的是很有緣哦,小編每天都會給大家帶來不一樣的育兒資訊,如果對小編的文章或者其他的什麼,有什麼一些意見的話歡迎在下方積極評論哦,小編每條都會認真看的。那麼本期的內容是:寶寶將來會和誰最親?不一定是親爸媽,而是這個人!那麼我們就來看看吧!