由於準時下班被開除了？高情商教你4招，讓老闆笑著放你回家
對於職場人來說，每天完成自己相應的工作任務已經算得上很不錯了。而有些人在完成自己工作後，卻因為一些個人行為而被老闆給開除了。大家肯定會認真思考是什麼事情這麼嚴重呀？但其實就是準時下班這件小事。可能站在你的角度會覺得這並沒有對公司造成任何的損失，但站在老闆的角度上就不一定了，老闆會覺得即使你完成了工作任務，最起碼也應該裝個樣子等一會再下班吧，你到點下班，也許會引來別的同事的羨慕，他們就會趕緊去完成自己的工作，想著自己能夠早一點的下班。所以，對於準時下班而被老闆給開除了這件事情中，高情商來教你3招，讓老闆們無話可說。
1.工作上腳踏實地
職場就是一個類似戰場的地方，我們每個人都有著各自的工作和需要完成的任務。如果你真的想要準時下班，那麼首先應該完成好自己的工作，也就是說在工作上腳踏實地，不要渾水摸魚。發生了錯誤就及時匯報並且改正，讓老闆覺得你是一個比較求真務實的人，不會弄虛作假。那麼到了應該下班的時間點，下班也並無傷大雅。畢竟，從另外一方面來說吧，每個公司都有著自己內部運轉的制度，上班時間肯定是包括了在裡面的，所以遵循合適的時間點下班是沒有什麼錯的。既然付了自己相對應的工資，自己也完成了所需要的腦力勞動，那麼老闆也就不會那麼小肚雞腸，對於你準時下班的事情而發脾氣，以及做出一些不好的事情了。
2.超額完成工作任務
職場中有一類人是比較厲害的，他們不僅可以在當天完成自己的工作，可以說效率極其的高，也可以超額地完成工作，將工作完成得很完美，還能幫助其他同事。這一些人如果準時下班的話，想必領導同事們也不會有太多的意見，畢竟有能力的人是值得大家去敬佩的，以及去學習的。在現實生活中，我們的確是應該學習那些高效率工作的優秀人才，這也對於自身的工作也是大有益處的。
3.加班要用在有意義的事情上
加班要用在一些比較意義的事情上面，也就是不加那些沒用的，可以說是浪費自己以及他人時間的班。如果領導問起了你緣由，你大可以直接說明自己已經將工作任務完成了，而不需要再坐在這裡浪費時間。相信沒有人是願意將公司當成自己的家的，誰又不想早點完成工作任務，早點回家吃飯呢？甚至有一些人如果遇到了比較緊急的事情，那麼準時下班並沒有什麼太大的錯誤，高情商的老闆應該也會比較大方，不會因為這一點點的小事而開除一個能力比較強的職員。
總結：每個上班的人無非是為了薪資以及更好的發展，為何到點就不能下班呢？完成了自己相對應的工作就應該準時下班。領導也要思考這一些問題，不能因為對方準時下班的問題而開除人家，他們也奉獻出了自己勞動成果，最好根據規矩來辦事，畢竟無規矩不成方圓。許多公司都有996的加班制度，而這也是職場人最厭惡的一點。畢竟到點下班應該是符合規定的。如果你由於準時下班而被開除了，那麼可以用三招讓老闆無話可說，比如工作上腳踏實地，超額完成了工作量，以及只加有用的班，而不是那些無用的班。相信這一些小方法是可以幫助你在職場上得心應手的。
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